Genauso ist es und unsere Fachbehörde ist eher klein, zumal die Kolleginnen, sind in unserem Fall nur Frauen, ihr Freistellungsanträge von Jahr zu Jahr verlängern.
Das sind natürlich schlechte Grundlagen für eine tragbare Planung.
Steht es eigentlich dem DH nicht frei, die Anträge abzulehnen, wenn es seiner Planung zuwider läuft?
Keine Ahnung, wie die Regeln zu langfristigen Freistellungen sind.
Aber eine Ausweichreaktion wäre die familienbedingte Teilzeit. Ab kann der DH wenig ausrichten…
