Tarifverhandlungen - Wunschvorstellungen vs. Realität

[alterschlingel]

Es gibt "Teamleiter" im öD, da schlackerst Du mit den Ohren. Die haben zwei Kollegen, für die sie nach außen der TL sind. InWahrheit sind es alte Kollegen und jede macht seins.

Dann gibt es TL, die führen 10 Akademiker und haben - nach ein paar Jahren - eine EG höher 

Dann gibt es Abteilungsleiter, Dezernenten, Gruppenleiter oder wie uch immer man so heißen kann, die haben 30-50 Leute unter sich und haben auch nur eine EG, machmal 2 EG höher. 

Aber wir wissen mittlerweile:
Das ganze Tabellenwerk ist nicht mehr so ganz glücklich. Wenn ich jetzt aber gesagt bekäme, änder was dran....
einfach ganze Gruppen höher setzen würde vermutlich nie durchgehen Auch würden die unteren EG´s laut Schiebung rufen.
Andere herabsetzen ist gar keine Möglichkeit.
Alles etwas anheben ändert an den Abständen nichts.

Also was tun ??

[Ramirez]

...
Dann gibt es TL, die führen 10 Akademiker und haben - nach ein paar Jahren - eine EG höher 

Dann gibt es Abteilungsleiter, Dezernenten, Gruppenleiter oder wie uch immer man so heißen kann, die haben 30-50 Leute unter sich und haben auch nur eine EG, machmal 2 EG höher.  ...

Deshalb führt man im ÖD ja auch nicht. Der Rückschritt hat mir z.B. zwar auch etwas Mühe bereitet, war es aber wert.

[Matti101]

...auch mein Teamleiter hat eine Entgeltgruppe mehr als ich. Das macht um die 100 Euro brutto aus, somit wären das um die 60 Euro netto mehr. Ich sehe keinen Anreiz, mich um eine Stelle als Teamleiter zu engagieren.

[Leonhardt]

Das kann ich verstehen, geht mir auch so. Mein Vorgesetzter wollte mich auch schon zu Schulungen für ein Nachwuchsführungskräfteprogramm schicken. War gar nicht so leicht höflich nein zu sagen. Aber für die paar Kröten mehr... Nein danke.

Übrigens habe ich mir noch einmal die Reallohnentwicklung im TVöD Kommune seit Beginn der aktuellen Laufzeit des Tarifvertrags angesehen.

Der Verbraucherpreisindex ist von 105,8 in 09/2020 auf (voraussichtlich) 121,5 in 11/2022 gestiegen also um 14,8%.
Die Tariferhöhungen im selben Zeitraum liegen nunmehr bei insgesamt +3,2%.
Der Reallohnverlust bis November 2022 liegt also bei deutlich über den geforderten 10,5%.

[alterschlingel]

Da darf man gar nicht drüber nachdenken....

[alfaromeofahrer]

Der Vorsitzende des KAV RLP schreibt in einem aktuellen Newsletter:

Wir – und das heißt hier die VKA – müssen in der Tarifrunde darauf pochen, dass nicht einfach nur Geld mit der Gießkanne verteilt wird, sondern in die Fachkräftegewinnung fließt. Dabei geht es um die Leute in essentiellen Ausbildungsberufen und Hochqualifizierte ab der Entgeltgruppe 12. Wo die Privatwirtschaft außertariflich bezahlen kann, muss das Tarifsystem bei uns mithalten. Wir müssen für kommunale Jobs gute Bewerberinnen und Bewerber finden können, ohne ständig mit übertariflichen Zulagen zu hantieren.

Ist das die generelle Meinung der VKA? Könnte sie sich diesbezüglich durchsetzen? Schätzt ihr das als realistisch ein?

[Schokobon]

Kenne auch keinen Vorgesetzten, der sich für die paar Kröten ein Bein ausreisst.

[Masterofdesaster]

Der Vorsitzende des KAV RLP schreibt in einem aktuellen Newsletter:

Wir – und das heißt hier die VKA – müssen in der Tarifrunde darauf pochen, dass nicht einfach nur Geld mit der Gießkanne verteilt wird, sondern in die Fachkräftegewinnung fließt. Dabei geht es um die Leute in essentiellen Ausbildungsberufen und Hochqualifizierte ab der Entgeltgruppe 12. Wo die Privatwirtschaft außertariflich bezahlen kann, muss das Tarifsystem bei uns mithalten. Wir müssen für kommunale Jobs gute Bewerberinnen und Bewerber finden können, ohne ständig mit übertariflichen Zulagen zu hantieren.

Ist das die generelle Meinung der VKA? Könnte sie sich diesbezüglich durchsetzen? Schätzt ihr das als realistisch ein?

Das kann ich alles total nachvollziehen, aber das wird leider auch nichts ändern. Durch die Sockelbeträge wird die prozentuale Spanne nach oben immer geringer und es gibt im Verhandlungstopf nur Betrag X, der zu vergeben ist 😢

[Johannes1893]

Ver.di hat bei uns schon ein Zettel verteilt indem mit Musterrechnungen der Mindestbetrag herausgestellt wird. Ich habe das Gefühl das ver.di dieses Mal noch stärker darauf Wert legt. Unglaublich.

[Kirmes]

Ich hatte die Caritas immer für etwas rückständig gehalten. Jetzt hat die Bubdeskomission aber die 3000 Euro Prämie bereits beschlossen. Gezahlt im Juni 23 und Juni 24 jeweils 1500 Euro. Dabei haben die Verhandlungen des TVÖD noch gar nicht begonnen, woran die AVR in der Regel angelehnt sind.

[JahrhundertwerkTVÖD]

Ach, das wird mal wieder eine tolle Showveranstaltung mit Verhandlungen bis mitten in der Nacht und mit dem besten Ergebnis aller Zeiten. 

[Bob Kelso]

Ach, das wird mal wieder eine tolle Showveranstaltung mit Verhandlungen bis mitten in der Nacht und mit dem besten Ergebnis aller Zeiten. 

und "Schnittchen".

[Bastel]

Ich hatte die Caritas immer für etwas rückständig gehalten. Jetzt hat die Bubdeskomission aber die 3000 Euro Prämie bereits beschlossen. Gezahlt im Juni 23 und Juni 24 jeweils 1500 Euro. Dabei haben die Verhandlungen des TVÖD noch gar nicht begonnen, woran die AVR in der Regel angelehnt sind.

Bei der KfW oder der Autobahn GmbH wird auch der Knflationsausgleich einfach voll bezahlt.

Bei unserer Behörde gibt es nur Applaus von der Führung. Damit versuche ich mal meine Stromrechnung zu bezahlen.

[alterschlingel]

Woher weißt Du das mit der Autobahn GmbH und der KfW

[Klins Kauski]

Ach, das wird mal wieder eine tolle Showveranstaltung mit Verhandlungen bis mitten in der Nacht und mit dem besten Ergebnis aller Zeiten. 

und "Schnittchen".

Dazu ein kräftiger Schluck aus der Lohnpulle. Prost!