Tarifrunde TV-L 2025 - Diskussion III

[JahrhundertwerkTVÖD]

Das Argument der Haushaltsplanung ist sehr schwach und auch nicht das Problem von Verdi.

Wer zwingt den die AG Seite dazu, zwei Verhandlungen verstreichen zu lassen ohne Gegenangebot?
Was passiert denn wenn z.B mit 2,5% kalkuliert wurde und plötzlich 4% benötigt werden? Dann muss entsprechend im laufenden Haushaltsjahr reagiert werden. Ist es das Problem der AN? Nein.
 

[Warnstreik]

Das Argument der Haushaltsplanung ist sehr schwach und auch nicht das Problem von Verdi.

Wer zwingt den die AG Seite dazu, zwei Verhandlungen verstreichen zu lassen ohne Gegenangebot?
Was passiert denn wenn z.B mit 2,5% kalkuliert wurde und plötzlich 4% benötigt werden? Dann muss entsprechend im laufenden Haushaltsjahr reagiert werden. Ist es das Problem der AN? Nein.
 

Aber was bedeutet denn "benötigt werden"? Nehmen wir diese Verhandlungsrunde. Verdi sagt: 7% auf 12 Monate.  Schlichtung isst nicht vorgesehen. Wodurch sollten aus Sicht des AG auf einmal 7% und damit 4,5% mehr benötigt werden? Weil Verdi das fordert? Ehrlich? Die schütteln doch nur mit dem Kopf, und das mit Recht. Das ist auch der Grund, wieso ich es problematisch finde, dass sich dermaßen übertriebene Forderungen zum Standard entwickelt haben - und zwar weil jeder weiß, dass man das fordern muss um am Ende weniger als die Hälfte zu bekommen. Würden sich beide Seiten (informell) auf ihre "echten" Ansichten absprechen, dann könnte man deutlich zielgenauer verhandeln und kommunizieren. Dann sind Phantasieforderungen von beiden Seiten endlich aus der Presse...

Was für die nächsten Verhandlungen spannend wird: Es wird eine Arbeitsverdichtung geben durch den Verlust von älteren Arbeitskräften, der eher nicht aufgefangen werden kann. Aber selbst dann, kann bei so einem Austausch das Gehaltsniveau sinken - Es gehen Stufe 6er, es kommen 1-3. Hier kann man argumentativ ansetzen: Mehr Arbeit, weniger Leute, mehr Bedarf an teschnischer Expertise...    Sowas braucht man um wirklich auch Reallohnzuwächse zu begründen. Ein wenig hat man die Hoffnung, dass die AG das selbst begreifen, vor allem wenn man einige Stellenprofile nicht mehr besetzen kann. Dran glauben tu ich nicht.

[Pädi07]

Für dich steht jetzt schon fest, dass bei einer Tarifverhandlung im April/Mai 2028 eine Erhöhung frühestens zum 01.01.2029 beschlossen wird und damit 2028 nur 1% Erhöhung greifen wird.
Wow, das ist ja mal ne starke Glaskugel.

Ich schrieb "Eher wahrscheinlich" und "Meine Vermutung". Wie kommst du auf "steht fest"?

[JahrhundertwerkTVÖD]

Diese prozentuale Erhöhung kurz vor Ende ist doch echt Blödsinn.
Kapiert Verdi nicht dass es sowohl in der Außenwirkung wie auch für die folgenden Verhandlungen dies absolut schlecht ist?

Die Bevölkerung argumentiert mit "die haben doch erst eine Erhöhung bekommen und kriegen den Hals nicht voll" + die zwischenzeitlich stattfindenden Tarifverhandlungen VKA mit vermutlich weiteren Erhöhungen. Das versteht der Außenstehende gar nicht dass es zwei unterschiedliche Verträge sind. Es wird nur gesehen dass die "faulen" Angestellten noch mehr wollen und den Hals nicht voll kriegen.

Die AG´s nutzen die letzte Erhöhung als Argumentation in den Verhandlungen.

