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Hinweis auf mögliche AGG-Hopperin rechtens? Datenschutz!?

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was_guckst_du:

--- Zitat von: BAT am 29.10.2024 11:11 ---Du kannst ihn ja gar nicht anzeigen, oder habt ihr im HO Anrecht auf selbst bestimmte Pausen außer beim Rauchen? ;)

--- End quote ---

...befinde mich mittlerweile (und Gott sei Dank) im PHO 8)  wobei P für Pension steht :) ....meine Pause wird ab und zu von selbstbestimmter Arbeit unterbrochen ;)

Umlauf:

--- Zitat von: Herbert Meyer am 29.10.2024 11:56 ---
--- Zitat von: was_guckst_du am 29.10.2024 10:27 ---...wenn ich hier gerade aus dem Fenster schaue, begeht mein Nachbar gerade eine Ordnungswidrigkeit, in dem er seinen Wagen entgegen der Fahrtrichtung geparkt hat...der Rechtsbruch ist da und es ist mir trotzdem total egal und zwar, weil ich es einzuordnen weiß in die Regeln mit einem vernünftigen Miteinander (von dem ich letztendlich auch selbst profitiere)...

....ich muss nicht jederzeit und überall den "Herbert" raushängen lassen, weil ich im Recht bin oder weil etwas nicht in Ordnung ist...

--- End quote ---

Also wir hatten aufgrund des freizügigen Informationsaustausches von Personalsachbearbeitern bereits Polizei und die Datenschutzaufsichtsbehörde im Haus, und das für ein wesentlich kleineren Verstoß, als die hier im Thread beschriebenen. Selbstverständlich muss ich das als Datenschutzbeauftragter, dessen Bestellung gesetzliche Pflicht ist, den Herbert heraushängen lassen. Letztendlich lief unser Fall darauf hinaus, dass der Hauptverantwortliche von uns abgemahnt wurde, er zivilrechtlich der von der Offenlegung betroffenen Person Schmerzensgeld bezahlen musste und wir als Institution mit der Datenschutzbehörde einen Deal aushandeln mussten, um einer Strafzahlung zu entgehen. Der Deal hat aber trotzdem fünfstellige Kosten verursacht. Wer als verantwortlicher Mitarbeiter oder Führungskraft solches Handeln also entweder nicht erkennt oder toleriert, ist halt schlichtweg dumm und müsste in eine weniger verantwortungsvolle Position degradiert werden.

--- End quote ---

Das ist ja die Besonderheit bei informellen Gesprächen.
Man hinterlässt keine Spuren und lässt sich nicht erwischen.

Trotzdem kommen Personaler ins Gespräch. Natürlich tauschen sie sich dann nicht über besondere Fälle aus und können somit gar nicht erwischt werden.


Wenn ihr das große Aufgebot hattet, wird es wohl seinen Grund gehabt haben.

MoinMoin:
Richtig, es ist immer ein guter Gedanke, dass man sich nicht erwischen lässt, weil man keine Spuren hinterlässt, wenn man Regel missachtet.

bebolus:

--- Zitat von: was_guckst_du am 29.10.2024 10:27 ---...wenn ich hier gerade aus dem Fenster schaue, begeht mein Nachbar gerade eine Ordnungswidrigkeit, in dem er seinen Wagen entgegen der Fahrtrichtung geparkt hat...der Rechtsbruch ist da und es ist mir trotzdem total egal und zwar, weil ich es einzuordnen weiß in die Regeln mit einem vernünftigen Miteinander (von dem ich letztendlich auch selbst profitiere)...

....ich muss nicht jederzeit und überall den "Herbert" raushängen lassen, weil ich im Recht bin oder weil etwas nicht in Ordnung ist...

--- End quote ---

Glücklicherweise gibt es bei Ordungswidrigkeiten auch keine Strafvereitelung.

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