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Mittwoch ein Vorstell.gespräch gehabt, kann ich noch mit einer Zusage rechnen ?

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NWB:
Anrufen und fragen.
Viel Erfolg

Tante Hilde:

--- Zitat von: E15TVL am 04.08.2025 21:55 ---Rufe doch einfach morgen mal an mit dem Hinweis darauf, dass du schon heute eigentlich eine Rückmeldung kriegen solltest.

Keine falsche Scheu…  8)

--- End quote ---

Ja, ruf an. Allerdings würde ich mir einen Hinweis auf den genannten Termin verkneifen, das kann schnell etwas unhöflich aufgefasst werden.
Ich bekam mal einen Anruf am 1. Juni (Gespräch war im März), dass sie auf mich gewartet hätten, warum ich nicht gekommen bin? Tja, leider hatte MIR niemand bescheid gesagt, das ich die Zusage erhalten sollte :)
Oh, ob ich morgen anfangen könnte? Nein, konnte ich nicht, da ich erst auf Wohnungssuche gehen musste, weil ich 400 km weit weg wohnte. Hab dann am 15. Juni angefangen.

Bei meiner jetzigen Stelle hatte die Personalstelle erst alles in trockenen Tüchern (Zustimmung Personalrat) haben wollen und die Zusage verzögerte sich. Obwohl nach meinem Verlassen des Besprechungsraumes alle einig waren, dass ich die Stelle bekomme. Meine Chefin hat mir das im Nachhinein erzählt, weil sie so ärgerlich war, dass die Zusage 2 Wochen dauerte! Will damit sagen, dass es nicht immer so läuft wie angekündigt.

Flying:

--- Zitat von: Tante Hilde am 05.08.2025 10:35 ---
--- Zitat von: E15TVL am 04.08.2025 21:55 ---Rufe doch einfach morgen mal an mit dem Hinweis darauf, dass du schon heute eigentlich eine Rückmeldung kriegen solltest.

Keine falsche Scheu…  8)

--- End quote ---

Ja, ruf an. Allerdings würde ich mir einen Hinweis auf den genannten Termin verkneifen, das kann schnell etwas unhöflich aufgefasst werden.
--- End quote ---

Warum?
Wenn man freundlich nachfragt, ob es schon eine Entscheidung gibt, weil dir im Gespräch gesagt wurde, dass sich bis gestern jemand gemeldet haben wollte?

Ich fänds ohne Hinweis als Mitarbeiter, der vielleicht nicht im Gespräch war, eher komisch (ggf. unhöflich) - gerade wenn es durch Krankheit o.ä. zu einer Vertretungssituation gekommen sein sollte.

Tante Hilde:

--- Zitat von: Flying am 05.08.2025 12:27 ---
--- Zitat von: Tante Hilde am 05.08.2025 10:35 ---
--- Zitat von: E15TVL am 04.08.2025 21:55 ---Rufe doch einfach morgen mal an mit dem Hinweis darauf, dass du schon heute eigentlich eine Rückmeldung kriegen solltest.

Keine falsche Scheu…  8)

--- End quote ---

Ja, ruf an. Allerdings würde ich mir einen Hinweis auf den genannten Termin verkneifen, das kann schnell etwas unhöflich aufgefasst werden.
--- End quote ---

Warum?
Wenn man freundlich nachfragt, ob es schon eine Entscheidung gibt, weil dir im Gespräch gesagt wurde, dass sich bis gestern jemand gemeldet haben wollte?

Ich fänds ohne Hinweis als Mitarbeiter, der vielleicht nicht im Gespräch war, eher komisch (ggf. unhöflich) - gerade wenn es durch Krankheit o.ä. zu einer Vertretungssituation gekommen sein sollte.

--- End quote ---

Und unsere Personalabteilung fühlt sich da auf den Schlips getreten, wenn man in die Richtung argumentiert. Ist eben alles Ansichtssache und persönliche Befindlichkeit und man kennt die Leute ja nicht. Vielleicht zu vorsichtig? . Also machen wie man es gern möchte, Hauptsache: höflich!

E15TVL:
Ja natürlich höflich und nicht vorwurfsvoll… das sollte ja wohl klar sein.

@TE
Hast du angerufen?

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