Eigentlich seitens Verdi taktisch nicht so clever verhandelt.
Wenn schon nicht mehr Geld da ist, dann Erhöhung ab dem ersten Monat + Erhöhung im Folgejahr

[cyrix42]

Nun, mit dem letzten Erhöhungsschritt so kurz vor Laufzeitende kann man schon ein wenig skeptisch auf die nächsten Verhandlungen schauen:

In der Tarif-Runde 2019 wurde eine Lohnerhöhung um 1,29% zum 01.01.2021 bei Laufzeit-Ende 30.09.2021 beschlossen. Dennoch gab es in der nächsten Tarif-Runde die nächste Tabellen-Erhöhung (um 2,8%) erst am 01.12.2022, also fast 2 Jahre nach der letzten Erhöhung. (Davor gab es ab März 2022 die Corona-Einmalzahlung.)

[losTV]

Trauriges Ergebnis. Die Schere zum TVöD öffnet sich auch diese Runde weiter. Wichtige Zusätze wie z.B. die freiwillige Erhöhung der Wochenarbeitszeit, angepasste JSZ und der zusätzliche Urlaubstag fehlen leider. Und das Ende der Laufzeit auf Januar ist auch unschön. Von der 1% im letzten Monat gar nicht erst sprechen (vgl. 5,8% in 2-Schritten im TVöD mit kürzerer Nullrunde).
Dachte der TV-L würde sich viel mehr nähern, aber die Entfernung nimmt zu.

[Takimo]

Es wird eine Mitgliederbefragung vom 23. Februar bis zum 9. März 2026 stattfinden. Die Teilnahme ist online möglich, wir veröffentlichen den Zugang am 23. Februar.

Ganz lieben Dank, dann warte ich ab.

[Zinc]

Ganz lieben Dank, dann warte ich ab.

Ds

Trauriges Ergebnis. Die Schere zum TVöD öffnet sich auch diese Runde weiter. Wichtige Zusätze wie z.B. die freiwillige Erhöhung der Wochenarbeitszeit, angepasste JSZ und der zusätzliche Urlaubstag fehlen leider. Und das Ende der Laufzeit auf Januar ist auch unschön. Von der 1% im letzten Monat gar nicht erst sprechen (vgl. 5,8% in 2-Schritten im TVöD mit kürzerer Nullrunde).
Dachte der TV-L würde sich viel mehr nähern, aber die Entfernung nimmt zu.

Ganz lieben Dank, dann warte ich ab.

Also unter den meisten Mitgliedern herrscht Spott und Hohn, aber es werden sich sicherlich wieder 25 Prozent der Träumer finden, die das absegnen. Das Ergebnis wird ja intern richtig schön geredet und jegliche Kritik  wird Kleinkind-like abgewehrt.

[losTV]

Die 25%-Grenze ist mMn ziemlich niedrig gehalten (aus mir unbekannten Gründen). Meistens werden bei "demokratischen" Entscheidungen/Wahlen ja "mehrheitlich" gefordert, sprich mind. 50,X%...

Verdi feiert weiterhin sich selbst, da die 25% leider so gut wie immer auffindbar sein werden (egal welches Ergebnis).

[Ingenieur007]

Die Tarifkommission ist das eigentliche Entscheidungsorgan. Sie orientiert sich theoretisch am Ergebnis der Umfrage, ist aber nicht formal daran gebunden. Das Ergebnis dürfte daher feststehen. Für mich waren diese ganzen Prozesse schon bei eigener Mitgliedschaft sehr intransparent. Wird Zeit für eine neue, moderne, digitale, politisch neutrale und zeitgemäße Art von Gewerkschaft. Vielleicht traut sich mal jemand da was aufzubauen. Keine Ahnung wie das geht. Es braucht Transformation die mit diesen Gewerkschaften nicht gelingt.

[Garfield]

Keine Ahnung wie das geht. 

Hoffen, dass ein anderer die eigenen Wünsche umsetzt.
Die wahre Stärke des ÖD