TVÖD SUE

[daseinsvorsorge]

Bei uns erhalten die Mitarbeitenden im ASD inzwischen S16.
Selbst dafür kommen aber keine neuen Mitarbeitenden, die sind nach wie vor gnadenlos unterbesetzt

Ist das eine echte S16 ohne Sonderdienste wie Rufbereitschaft etc.? Darf ich fragen, welches BL/Region/kommune?

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren insgesamt 30% mehr Stellen bekommen dank Personalbemessung .

[daseinsvorsorge]

Sehen Sie die Tabellen Entgelte:
 
S12      St1 : 3967    ,,,   St.6 : 5473   entspricht 9b / weniger als  9c

S15       St. 1  :: 4112    ... St, 6  :: 5823    entspricht um E10

S17       von    4352    bis 6000   entspricht weniger als E11      4269   bis   6326

S18       ( höchste Entgelt Gruppe )   kommt einer E12 nahe

Liebe Grüße!

Aber Sie haben leider die Sue-Zulage in Höhe von € 180,- bis S15 vergessen.

Dann sind alle Stufen in S14 - außer Stufe 5- höher als E10.

Und in S12 sind die Stufen 1-3 nahezu identisch mit E10 und den Stufen 3-6 fehlen ca. € 100.- an E 10.

[SozPädinJH]

Ist das eine echte S16 ohne Sonderdienste wie Rufbereitschaft etc.? Darf ich fragen, welches BL/Region/kommune?

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren insgesamt 30% mehr Stellen bekommen dank Personalbemessung .

Das ist eine S14 mit einer Zulage zu S16 + Rufbereitschaft.
Niedersachsen, große öffentliche Kommune

[daseinsvorsorge]

Das ist eine S14 mit einer Zulage zu S16 + Rufbereitschaft.
Niedersachsen, große öffentliche Kommune

Wieviel Arbeitsaufwand Rufbereitschaft bei ihnen auch bedeutet: S16 ist dann ohne Zulage in den Stufen 1-3 maximal 40€ mehr und erst in den Stufen 4-6 maximal €170,- mehr als S14.

Aus meiner Sicht nur ein gutes Geschäft für den AG, wenn er Rufbereitschaft fast kostenlos bzw. gegen sehr geringen zusätzlichen Gehaltsaufsaufwand erhält. Allerdings gehe ich davon aus, dass sich aufgrund der Wirtschaftskrise bald wieder mehr Personal für den ASD finden wird.

Denn die Beratungsstellen werden Personal mit S12  freisetzen , wenn den Kommunen das Geld ausgeht. Die Fürsorge wird es immer geben.