Ich verstehe nicht was du meinst.
Welche Regelung über die Pension soll man mit seinen AG (nicht Dienstherren) verhandeln?
Und was du ausnutzen nennst, nenne ich nutzen der tariflichen Regelungen in den dafür gedachten Rahmen.
Da wird nichts ausgenutzt.
Wenn uns jemand als AN wichtig ist und er nicht gewillt ist für weniger Geld zu arbeiten, dann nutzt man den tariflichen Gestalltungsspielraum um zu einem für beide Seiten akzeptablen Vertrag zu kommen.
Das viele öD AGs, dieses nicht nutzen liegt an ihre (fehelrhafte?) Meinung den AN nicht für das Geld gewinnbringend einsetzen zu wollen.
Meist wegen der Unwissenheit der Führungskräfte darüber was möglich ist oder schlimmer noch der Unfähigkeit der Personaler.