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TV-L E8: Eigenständige Softwareentwicklung - passt die Eingruppierung noch ?

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Plötze:
Das ist die beste Erklärung dazu die ich seit langem gesehen habe. Thx dafür.

Warnstreik:

--- Zitat von: MoinMoin am 04.07.2025 12:51 ---
--- Zitat von: Warnstreik am 04.07.2025 10:52 ---
--- Zitat von: Jeuni am 04.07.2025 10:26 ---Hallo,

ich würde es machen wie MoinMoin sagt, jedoch mit "Tipp 3" beginnend.
Wenn du einen guten Draht zu deinem Vorgesetzten hast, sprich mit ihm/ihr und lege dir im Vorfeld einige Totschlag- Argumente, wie z.B. die genannt Entwicklung, zu recht. Hol ihn dir damit ins Boot und geht gemeinsam zur Personalabteilung, nennt die Tätigkeiten und lasst deine Eingruppierung damit überprüfen.

Ich bin jetzt kein Experte im IT-Teil des TVL, aber ich denke schon alleine deine Entwicklungstätigkeit entspricht mind. einer E12.

--- End quote ---

Ein Fachinformatiker ohne viel Erfahrung startet in der 6.

--- End quote ---
Dann hat er aber auch einen Fach-Vorgesetzten, der ihm täglich vorkaut was er zu tun hat.

Sorry, aber eg6 und eg7 kann ich in einem kleinem Team beim besten willen nicht konstruieren bei FI Tätigkeiten
Da fängt jeder bei EG8 an und 9a ist schnell erreicht, wenn man nicht nur ein Feld beackert.

Entgeltgruppe 8
Beschäftigte der Entgeltgruppe 7,
deren Tätigkeit über die Standardfälle hinaus Gestaltungsspielraum erfordert.
Entgeltgruppe 7
Beschäftigte der Entgeltgruppe 6,
die ohne Anleitung tätig sind.

--- End quote ---

Das schrieb ich ja - der tarifvertraglichen Regularien wäre es eventuell die EG6, in der Realität wird wohl nichts unter der 8 angeboten, auch für Anfänger.

MoinMoin:

--- Zitat von: Warnstreik am 22.07.2025 10:55 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 04.07.2025 12:51 ---
--- Zitat von: Warnstreik am 04.07.2025 10:52 ---
--- Zitat von: Jeuni am 04.07.2025 10:26 ---Hallo,

ich würde es machen wie MoinMoin sagt, jedoch mit "Tipp 3" beginnend.
Wenn du einen guten Draht zu deinem Vorgesetzten hast, sprich mit ihm/ihr und lege dir im Vorfeld einige Totschlag- Argumente, wie z.B. die genannt Entwicklung, zu recht. Hol ihn dir damit ins Boot und geht gemeinsam zur Personalabteilung, nennt die Tätigkeiten und lasst deine Eingruppierung damit überprüfen.

Ich bin jetzt kein Experte im IT-Teil des TVL, aber ich denke schon alleine deine Entwicklungstätigkeit entspricht mind. einer E12.

--- End quote ---

Ein Fachinformatiker ohne viel Erfahrung startet in der 6.

--- End quote ---
Dann hat er aber auch einen Fach-Vorgesetzten, der ihm täglich vorkaut was er zu tun hat.

Sorry, aber eg6 und eg7 kann ich in einem kleinem Team beim besten willen nicht konstruieren bei FI Tätigkeiten
Da fängt jeder bei EG8 an und 9a ist schnell erreicht, wenn man nicht nur ein Feld beackert.

Entgeltgruppe 8
Beschäftigte der Entgeltgruppe 7,
deren Tätigkeit über die Standardfälle hinaus Gestaltungsspielraum erfordert.
Entgeltgruppe 7
Beschäftigte der Entgeltgruppe 6,
die ohne Anleitung tätig sind.

--- End quote ---

Das schrieb ich ja - der tarifvertraglichen Regularien wäre es eventuell die EG6, in der Realität wird wohl nichts unter der 8 angeboten, auch für Anfänger.

