Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion I

Begonnen von E15TVL, 09.10.2024 18:47

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DerTechniker

Zitat von: daniel2148 in 17.02.2025 13:30
Bin ich richtig in der Annahme, dass ich als Ingenieur bei den Verhandlungen gar nicht richtig vertreten werde?

richtig

Hans1W

#5806
VKA hat schon letztes mal ähliche Vorschläge gemacht wie JSZ für alle angleichen.
Verdi hat dann behauptet eine prozentuale Erhöhung für alle und eine angleichen der JSZ für die oberen Gehaltsgruppen wäre unsozial.
Auch das Problem mit MINT Bereich u.a. andere nicht Verwaltungsleute, die auch wo anders arbeiten können, das hier keine Marktgerechte Vergütung besteht und damit das anlocken von Fachkräften nur sehr schwer möglich ist.

KeuleMS

Zitat von: DerTechniker in 17.02.2025 13:26
Die Tabellenentgelte müssen neu austariert werden. Wir brauchen Beschäftigte, die bereit
sind, höherwertige Tätigkeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Die Bemessungssätze der Jahressonderzahlung sollen vereinheitlicht werden.

Beschäftigte sollen die Möglichkeit erhalten, ihre wöchentliche Arbeitszeit mit Zustimmung
des Arbeitgebers freiwillig auf bis zu 42 Stunden zu erhöhen (freiwilliges Angebot des
Arbeitgebers und freiwillige Zustimmung des Arbeitnehmers).


Finde das eigentlich ganz gut was die VKA vorschlägt/findet.

Dann sollten wir FÜR den VKA streiken :-)

DerTechniker

Zitat von: KeuleMS in 17.02.2025 13:38
Zitat von: DerTechniker in 17.02.2025 13:26
Die Tabellenentgelte müssen neu austariert werden. Wir brauchen Beschäftigte, die bereit
sind, höherwertige Tätigkeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Die Bemessungssätze der Jahressonderzahlung sollen vereinheitlicht werden.

Beschäftigte sollen die Möglichkeit erhalten, ihre wöchentliche Arbeitszeit mit Zustimmung
des Arbeitgebers freiwillig auf bis zu 42 Stunden zu erhöhen (freiwilliges Angebot des
Arbeitgebers und freiwillige Zustimmung des Arbeitnehmers).


Finde das eigentlich ganz gut was die VKA vorschlägt/findet.

Dann sollten wir FÜR den VKA streiken :-)

Ne, es sind aber Anreize da. Wenn Verdi sowas nicht als Attraktivitätsboost versteht dann keine Ahnung.. Wenn sich die Tabelle staucht und ein Hausmeister bald so viel verdient wie ein ITler, dann gute Nacht.


Junge

Ja warum soll der Hausmeister nicht auch das verdienen was ein Itler verdient?
Was macht ein Itler denn besser?

itseme

Zitat von: Junge in 17.02.2025 13:51
Ja warum soll der Hausmeister nicht auch das verdienen was ein Itler verdient?
Was macht ein Itler denn besser?

Ich hoffe wirklich, dass deine Frage nicht ernst gemeint ist, sonst verliere ich den Glauben an die Menschheit.


GhstDncr


MoinMoin

Zitat von: daniel2148 in 17.02.2025 13:30
Bin ich richtig in der Annahme, dass ich als Ingenieur bei den Verhandlungen gar nicht richtig vertreten werde?
Nur die gewerkschaftlich organisierten Ings sind bei den Verhandlungen vertreten.

MoinMoin

Zitat von: Junge in 17.02.2025 13:51
Ja warum soll der Hausmeister nicht auch das verdienen was ein Itler verdient?
Was macht ein Itler denn besser?
Soll er doch und wird er auch, wenn er einen entsprechende Mehrwert für den AG erwirtschaftet oder der AG keine Hausmeister mehr findet.

Nennt sich Arbeitsmarkt..

und bis dahin verdient der ITler verdientermaßen mehr als der Hausmeister.


FollFosten

Zitat von: DerTechniker in 17.02.2025 13:26
Die Tabellenentgelte müssen neu austariert werden. Wir brauchen Beschäftigte, die bereit
sind, höherwertige Tätigkeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Die Bemessungssätze der Jahressonderzahlung sollen vereinheitlicht werden.

Beschäftigte sollen die Möglichkeit erhalten, ihre wöchentliche Arbeitszeit mit Zustimmung
des Arbeitgebers freiwillig auf bis zu 42 Stunden zu erhöhen (freiwilliges Angebot des
Arbeitgebers und freiwillige Zustimmung des Arbeitnehmers).


Finde das eigentlich ganz gut was die VKA vorschlägt/findet.

Dem kann ich nur zustimmen, gibt es eine Quelle für diese Informationen?

DerTechniker

Zitat von: FollFosten in 17.02.2025 14:12
Zitat von: DerTechniker in 17.02.2025 13:26
Die Tabellenentgelte müssen neu austariert werden. Wir brauchen Beschäftigte, die bereit
sind, höherwertige Tätigkeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Die Bemessungssätze der Jahressonderzahlung sollen vereinheitlicht werden.

