Tarifverhandlung TV-L ab 09/2021 - Vorschläge/Wünsche

Begonnen von Franch, 21.10.2020 11:51

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Bastel

Was kann der AG für deine Teilzeit?
Aus Solidarität sollten 0,5% für 18 Monate reichen.  ::) ::)

Dunlop

Kindergeld Zuschlag für Bedienstete so wie es beamte auch bekommen

Organisator

8.000 € Sonderzahlung für alle - so wie es Porsche-Mitarbeiter bekommen
37 Stunden-Woche - so wie es Metaller bekommen
Gar nicht arbeiten - so wie es die Geißens bekommen
...

Dienstbeflissen

Zitat von: was_guckst_du in 03.03.2021 19:40
..die Grenze der zusätzlichen staatlichen Förderung ja...

..aber wenn die VL auf 40 € steigt und ich jeden Monat (inkl. VL) 100n  € anlege, habe ich allein dadurch schon eine Verzinsung von über 40 %...
Hä? Darfst du nur VL-Leistungen anlegen oder ist das Satire?

PersonalPeter

Moin,

mein Wünsch wäre:

-Wahlmöglichkeit Entgelterhöhung oder Reduzierung der Wochenarbeitszeit
-JSZ Erhöhung
-wenn's schon kein Urlaubsgeld gibt, zumindest LOB wie im TVöD

Bei anderen Punkten bin ich ziemlich ergebnisoffen.

C4H4N1

Meister und Techniker endlich in die EG 10

Jockel

Nullrunde für alle
15% für die EGs 13-15
Volles 13. und 14. Monatsentgelt.
Arbeitszeit 38h

Wdd3

Zitat von: Jockel in 12.03.2021 12:03
Nullrunde für alle
15% für die EGs 13-15
Volles 13. und 14. Monatsentgelt.
Arbeitszeit 38h

Super Idee!!
Für mich bitte 0,50 € von jedem TB als JSZ! Danke
In diesem Fall bin ich damit einverstanden auf die monatlichen Abschläge zu verzichten.

öfföff

Spid, angenommen du dürftest die Tabellenentgelte TV-L anpassen (ohne dabei die Anzahl der EG oder Anzahl/Laufzeit der Stufen zu ändern).
Wie wäre jeweils deine prozentuale Anpassung der 15 Gruppen?

martin0312

Zitat von: C4H4N1 in 12.03.2021 11:29
Meister und Techniker endlich in die EG 10

Ja, es wird Zeit. Derzeit werden Verwaltungsfachangestellte nach 3-jähriger Ausbildung oft genauso eingruppiert wie Meister und Techniker mit Führungsverantwortung.

Spid

Alle sind so eingruppiert: entsprechend ihrer nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeit.

Amtsdenker

Nullrunde für kleine und mittlere Lohngruppen die im Vergleich zu freien Wirtschaft vernünftig verdienen und in den letzten Tarifrunden besser davon gekommen sind als höhere Entgeltgruppen
10-15 % für die EG 12-15 die bisher beim TV-L die Dummen sind und dann gerne auch mal das Weite suchen weil der ÖD sie mit den Nettogehältern nicht halten kann (Leistungsträger)
Verbeamtungsoption für EG 12-15
Volles 13. Monatsentgelt
Arbeitszeit 35h

Amtsdenker

Vielleicht übernimmt besser die IG Metall. Da kommt wenigstens was raus für die Angestellten wenn man sich die unterschiedliche Entwicklung der Tarifverträge anschaut...

öfföff

Zitat von: Amtsdenker in 13.03.2021 19:15
Vielleicht übernimmt besser die IG Metall. Da kommt wenigstens was raus für die Angestellten wenn man sich die unterschiedliche Entwicklung der Tarifverträge anschaut...

Das klappt bei der IG Metall aber auch nur weil sie eben  mit der freien Wirtschaft verhandeln muss, nicht mit Land und Bund. Da wird halt mehr gespart, weil das Wahlvolk keine "zu üppigen Gehälter in Amtsstuben" mag. So einfach ist das... Die IG Metall würde keinen Cent mehr rausholen..

Highwaystar

#254
Zitat von: Amtsdenker in 13.03.2021 18:56
Nullrunde für kleine und mittlere Lohngruppen die im Vergleich zu freien Wirtschaft vernünftig verdienen und in den letzten Tarifrunden besser davon gekommen sind als höhere Entgeltgruppen
10-15 % für die EG 12-15 die bisher beim TV-L die Dummen sind und dann gerne auch mal das Weite suchen weil der ÖD sie mit den Nettogehältern nicht halten kann (Leistungsträger)
Verbeamtungsoption für EG 12-15
Volles 13. Monatsentgelt
Arbeitszeit 35h

Meine volle Zustimmung!

Ich halte einen Ausgleich der schlechten Ergebnisse für die oberen Tarifgruppen der letzten Tarifrunden für absolut angemessen.

Wie wäre es - realistisch - mit plus 0.3% pa (!) pro EG (z. B. 1,8% für alle Beschäftigten in EG6 und 4,5% bei EG15)?

Nicht zu vergessen: STUFENGLEICHE HÖHERGRUPPIERUNG

Wir brauchen endlich jemanden am Tisch, der unsere Positionen vertritt!!!