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Krank ohne Bescheinigung nach Krankschreibung
MoinMoin:
--- Zitat von: BAT am 18.04.2025 10:53 ---Natürlich kann man auch nur von 13 bis 14 Uhr AU sein, jedoch sieht das unser System wohl nicht vor.
--- End quote ---
Klar kann man das und man ist AU egal ob man arbeiten müsste. darauf zielte meine Aussage hin.
AU sein oder nicht sein ist unabhängig von der Arbeitszeit.
BAT:
Ich wollte auf den unklaren Gesetzestext hinaus. Wenn ich eine AU bi 18.04. habe und dann noch bis 19.04. um 1:00 Uhr AU bin, brauche ich keine neue AU.
MoinMoin:
--- Zitat von: BAT am 18.04.2025 16:15 ---Ich wollte auf den unklaren Gesetzestext hinaus. Wenn ich eine AU bi 18.04. habe und dann noch bis 19.04. um 1:00 Uhr AU bin, brauche ich keine neue AU.
--- End quote ---
Stimmt.
Außer wenn du für die Zeit 0:00 bis 1:00 Entgeltfortzahlung haben willst ;D
Weil dein Dienstbeginn 19:04 00:00 ist.
So weit ich weiß, wird das Ende der AU (also Uhrzeit) in der Tat mit dem Ende des regulären Dienstes gleichgesetzt in der Rechtsprechung, soweit ich mich da erinnere.
Da war mal so ein Fall, dass einer bist zum 18.04 eine AU hatte und danach sich irgendwo den Arm gebrochen hat beim Bouldern, Kneipentour oder sowas und der AG ihm da einen Strick drehen wollte, von wegen in der AU darfst nichts machen, was deine Gesundung gefährdet....
wurde wohl abgeschmettert, da er nach der AU (hier also AU ENDE 19:00) machen kannst was du willst.
Wie gesagt, hab ich irgendwann mal vor 10 Jahren gelesen und werde das jetzt nicht raussuchen.
BAT:
Also muss ich eine neue AU holen und vorlegen wenn ich bis Montag, 1:00 Uhr AU bin und ab 8:00 Uhr einen normalen Arbeitstag habe?
MoinMoin:
--- Zitat von: BAT am 18.04.2025 16:50 ---Also muss ich eine neue AU holen und vorlegen wenn ich bis Montag, 1:00 Uhr AU bin und ab 8:00 Uhr einen normalen Arbeitstag habe?
--- End quote ---
wenn dein Arbeitstag bis 1:00 geht, dann könnte ich mir vorstellen, dass ein Formalienscheisser sagt:ja,
aber dann würdest du nicht um 8:00 deinen normalen neuen Arbeitstag haben dürfen.
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