Chancen mit Bachelorabschluss auf niedrigere EGs?

[Stern 9765]

Ich werde nächstes Jahr meinen Bachelorabschluss im Fach Öffentliche Verwaltung abschließen. Da ich nicht dual studiere, sondern ganz normal in Vollzeit (also quasi privat), muss ich mich selbst um eine Arbeitsstelle bemühen. Dabei steht noch ein Praxissemester aus. Nun ist es so, dass ich privat an meinen jetzigen Wohnort gebunden bin und nicht die Möglichkeit habe, umzuziehen, muss also bis zur Arbeit pendeln können. Mir ist klar, dass dies meine Jobaussichten einschränkt, aber ich will das Beste daraus machen. Da ich in einem ostdeutschen Bundesland wohne und hier stark in den Kommunalverwaltungen und auch auf Landesebene gespart wird, sollen einige Stellen wegfallen. Auch so ist die Haushaltslage hier angespannt. Dementsprechend muss ich mich eventuell auch auf Stellen bewerben, die nicht ein Studium voraussetzen, um meine Chancen weiter zu erhöhen, da mein letztes Praktikum auch die einzige Chance sein wird, mehr Praxiserfahrung zu sammeln.

Daher wollte ich fragen, wie die Aussichten stehen, wenn ich mich mit Bachelor auf Stellen bewerbe, die für Verwaltungsfachangestellte oder Kaufleute ausgeschrieben sind. Da ich nicht den Abschluss habe, dürfte es schlecht aussehen oder?

Meine zweite Frage wäre, wie hoch ihr die Chancen einschätzt, dass man durch ein Praktikum einen Einstieg schaffen könnte, wenn ich einen guten Eindruck hinterlasse. Das würde mir viel Stress bezüglich der Jobsuche nehmen, wenn das klappen könnte.

Hier auch der Hinweis, dass mein Studium inhaltlich den Anforderungen aus dem Positionspapier der Innenministerkonferenz vom 23./24. Juni 2005 und den Empfehlungen der Innenministerkonferenz vom 4./5./6. Dezember 2024 für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes entspricht. Mir ist klar, dass am Ende der Dienstherr entscheidet, ob er die Laufbahnbefähigung anerkennt, aber nur damit man meinen Abschluss inhaltlich mehr einordnen kann.

Kann ich mich damit erfolgreich auch auf Stellen des mittleren nichttechnischen Dienstes bewerben, sollte es mit einer Stelle im gehobenen Dienst aus diversen Gründen nicht klappen (z.B. weil sich zum aktuellen Zeitpunkt nichts Passendes finden lässt).

Für mich ist die Eingruppierung nicht so entscheidend, z.B. würde mir eine EG 6-8 auch genügen, wobei ich natürlich versuchen würde, die EG 9 anzupeilen. Da mir aber die Praxiserfahrung eines dualen Studenten fehlt und ich dann lediglich ein Praktikum vorweisen kann, ist mir klar, dass meine Ausgangslage da schlechter ist.

[Autodoc]

Hallo,

Ich kann ja nur ganz generell und aus meinen Erfahrungen antworten. In meinem Bereich haben wir die letzten anderthalb Jahre fünf Praktikanten betreut. Das ging von um Schülerin bis hin zum Kandidaten der Jura studiert.
Die Tätigkeiten, die während des Praktikums ausgeführt wurden, entsprachen oft nicht dem direkten Anforderungsprofil der Stelle. Also es wurde immer bei Kollegen hospitieren und unterstützt. Das bringt dir den Mehrwert, dass du solche Tätigkeiten schon mal gemacht hast. Mein Arbeitgeber hat dadurch auch zwei Leute gewinnen können.

Zu der Frage, ob du überqualifiziert wärst auf eine normale Verwaltungsfachangestelltenstelle, kann nur dein jeweilige Arbeitgeber eine eindeutige Auskunft geben. Wir haben zum Beispiel mittlerweile stellen, ganz weit vom Anforderungsprofil gefasst, um überhaupt noch Personen zu bekommen.

Ich würde dir daher raten, so viele Praktikers wie möglich einzubauen.
Im Zweifel nach dem Studium, wenn du noch nichts gefunden haben solltest, einfach noch mal ein Praktikum bei einer dir in der Nähe befindlichen Verwaltung absolvieren.

