Hallo zusammen,
ich habe bei der Stadtverwaltung meine 3 jährige Ausbildung gemacht und bin nun seit Mitte September im unbefristeten Arbeitsverhältnis. Zählen die 3 Jahre der Ausbildung zur Beschäftigungszeit bei der Kündigung.
Ich möchte zum 31.08.2025 kündigen. Wenn die Ausbildung dazuzählt hätte ich eine viel längere Kündigungsfrist, 6 Wochen zum Quartalsende. Ansonsten wäre es nur 1 Monat zum Monatsende.
Ich hab schon beides als richtig gelesen, deshalb jetzt die Frage: Was stimmt denn nun?
Schon mal Danke
Thema: Kündigung | Ausbilzungszeit = Beschäftigungszeit (Read 853 times)