Tarifergebnis-Spekulationen

Begonnen von Admin, Heute um 15:26

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Admin

bitte Spekulationen zum Tarifergebnis TV-L hier :)
Nur Spekulationen, keine Kommentare dazu

Iunius

Laufzeit: 24+1 Monate
Erhöhung: 5,4% in zwei Schritten

stufengleiche Höhergruppierung ab 2028
Erhöhung und Dynamisierung der Schicht- und Heimzulagen

Pädi07

7 Monate Nullrunde, ab 01.06.26 + 2,4, ab 01.05.27 + 2,2. Keine Anpassung der JSZ. Laufzeit 29 Monate

hydrou

Laufzeit 36 Monate, +2,0% ab 01.07.26, +2,0% ab 01.07.27, +1,0% ab 01.07.28

loustead

Laufzeit 24 Monate,
5,5 % in 2 Schritten,
Nullrunde 5 Monate vom 01.11.2025 bis 31.03.2026, ab dann
1. 2,8 % ab 01.04.2026
2. 2,7 % ab 01.04 2027

Admin

Laufzeit: 24 Monate
01.11.2025: Nullrunde
01.07.2026: +3% mindestens 100 Euro
01.07.2027: +3%

webs96

01.11.2025: Nullrunde
01.06.2026: +2,8%
01.06.2027: +2,8%

Laufzeit: 28 Monate

Somit kann Verdi und der Beamtenbund groß verkünden: ,,Wir haben hart verhandelt und man ist mit 2,8% Steigerung pro Jahr doch garnicht so weit weg vom TVöD ;)

Oder alternative:
01.11.2025: Nullrunde
01.06.2026: 2,0%
01.06.2027: 2,0%
01.06.2028: 2,0%

Laufzeit: 34 Monate und ,,heftige" 6,0% Steigerung und die ultimative ,,Planungssicherheit"

cyrix42

Gemäß meiner damaligen Spekulation

Zitat von: cyrix42 in 16.01.2026 21:05Dann wird es drei Erhöhungsschritte geben, der erste im September diesen Jahres, damit er sich noch nicht auf die Jahressonderzahlung auswirkt, der zweite dann ein Jahr später und dann der dritte (kleine) im Januar 2028. An linearen Erhöhungen würde ich am Ende auf sowas wie (TVöD waren 5,9% lineare Erhöhungen auf 27 Monate) 2,5%, 2,3%, 1% (macht 5,9% auf 29 Monate)  tippen. Eine Erhöhung der JSZ (gerade bei den oberen EG) scheint aber kein Thema zu sein...

würde ich auf

01.11.2025: Nullrunde
01.09.2026: +2,5%, mindestens 100€
01.09.2027: +2,3%
01.01.2028: +1,0%

bei einer Laufzeit von 29 Monaten, keine Anpassung der JSZ, eine Erhöhung einiger Zuschläge sowie stufengleiche Höhergruppierung bei Verhandlungszusage der Gewerkschaften zum Begriff des Arbeitsvorgangs ("Weiterentwicklung der Entgeltordnung")

erwarten.