Tarifrunde 2019 - KR-Tabelle

[Unimitarbeiter]

Also ich bin 7a - würde nach jetzigem Stand gerade mal 50 Euro mehr bekommen wenn ich in KR 7 bleibe .
Laut Verdi habe ich auch gerade gelesen, dass examinierte PKs zusätzlich 120 Euro extra pro Monat bekommen .
Scheint aber nur für kranken Häuser zu gelten ?
Wie seht Ihr das .
https://wir-sind-es-wert.verdi.de/++co++aa1956d6-3d3c-11e9-9a88-525400b665de

Das ist alles etwas missverständlich dargestellt. Es gibt als Grundlage der Erhöhung eine gänzlich neue Tabelle mit erhöhten Grundbeträgen, welche dem Einigungspapier angefügt wurde. Liest man den für die Pflege relevanten Punkt für die Erhöhung, dann bekommt man als bpsw. KR 7a St. 4 nun 3132,57, statt vorher 3077,31. Dazu erhält man 100€ Tariferhöhung und im Idealfall noch die dynamische Zulage von 120€. Also im ersten Jahr ein Plus von 275,26 in KR 7a.

[Wastelandwarrior]

Die KR-Tabelle für 2019 wird erst erstellt. Im Einigungspapier ist -ausschließlich KR 17 (neu)- lediglich der Stand der VKA-P-Tabelle 31.12.2018 aufgenommen worden.

Nicht vor Donnerstag.

Entspannen. zurücklehnen.

[Paco]

"Das ist alles etwas missverständlich dargestellt. Es gibt als Grundlage der Erhöhung eine gänzlich neue Tabelle mit erhöhten Grundbeträgen, welche dem Einigungspapier angefügt wurde. Liest man den für die Pflege relevanten Punkt für die Erhöhung, dann bekommt man als bpsw. KR 7a St. 4 nun 3132,57, statt vorher 3077,31. Dazu erhält man 100€ Tariferhöhung und im Idealfall noch die dynamische Zulage von 120€. Also im ersten Jahr ein Plus von 275,26 in KR 7a."

Das würde ich auch so sehen, dann stimmt die Tabelle für 2019 in der dargestellten Form jedoch nicht. Die dargestellte Tabelle für 2019 wäre eine fiktive Tabelle für 2018, auf die die Tarifergebnisse noch angewendet werden müssen. Oder sehe ich das falsch?  Ansonsten gehe ich davon aus, dass bisherigen Vergütungsgruppen

wie folgt übergeleitet werden:

bisher in Kr-Tabelle:
KR 9b  = KR10,   KR 9a = KR 9,  KR 8a = KR8,  KR 7a = KR7

das würde auch mit dem Ergebnis übereinstimmten.

[Paco]

Verstehe allerdings nicht, warum hier Tabellen  für 2019 und die Folgejahre veröffentlicht werden, die so gar nicht stimmen, bzw. auf die das Tarifergebnis noch gar nicht übertragen wurde.....?

[Lemminator]

"Das ist alles etwas missverständlich dargestellt. Es gibt als Grundlage der Erhöhung eine gänzlich neue Tabelle mit erhöhten Grundbeträgen, welche dem Einigungspapier angefügt wurde. Liest man den für die Pflege relevanten Punkt für die Erhöhung, dann bekommt man als bpsw. KR 7a St. 4 nun 3132,57, statt vorher 3077,31. Dazu erhält man 100€ Tariferhöhung und im Idealfall noch die dynamische Zulage von 120€. Also im ersten Jahr ein Plus von 275,26 in KR 7a."

Das würde ich auch so sehen, dann stimmt die Tabelle für 2019 in der dargestellten Form jedoch nicht. Die dargestellte Tabelle für 2019 wäre eine fiktive Tabelle für 2018, auf die die Tarifergebnisse noch angewendet werden müssen. Oder sehe ich das falsch?  Ansonsten gehe ich davon aus, dass bisherigen Vergütungsgruppen

wie folgt übergeleitet werden:

bisher in Kr-Tabelle:
KR 9b  = KR10,   KR 9a = KR 9,  KR 8a = KR8,  KR 7a = KR7

das würde auch mit dem Ergebnis übereinstimmten.

Hm wenn ich mit die Tabelle anschaue, dann sind rein die 3,2 % muteingerechnet. und es fehlt dann die Anpassung an den TVÖD (in der Pflege )

[Admin]

Es gibt nun eine kurze Hinweisseite zur Überleitung in die neue KR-Tabelle:

http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2019/ueberleitung.kr-tabelle.html

Ergänzungsvorschläge sind Willkommen!

[Lemminator]

Es gibt nun eine kurze Hinweisseite zur Überleitung in die neue KR-Tabelle:

http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2019/ueberleitung.kr-tabelle.html

Ergänzungsvorschläge sind Willkommen!

So stimmt aber die Tabelle auch nicht. die alter 2018 Tabelle fehlen die Gruppen 9a-9d ?!

