Tarifverhandlung TV-L ab 09/2021 - Vorschläge/Wünsche

Begonnen von Franch, 21.10.2020 11:51

Vorheriges Thema - Nächstes Thema

Lothar57

Zitat von: öfföff in 15.06.2021 17:42
Wie weit lag der beim TvÖD entfernt?

Wenn ich richtig recherchiert habe, war der Stichtag der Tag des Inkrafttretens der Neureglung des entsprechenden Paragraphen. Das heißt alle "Altfälle" gingen seinerzeit leer aus. Gemäß Spids Angabe galt für einige Bereich sogar noch ein späterer Termin.

Daher sollte eine auch in jedem Fall eine Rückwirkungsklausel eingefordert werden - was wohl aussichtlos sein wird. Wer also meint durch Teilnahme an einem Streik seine eigene Herabstufung nachträglich "heilen" zu können, sollte lieber arbeiten gehen.
Ceterum censeo paralleltabellum esse einzufuehrendam.

Spid

Eine Herabstufung ist nur in den Fällen des §17 Abs. 3 Satz 3 TV-L vorgesehen.

Lothar57

Zitat von: Spid in 15.06.2021 18:11
Eine Herabstufung ist nur in den Fällen des §17 Abs. 3 Satz 3 TV-L vorgesehen.
Ja.
Ceterum censeo paralleltabellum esse einzufuehrendam.

öfföff

Gibts nix neues? Keine neuen Wünsche und Hoffnungen? Ist ja langweilig :-)

Spid


Otto1

Setz ihr eigentlich (neben einem Inflationsausgleich) Anpassungsbedarf für die Nicht-Mangelberufe?


WasDennNun

Zitat von: Otto1 in 16.06.2021 20:10
Setz Seht ihr eigentlich (neben einem Inflationsausgleich) Anpassungsbedarf für die Nicht-Mangelberufe?
Nein, sehe ich absolut nicht, da im Vergleich zu anderen Tarifen sind sie schon besser bezahlt.
ein Beispiel:

Rechtsanwaltsangestellter / Bürokommunikation / ...
Einstiegsgehalt:
pw ~1800-2400€
öD 2547€ (EG5)
Geht dann hoch bis 3500€ bei bisserl anspruchsvolleren Tätigkeiten.
Das erreicht in der pW in dem Sektor nicht so viele.


Gartenilse

- Recht auf 3 -5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr für alle BL, in Sachsen haben wir das leider nicht...
- mind. Inflationsausgleich, wenn "die Pflege" bessergestellt wird, verzichte ich gern auf mehr netto
- WOZ runter für alle BL auf 38 Stunden
- stufengleicher Aufstieg
- Zusammenfassung der Stufen von jetzt 1 bis 6 auf nur noch 1 bis 3 mit schnellerer Erreichung der letzten Stufe
- statt JSZ ein "richtiges" 13. Gehalt, von mir aus wie früher in Sommer- und Winterzahlung aufgeteilt


teclis22

Hmm ob die Gewerkschaften jetzt wohl schon an ihrer Verkaufsstrategie des ERgebnisses arbeiten ? SPrich sich jetzt schon überlegen wie es als Erfolg verkauft werden kann?

Vermutlich werden da schon einige Beispiel REchnungen vorbereitet anhand derer dann eine besonders hohe Prozent-ERhöhung verkauft werden kann ^^


Der Kanzler

Könnte die Jahressonderzahlung gekürzt werden?

Highwaystar

Zitat von: teclis22 in 17.06.2021 19:35
Hmm ob die Gewerkschaften jetzt wohl schon an ihrer Verkaufsstrategie des ERgebnisses arbeiten ? SPrich sich jetzt schon überlegen wie es als Erfolg verkauft werden kann?

Vermutlich werden da schon einige Beispiel REchnungen vorbereitet anhand derer dann eine besonders hohe Prozent-ERhöhung verkauft werden kann ^^

Bestimmt. Drei Jahre Laufzeit mit je 1,4 % Steigerung unterhalb E9 (darüber Nullrunde) wird dann stolz als "plus 4,2%" verkauft...

Highwaystar

Zitat von: Der Kanzler in 17.06.2021 20:57
Könnte die Jahressonderzahlung gekürzt werden?

Nicht, wenn man gut verhandelt...

Spid