Beschäftigte sollen die Möglichkeit erhalten, ihre wöchentliche Arbeitszeit mit Zustimmung
des Arbeitgebers freiwillig auf bis zu 42 Stunden zu erhöhen (freiwilliges Angebot des
Arbeitgebers und freiwillige Zustimmung des Arbeitnehmers).


Finde das eigentlich ganz gut was die VKA vorschlägt/findet.

Dem kann ich nur zustimmen, gibt es eine Quelle für diese Informationen?

https://tarifrunde-2025.vka.de/wp-content/uploads/2025/02/VKA-Tarifmappe_2025.pdf

FollFosten

Zitat von: DerTechniker in 17.02.2025 14:15
Zitat von: FollFosten in 17.02.2025 14:12
Zitat von: DerTechniker in 17.02.2025 13:26
Die Tabellenentgelte müssen neu austariert werden. Wir brauchen Beschäftigte, die bereit
sind, höherwertige Tätigkeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Die Bemessungssätze der Jahressonderzahlung sollen vereinheitlicht werden.

Beschäftigte sollen die Möglichkeit erhalten, ihre wöchentliche Arbeitszeit mit Zustimmung
des Arbeitgebers freiwillig auf bis zu 42 Stunden zu erhöhen (freiwilliges Angebot des
Arbeitgebers und freiwillige Zustimmung des Arbeitnehmers).


Finde das eigentlich ganz gut was die VKA vorschlägt/findet.

Dem kann ich nur zustimmen, gibt es eine Quelle für diese Informationen?

https://tarifrunde-2025.vka.de/wp-content/uploads/2025/02/VKA-Tarifmappe_2025.pdf

Danke!

Junge

Zitat von: MoinMoin in 17.02.2025 14:02
Zitat von: Junge in 17.02.2025 13:51
Ja warum soll der Hausmeister nicht auch das verdienen was ein Itler verdient?
Was macht ein Itler denn besser?
Soll er doch und wird er auch, wenn er einen entsprechende Mehrwert für den AG erwirtschaftet oder der AG keine Hausmeister mehr findet.

Nennt sich Arbeitsmarkt..

und bis dahin verdient der ITler verdientermaßen mehr als der Hausmeister.

Ja darauf können wir uns vielleicht einigen. Der TECHNIKER so von oben herab... RESPEKT vor den Tätigkeiten der anderen fehlt hier vor allem den Besserverdiener!

KeuleMS

Zitat von: PeterSch in 17.02.2025 11:56
Karin sagt, es wird heute kein Angebot der AG geben:

Bislang kein Angebot der Arbeitgeberverbände

Die Präsidentin der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), die Gelsenkirchener Oberbürgermeisterin Karin Welge (SPD), sagte am Montag vor Beginn der Gespräche, ein mögliches Angebot wäre so weit von den Forderungen der Gewerkschaft entfernt, dass dies nur zu Entrüstung geführt hätte. Ein Arbeitgeberangebot sei aber auch gar nicht notwendig, um ernsthaft verhandeln zu können, so Welge.

Diese Argumentation ist ja aber auch...naja sage ich lieber nichts.
Gar kein Angebot ist NOCH weiter weg als ein niedriges Angebot. Aber sie hat natürlich Recht, dass dies nicht zur Entrüstung führt, weil das ja der normale Wahnsinn ist und nichts neues.

UNameIT

Zitat von: Junge in 17.02.2025 14:38
Zitat von: MoinMoin in 17.02.2025 14:02
Zitat von: Junge in 17.02.2025 13:51
Ja warum soll der Hausmeister nicht auch das verdienen was ein Itler verdient?
Was macht ein Itler denn besser?
Soll er doch und wird er auch, wenn er einen entsprechende Mehrwert für den AG erwirtschaftet oder der AG keine Hausmeister mehr findet.

Nennt sich Arbeitsmarkt..

und bis dahin verdient der ITler verdientermaßen mehr als der Hausmeister.

Ja darauf können wir uns vielleicht einigen. Der TECHNIKER so von oben herab... RESPEKT vor den Tätigkeiten der anderen fehlt hier vor allem den Besserverdiener!

Um es mal so zu formulieren:

Ein ITLer, Ingeneuer, Architekt braucht spezielles Fachwissen um seine Arbeit durchzuführen. Man könnte nie einen Hausmeister ohne weitreichende Schulungen an bspws. ein SAP-System setzen, Zertifikate einspielen lassen, einen Reverse Proxy einrichten lassen, nen WSUS konfigurieren lassen, die Statik einer Brücke berechnen lassen, etc.

Andersrum kann fast jeder ein Hausmeister sein, der nicht 2 linke Hände hat. Davon ab, werden die Tätigkeiten eines Hausmeisters natürlich auch gebraucht.