Moment, kurz überlegen:
A) Es werden nach wie vor immer mehr Aufgaben an die Kommunen übertragen, ohne dass dafür ein finanzieller
Ausgleich seitens der Länder / des Bundes erfolgt
B) Es wird jetzt bereits auf den Stellen, bei denen eine einigermaße gute Qualifizierung vorausgesetzt wird, kein Personal gefunden
C) Genehmigungsverfahren etc. dauern bereits jetzt schon viel zu lange
D) Durch Erhöhung PV und KV ist bereits jetzt schon netto weniger auf dem Konto bei gleichbleibendem Lohn
E) Die große "Rentenwelle" betrifft zwar generelle alle Unternehmen, aber der öffentliche Dienst ist deutlich betroffen
F) Durchschnittlicher Preisanstieg bei Lebensmitteln seit 2020: 36 %
=> Lösungsansatz der Politik: Personalausgaben nicht steigen lassen
=> Zusammenfassend:
Eine Nullrunde bedeutet eine weitere "Verarmung", da die Inflation nach wie vor vorhanden ist (zwischen 2 und 3 %). Theoretisch könnte man mal sagen, dass man das mal ein Jahr wegstecken könnte. Allerdings ist dewr Berg in den letzten 4 Jahren so massiv gestiegen... der Lohn nicht annähernd in dem Maße. Das heißt die Teuerung ist im Prinzip nicht nur 2 %, da die Basis bereits eine höhere ist.
Jetzt eine weitere Nullrunde würde sicherlich beim Personal des öffentlichen Dienstes zu einer signifikaten Motivationsserhöhung führen.... und massenhaft Bewerbungen.
Gute Überlegungen! Sollte es einen Nobelpreis für geben.
BTW: Gestern war der 01.01.2025 und es wurde bereits jetzt verkündet, dass die Krankenkassen zum 01.01.2026 erneut die Beiträge anheben werden (insofern keine großen Reformen stattfinden). Das sind doch mal top Aussichten
