Zitat von: derSchorsch am Heute um 07:43Zitat von: Tesla am Gestern um 14:47Hat jemand einen Muster-Widerspruch da, der sich nur auf das Jahr 2025 bezieht?
Ich möchte den Mustertext des BBB nicht verwenden, weil er sich ja auf die vergangenen 3 Jahre bezieht und es mal hieß, dass man nur haushaltsnah, also nur für das aktuelle Jahr, widersprechen kann. Klingt zwar ersteinmal lukrativ, aber es wäre schade, wenn auf Grund eines möglichen Formfehlers das Ganze scheitern würde.
Danke euch
Hier im Länderforum gibt es einen vom BDK und einem Text, der letztes Jahr durch Swen erarbeitet wurde. Ich habe dazu eine mögliche Ergänzung gepostet.
https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,127217.0.html
Du kannst auch für jedes Jahr einen separaten Widerspruch einreichen. Auch jetzt kannst du das ja nicht versuchen. Dann werden evtl. wegen Formfehlers auch nur einzelne Widersprüche abgelehnt.
Zitat von: Mig82 am Heute um 10:32Zitat von: Rowhin am Heute um 09:30Wie FearOfTheDuck schon sagt, können wir das nicht wissen, da dein AG hier von den generellen Vorgaben abzuweichen scheint.
In der Logik meines AGs würde es heißen, dass am 23. gezahlt wird - Zahltag durch Feier bzw. Wochenendtage vorverlegt, aber das ist nur Spekulation.
Also bei uns (Bund) sind der 29.12 und 30.12 normale Arbeitstage und es muss Urlaub genommen oder Stunden abgebaut werden.
Zitat von: AltStrG am Gestern um 15:16Das Partnereinkommen ist mehr oder weniger tot, gewöhnt euch an den Gedanken. Aus rechtlogischer und rechtstheoretischer Sicht spricht nichts mehr für ein Partnereinkommen, sondern viel mehr dagegen. Auch im Sinne des Geistes des Beschlusses des BVerfG
Zitat von: cyrix42 am Heute um 09:49Entsprechend ist es mehr als nur nachvollziehbar, wenn die verschiedenen Besoldungsgesetzgeber jetzt diesen Weg gehen — bis sie durch die nächste Leitplanke des BVerfGs weiter in ihrer Gesetzesausgestaltung eingeschränkt werden. Bis dahin sind sie aber quasi auch gezwungen, den kosteneffizientesten Weg zu gehen.