[MoinMoin]

"Kann ich mich damit erfolgreich auch auf Stellen des mittleren nichttechnischen Dienstes bewerben, sollte es mit einer Stelle im gehobenen Dienst aus diversen Gründen nicht klappen (z.B. weil sich zum aktuellen Zeitpunkt nichts Passendes finden lässt)."
Wenn ich bei Angestellte Worte wie gehobener Dienst etc. höre, dann handelt es sich um eine Denke aus dem letztem Jahrtausend.
Angestellte im öffentlichem Dienst unterliegen dieser Denke nicht mehr, gleichwohl viele Personaler (egal ob verbeamtete oder nicht) das noch nicht verinnerlicht haben.
Wenn ein AG will kann er dich auf Stellen zwischen EG1 und EG15 einstellen, ob es klug ist, das ist doch immer eine Einzelfallentscheidung, von Dir und von deinem AG.

"Daher wollte ich fragen, wie die Aussichten stehen, wenn ich mich mit Bachelor auf Stellen bewerbe, die für Verwaltungsfachangestellte oder Kaufleute ausgeschrieben sind. Da ich nicht den Abschluss habe, dürfte es schlecht aussehen oder?"

Nein, wenn der AG so dumm ist und gewisse Ausbildung als Voraussetzung in die Stellenausschreibung schreibt, dann darf er dich nicht berücksichtigen, wenn du sie nicht hast.
Kannst dich natürlich trotzdem bewerben, vielleicht findet sich dann was anderes im Hause oder die Ausschreibung wird angepasst für dich (so was habe ich auch schon erlebt).

Wenn er sie nur als wünschenswert deklariert, dann stehen dir Tür und Tor offen.

"Meine zweite Frage wäre, wie hoch ihr die Chancen einschätzt, dass man durch ein Praktikum einen Einstieg schaffen könnte, wenn ich einen guten Eindruck hinterlasse. Das würde mir viel Stress bezüglich der Jobsuche nehmen, wenn das klappen könnte."
Es ist immer gut ein Fuß in der Tür zu haben und sich bekannt zu machen.

Außer wenn man ein Unsympath ist, dann hat man dadurch nichts gewonnen.

[Sjuda]

Wir kennen zwar die Behördendichte in deinem Wohnortumfeld nicht, ich würde aber generell nicht so ein pessimistisches Bild zeichnen. Auch wenn es in der Tat mittlerweile fast überall Sparzwänge gibt, müssen trotzdem Stellen nachbesetzt werden. Es stehen Renten- und Pensionseintritte an, die kompensiert werden müssen.

Ungeachtet der Frage, ob man höhere Qualifikationen überhaupt berücksichtigen dürfte, wenn "nur" Berufsausbildungen (VfA etc.) gefordert sind, halte ich die Chancen für relativ gering. Bei überqualifizierten Bewerbern muss der Arbeitgeber immer davon ausgehen, dass der Kandidat bei der erstbesten Gelegenheit wieder weg ist. Es könnte auch innerhalb eines Teams zu Schwierigkeiten führen. Wir sind da immer sehr skeptisch.

Praktika können unter Umständen helfen, ersparen aber in der Regel das Bewerbungsverfahren nicht. Man kann dich nicht einfach so aus dem Praktikum heraus übernehmen. Es bleibt dann nur der Weg über öffentliche Stellenausschreibungen bei diesem Arbeitgeber, da der Zugang zu internen Ausschreibungen nicht eröffnet sein dürfte. Einziger Vorteil wäre, dass dich der Arbeitgeber schon kennt. Je nach Größe der Behörde kann das hilfreich sein. Ob man fertig ausgebildeten Bewerbern überhaupt einen Praktikumsplatz anbietet, ist dann eine andere Frage.

[MoinMoin]

Ungeachtet der Frage, ob man höhere Qualifikationen überhaupt berücksichtigen dürfte, wenn "nur" Berufsausbildungen (VfA etc.) gefordert sind, halte ich die Chancen für relativ gering.

Wenn VfA gefordert wird, man es aber nciht hat, sondern einen höherwertige Ausbildung hat, dann kann man diesen Bewerber nicht berücksichtigen.
Wenn VfA gewünscht wird, dann schon.

Bei überqualifizierten Bewerbern muss der Arbeitgeber immer davon ausgehen, dass der Kandidat bei der erstbesten Gelegenheit wieder weg ist. Es könnte auch innerhalb eines Teams zu Schwierigkeiten führen. Wir sind da immer sehr skeptisch.

Richtig, kommt bei uns immer auf die Story an, die erklärt warum man sich unter Wert verkaufen will.

