Stufenlaufzeitverkürzung in Stufe 2 oder andere Möglichkeiten

[smiie]

Guten Tag zusammen,

kurz zur Situation:
Ich bin qualifiziert für Gruppe P7 (Pflegefachkraft), habe mich aber bewusst in Gruppe P6 (Pflegehilfskraft) einstellen lassen, da ich bestimmte Aufgaben von P7 nicht dauerhaft machen möchte. Im Arbeitsalltag übernehme ich auch einige Aufgaben aus P7 und bei Krankheitsausfall einer qualifizierten Pflegefachkraft übernehme ich für einzelne Tage auch alle Aufgaben von P7.
Mein Arbeitgeber ist auf mich zugekommen und möchte diese Mehrleistung auch dauerhaft honorieren. Die Frage die sich stellt ist, wie das möglich ist; ein schnellerer Stufenaufstieg steht im Raum. Ich bin momentan in P6 Stufe 2 und nach meinem Verständnis ist eine Stufenlaufzeitverkürzung gemäß § 17 TVöD dem Wortlaut her nur ab Stufe 3 möglich. Gibt es dazu eine praxisnahe Auslegung gegen den Wortlaut oder eine Ausnahmeregelung, zum Beispiel etwa zur Mitarbeiterbindung?
Oder gibt es andere Instrumente im TVöD, die eine dauerhafte Entgeltsteigerung in meinem Fall möglich machen.

Viele Grüße

[MoinMoin]

Tariflich sehe ich da im TVöD keine Möglichkeit, außer der vorübergehende Übertragung der P7 Tätigkeiten um hier mehr Geld auszuzahlen.
Ansonsten halt erst ab Stufe 3, da kann bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung die Laufzeit Verkürzung erreichen.