--- End quote ---
Nein, du verkennst, dass die eg6 für einen Fachinformatiker, der nicht in einem grossem Team unterwegs ist, schlicht und ergreifend nicht existiert, weil es diese Tätigkeiten, egal ob erfahren oder garkeine FI Ausbildung, nicht gibt.

Ich behaupte das es schlicht und ergreifend keine Stelle für FI im öD gibt, die den Kriterien der eg6 entsprechen und eg7 ist für mich auch schwer vorstellbar.

Warnstreik:

--- Zitat von: MoinMoin am 23.07.2025 06:26 ---
--- Zitat von: Warnstreik am 22.07.2025 10:55 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 04.07.2025 12:51 ---
--- Zitat von: Warnstreik am 04.07.2025 10:52 ---
--- Zitat von: Jeuni am 04.07.2025 10:26 ---Hallo,

ich würde es machen wie MoinMoin sagt, jedoch mit "Tipp 3" beginnend.
Wenn du einen guten Draht zu deinem Vorgesetzten hast, sprich mit ihm/ihr und lege dir im Vorfeld einige Totschlag- Argumente, wie z.B. die genannt Entwicklung, zu recht. Hol ihn dir damit ins Boot und geht gemeinsam zur Personalabteilung, nennt die Tätigkeiten und lasst deine Eingruppierung damit überprüfen.

Ich bin jetzt kein Experte im IT-Teil des TVL, aber ich denke schon alleine deine Entwicklungstätigkeit entspricht mind. einer E12.

--- End quote ---

Ein Fachinformatiker ohne viel Erfahrung startet in der 6.

--- End quote ---
Dann hat er aber auch einen Fach-Vorgesetzten, der ihm täglich vorkaut was er zu tun hat.

Sorry, aber eg6 und eg7 kann ich in einem kleinem Team beim besten willen nicht konstruieren bei FI Tätigkeiten
Da fängt jeder bei EG8 an und 9a ist schnell erreicht, wenn man nicht nur ein Feld beackert.

Entgeltgruppe 8
Beschäftigte der Entgeltgruppe 7,
deren Tätigkeit über die Standardfälle hinaus Gestaltungsspielraum erfordert.
Entgeltgruppe 7
Beschäftigte der Entgeltgruppe 6,
die ohne Anleitung tätig sind.

--- End quote ---

Das schrieb ich ja - der tarifvertraglichen Regularien wäre es eventuell die EG6, in der Realität wird wohl nichts unter der 8 angeboten, auch für Anfänger.

--- End quote ---
Nein, du verkennst, dass die eg6 für einen Fachinformatiker, der nicht in einem grossem Team unterwegs ist, schlicht und ergreifend nicht existiert, weil es diese Tätigkeiten, egal ob erfahren oder garkeine FI Ausbildung, nicht gibt.

Ich behaupte das es schlicht und ergreifend keine Stelle für FI im öD gibt, die den Kriterien der eg6 entsprechen und eg7 ist für mich auch schwer vorstellbar.

--- End quote ---

Ich verkenne das nicht - ich hab mich nur doof ausgedrückt. Genau das meine ich. Deshalb wird auch niemand in mit der Ausbildung als EG6 eingestellt. Theoretisch ist das aber die "einfachste" Startanstellung für gerade fertig gewordene Azubis - mehr wollte ich nicht sagen :-)

Kaffeekanzler:
Hallo Shivo,


--- Zitat von: Shivo am 06.07.2025 01:23 ---Der wichtigste Hebel wird mittelfristig die offizielle Eingruppierungsprüfung auf Basis der tatsächlichen Aufgaben sein.
Dazu braucht es eine möglichst präzise Tätigkeitsdarstellung – und hier werde ich strukturiert drauf hinarbeiten.
„Was will ich verdienen?“ → „Welche Aufgaben übe ich tatsächlich aus?“ → „Welche tarifliche Bewertung folgt daraus?“ – genau dieser Dreisatz ist mein Kompass.

--- End quote ---

ich hoffe ich habe es in diesem Feed nicht überlesen, aber ich wollte dich zur Sicherheit darauf hinweisen, dass tariflich die "auzuübende" (also die vom AG übertragene) und nicht die (tatsächlich) "ausgeübte" Tätigkeit maßgeblich ist.
Das geht bekanntlich schon mal auseinander.

Gute Gelingen!

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