Doch genauso ist es. Es gibt keine andere Möglichkeit.
Doch gibt es, sogar viele.
- ÖD attraktiver machen, dass man mehr MA findet
- Verwaltung endlich mal entschlacken (5 Leute auf einfachen Aufträgen müssen warum unterschreiben?)
- Digitalisierung mal zur Effizienzsteigerung umsetzen (wie z.b. einheitliche Plattformen zur Datenablage)
Wahrscheinlich wäre eine Kombi aus allem zielführend.
Aber, du willst ja nur die verblienen MA noch weiter fordern. Dann aber nicht wundern, wenn es heißt 9 kleine MA, einer hat gekündigt, 8 kleine MA, einer ging in Rente, 7 kleine MA, einer fällt krankheitsbedingt langfristig aus...