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Jetzt wird es ernst

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Nordheidjer74:

--- Zitat von: MaLa am 26.07.2024 11:33 ---
--- Zitat von: KlammeKassen am 26.07.2024 11:32 ---
--- Zitat von: NelsonMuntz am 26.07.2024 10:34 ---
--- Zitat von: KlammeKassen am 26.07.2024 08:43 ---
Das wäre ein wichtiger Punkt!!!
Der die Arbeitgeber allerdings viel Geld kostet, aber für Mitarbeiter wirklich wichtig wäre.

Sagen wir mal Stufe 5; man hat schon 39 der 60 Monate absolviert für Aufstieg in Stufe 6.
Man nimmt eine Stelle in einer höheren EG an
--> dann sollte man dort in Monat 40 weitermachen.

Insbesondere, wenn es beim gleichen Arbeitgeber ist.

--- End quote ---

Ich würde das Stufenregime generell ins Visir nehmen!

Nur noch drei Entwicklungsstufen:

1) "Volontariat" (bei Neueinstellung - 1 Jahr Laufzeit)
2) "Junior" (2 Jahre Laufzeit und Startpunkt für Höhergruppierungen)
3) "Senior" (Mitarbeiter hat sich bewährt, also Laufzeit bis zur Rente)

Ein Tarif könnte soooo einfach sein ;)

--- End quote ---

Sehr gute Idee :)!

--- End quote ---

Wobei hier am besten die jetzige Stufe 2 die 1 wird
die 4 die 2 und die 6 die 3

--- End quote ---

Nach Verdi-Vorstellungen wäre das bestimmt nur für die EG1-9a.
Darüber bleibt die 1 die 1. die 3 wird zur 2 und die 5 zur 3.  :o

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