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Krankheitsbedingte Kündigung

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Stadtwerke12345:
Hallo zusammen,

wollte mal ein Thema aufmachen zur Krankheitsbedingen Kündigung allgemein.

Man sagt bei häufigen Kurzerkrankungen der letzten 24-36 Monate bis-mehr als 6 Wochen sind nicht hinnehmbar.


Aber was ist eigentlich wenn jemand im 1 Jahr 27 Tage hatte und 10 Erkrankungen

im 2 Jahr 45 Tage mit 12 Erkrankungen und im

3 Jahr 23 Tage mit 9 Erkrankungen?

Wären eigentlich auch viele Erkrankungen bzw. kurz Erkrankungen  aber doch die 6 Wochen Marke nicht überschreiten bzw. Kündigung unwirksam?

was_guckst_du:
...erst ab 42 Tagen mit mehr als 27 Erkrankungen...und dann auch nur, wenn sich in den beiden Folgejahren bei insgesamt 70 Tagen die jeweiligen Erkrankungen nicht mehr als 3mal wiederholen...sagt man 8)

Stadtwerke12345:
Vielen Dank.


woher weißt Du das?

Habe nichts gefunden

Manche sagen sogar 20 Prozent der Gesamten Jahresarbeitszeit

Umlauf:
Letztendlich wird das nur ein Richter entscheiden können.

clarion:
Du bist augenscheinlich auf Jobsuche und stellst solche Fragen? Heißer Tip, in der Probezeit  kann man ohne Begründung kündigen.

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