[Unimitarbeiter]

"Das ist alles etwas missverständlich dargestellt. Es gibt als Grundlage der Erhöhung eine gänzlich neue Tabelle mit erhöhten Grundbeträgen, welche dem Einigungspapier angefügt wurde. Liest man den für die Pflege relevanten Punkt für die Erhöhung, dann bekommt man als bpsw. KR 7a St. 4 nun 3132,57, statt vorher 3077,31. Dazu erhält man 100€ Tariferhöhung und im Idealfall noch die dynamische Zulage von 120€. Also im ersten Jahr ein Plus von 275,26 in KR 7a."

Das würde ich auch so sehen, dann stimmt die Tabelle für 2019 in der dargestellten Form jedoch nicht. Die dargestellte Tabelle für 2019 wäre eine fiktive Tabelle für 2018, auf die die Tarifergebnisse noch angewendet werden müssen. Oder sehe ich das falsch?  Ansonsten gehe ich davon aus, dass bisherigen Vergütungsgruppen

wie folgt übergeleitet werden:

bisher in Kr-Tabelle:
KR 9b  = KR10,   KR 9a = KR 9,  KR 8a = KR8,  KR 7a = KR7

das würde auch mit dem Ergebnis übereinstimmten.

Hm wenn ich mit die Tabelle anschaue, dann sind rein die 3,2 % muteingerechnet. und es fehlt dann die Anpassung an den TVÖD (in der Pflege )

Zitat Einigungspapier "Die neu vereinbarten Tabellenentgelte [...] gem. dem Angebot der TdL vom [...] Nov. 2018 und [...] Dez. 2018 werden wie folgt erhöht:" dann verweist das Papier auf I.1.

Angebot ist die neue Tabelle in Anlage 4 und diese wird entsprechend auch erhöht.

[Lemminator]

"Das ist alles etwas missverständlich dargestellt. Es gibt als Grundlage der Erhöhung eine gänzlich neue Tabelle mit erhöhten Grundbeträgen, welche dem Einigungspapier angefügt wurde. Liest man den für die Pflege relevanten Punkt für die Erhöhung, dann bekommt man als bpsw. KR 7a St. 4 nun 3132,57, statt vorher 3077,31. Dazu erhält man 100€ Tariferhöhung und im Idealfall noch die dynamische Zulage von 120€. Also im ersten Jahr ein Plus von 275,26 in KR 7a."

Das würde ich auch so sehen, dann stimmt die Tabelle für 2019 in der dargestellten Form jedoch nicht. Die dargestellte Tabelle für 2019 wäre eine fiktive Tabelle für 2018, auf die die Tarifergebnisse noch angewendet werden müssen. Oder sehe ich das falsch?  Ansonsten gehe ich davon aus, dass bisherigen Vergütungsgruppen

wie folgt übergeleitet werden:

bisher in Kr-Tabelle:
KR 9b  = KR10,   KR 9a = KR 9,  KR 8a = KR8,  KR 7a = KR7

das würde auch mit dem Ergebnis übereinstimmten.

Hm wenn ich mit die Tabelle anschaue, dann sind rein die 3,2 % muteingerechnet. und es fehlt dann die Anpassung an den TVÖD (in der Pflege )

Zitat Einigungspapier "Die neu vereinbarten Tabellenentgelte [...] gem. dem Angebot der TdL vom [...] Nov. 2018 und [...] Dez. 2018 werden wie folgt erhöht:" dann verweist das Papier auf I.1.

Angebot ist die neue Tabelle in Anlage 4 und diese wird entsprechend auch erhöht.

Stimmt aber nur zum Teil da für die Pflege eine Anpassung zum TVÖD kommen soll....laut Pressemitteilung Video von Herrn Bsirske ... Eigentlich soll dann die Pflege im TV-L besser da stehen wie im TVÖD
dazu kommt der Zuschlag von 120 euro/m

Wolfgang Piper
Das Berufsfeld Pflege
wird durch die überdurch­ schnittliche Anhebung
der Gehälter attraktiver gemacht!

[Spid]

Auf was sich die Tarifvertragsparteien geeinigt haben, steht im Einigungspapier. Alles andere sind Sonntagsreden.

[Lemminator]

Auf was sich die Tarifvertragsparteien geeinigt haben, steht im Einigungspapier. Alles andere sind Sonntagsreden.

Aktuell gibt es nur das Einigunspapaiervom DBB welches dort online ist. Dort fehlen viele Sachen, wo Verdivertreter die in Potsdam dabei waren, sagen das es so nicht korrekt ist, auch die Tabellen

[Spid]

Ich denke nicht, daß es eine andere Version des Einigungspapiers gibt.

[Unimitarbeiter]

Die Anpassung an den TVöD erfolgt auch im Bereich der Entgeltordnung, Hebammen bspw. verdienen jetzt knapp 380€ mehr, da die EGO nun EG 8 St. 3 vorsieht. Das alles basiert auf Niederschriften der Verhandlungen (vgl. II.2 Satz 1 des Einigungspapiers).

https://wir-sind-es-wert.verdi.de/++file++5c7b80c40596fb14e2d384cf/download/2090_18_Flugi_TdL_W-3644-47-0219_Pflege_web.pdf

[Lemminator]

Ich denke nicht, daß es eine andere Version des Einigungspapiers gibt.

Dann wäre es ja gelogen von Herrn Bsirske. Glaube das das Einigungspapier nicht vollständig ist .

[Spid]

Was genau läßt ersteres unwahrscheinlich erscheinen?