[PublicHeini]

Nur ein kleiner Erfahrungsbericht von mir. Ich bin als Quereinsteiger (habe vorher im medizinischen Bereich gearbeitet, ohne praxisrelevante Erfahrung für den öD) in einer obersten Bundesbehörde in EG 11 eingestiegen, ca. 2 Monate nach meiner Verteidigung. Das war vor 5 Jahren. Ich habe ein Bachelorabschluss(kein Dualstudium) in BWL mit Vertiefung öffentlich Verwaltung. Jetzt bin ich bereits verbeamtet und mit A10 besoldet. Stapel nicht zu tief. Die Situation ist nicht einfacher geworden, das stimmt schon. Aber wenn du so an die Sachen (EG 6 genügt dir) herangehst, dann hast du schon verloren.

[Stern 9765]

Ersteinmal danke für die Antworten. Es ist so, dass ich noch ein Praxissemester ausstehen habe, also noch einmal die Möglichkeit habe, innerhalb meines Studiums ein Praktikum bei einer Behörde zu absolvieren. Danach, also wenn ich meinen Bachelorabschluss habe, gibt es diese Chance für mich nicht mehr, da die meisten Behörden nur Pflichtpraktikanten annehmen. Klar ist aber auch, dass ich ohne Praxiserfahrung einen Nachteil habe, daher muss ich meine nächste Praktikumsstelle bzw. mein nächstes Praktikum gut auswählen. Der Abschluss ist ja schließlich nur die theoretische Basis.

Und finanziell betrachtet wäre eine EG 9b natürlich schön, aber alles ab EG 6 wäre schon gut für mich. So gesehen bin ich da nicht wählerisch, aber eben auch geographisch beschränkt, da es in meiner Umgebung nur wenige Landes- oder Bundesbehörden gibt.

Mir ist auch aufgefallen, dass (zumindest in meiner Region) auf kommunaler Ebene nicht so viele studierte Absolventen gesucht werden und die meisten Stellen sich auf die mittlere Ebene konzentrieren (also Verwaltungsfachangestellte). In der Landes- uns Bundesverwaltung sieht es vom Stellenkegel schon anders aus.

[FGL]

Daher wollte ich fragen, wie die Aussichten stehen, wenn ich mich mit Bachelor auf Stellen bewerbe, die für Verwaltungsfachangestellte oder Kaufleute ausgeschrieben sind. Da ich nicht den Abschluss habe, dürfte es schlecht aussehen oder?

Ja.

Meine zweite Frage wäre, wie hoch ihr die Chancen einschätzt, dass man durch ein Praktikum einen Einstieg schaffen könnte, wenn ich einen guten Eindruck hinterlasse. Das würde mir viel Stress bezüglich der Jobsuche nehmen, wenn das klappen könnte.

Darauf gibt es keine allgemeingültige Antwort. Ich kann Dir nur sagen, wie ich als Fachvorgesetzter in dieser Situation reagieren würde. Angenommen,

• Du machst in meinem Bereich ein Praktikum,
• Du äußerst Interesse an einer entsprechenden Tätigkeit in meinem Bereich und
• ich habe den Eindruck, dass Du für diese Tätigkeit auch geeignet bis

dann würde ich bei der nächsten öffentlichen Ausschreibung einer solchen Tätigkeit Deinen Abschluss in die meist alternative Aufzählung der erforderlichen beruflichen Bildung im Anforderungsprofil aufnehmen, damit Du Deinen Hut in den Ring werfen kannst.

[oberhaeo]

Hi Stern 9765!

Den Mutigen gehört die Welt!

In der heutigen Zeit werden Fachleute gesucht. Wenn dies nicht in Deiner näheren Umgebung zutrifft, dann bewerbe Dich weiter weg.

Bei uns wurden die letzten Jahrzehnte seltenst Leute mit Lehre, dafür aber mit Studium gesucht. Fachleute sind aber langsam rarer gesäht. Daher lockerte unsere Verwaltung bereits die Rahmenbedingungen.
"Sonstige Beschäftigte" wurden lange ausgeklammert, nun stehen sie in fast jeder Ausschreibung drin.

Schiebe den Gedanken also schnell wieder beiseite, Dich mit einer EG6 abfinden zu wollen und dabei auch noch ultraglücklich zu sein! Damit lässt Du Dich nur ausnutzen!

Bewerbe Dich ... Tiger ...

[Organisator]

Nun ist es so, dass ich privat an meinen jetzigen Wohnort gebunden bin und nicht die Möglichkeit habe, umzuziehen, muss also bis zur Arbeit pendeln können.

In der heutigen Zeit werden Fachleute gesucht. Wenn dies nicht in Deiner näheren Umgebung zutrifft, dann bewerbe Dich weiter weg.

?

[oberhaeo]

Danke! Die Tatsache war mir beim Schreiben schon wieder entfleucht ...