Minder, bzw. Nullleistung im Homeoffice- Nachweis

[Organisator]

Ich würde aber neue Anregungen gerne kennenlernen:)

Wo ist der Unterschied zum Büro?

Typischerweise bekommt der Mitarbeiter Aufgaben übertragen und deren Erledigung kann sich die Führungskraft berichten lassen. Aus der Quanitität und Qualität der Arbeitsergebnisse lässt sich dann auf die Auslastung schließen und entsprechend steuern.

[FearOfTheDuck]

Und genau das wird in der Regel unterlassen. Egal wo der Arbeitsort ist.

Dann ist eben der Aufschrei größer (der zurecht groß ist), wenn Erna im HO im Bäcker in der Schlange vorm AL steht, der frei hat. Dass Emil in seinem Büro genauso produktiv ist, ist egal, solange seine physische Anwesenheit im Dienstgebäude nachweisbar ist.

Da hakt es insbesondere im ÖD sehr und zementiert seine mangelnde Flexibilität.