Tarifrunde TV-L 2025 - Diskussion III

[AltStrG]

https://www.welt.de/wirtschaft/article699872e3153f05936cafe4f3/ifo-praesident-clemens-fuest-fordert-einstellungsstopp-im-oeffentlichen-dienst.html

[Tagelöhner]

Sollte man in Zeiten schrumpfender Wirtschaft, Deindustrialisierung, KI-Revolution und Rekordstaatsquote auch ernsthaft in Erwägung ziehen. Da ist das Ausscheiden der Boomergeneration und eine sinnvolle Aufgabenkritik eher eine echte Chance in diesem trägen System etwas unbequemes zu verändern, anstatt den Status Quo festzuschreiben.

[IchLiebeBeamtentum]

Das kommt jetzt sehr auf die Definition von "dramatisch" oder "überschaubar" an

Pkv-Beitrag 400-500€.
Den Rest kannst du im Rechner ersehen und vergleichen. Nach Abzug wird der Abstand marginal.

[Ingenieur007]

Pkv-Beitrag 400-500€.
Den Rest kannst du im Rechner ersehen und vergleichen. Nach Abzug wird der Abstand marginal.

Je nach Besoldung und Familienstand ist der Nettovorteil gravierend. Vor allem in höheren Stufen.

[Oliver1976]

Kann ich bestätigen: Mein Bruder (44, verheiratet und 3 Kinder) leistet sich als Sonderschullehrer gerade neben dem Eigenheim die 2. Wohnung als Kapitalanlage. Das zum Thema Verdienst als Beamter. Davon kann man im TV-L nur träumen.

Und falls jetzt jemand denkt auf dem Land, gefehlt im Großraum Stuttgart. Haus seinerseits 540.000 €, erste Wohnung lag bei 349.000 € und die zweite nun bei 409.000 €.

[ImöDBeschäftigt]

Die Familienzulage ist oft das entscheidende. Ich selbst bin im TV-H, wo es immerhin auch eine Kinderzulage gibt. Aber wenn ich vergleiche...meine Schwester als Beamtin bekommt mit 2 Kindern satte 640€ mehr als ich mit 3 Kindern, rein aus Familienzulage/Kinderzulage.
Wäre ich mit 3 Kindern Beamtin, hätte ich allein aus wegen Kinder und verheiratet ca. 1140€ brutto mehr.
Und wie gesagt...im TV-H gibt es für 3 Kinder immerhin auch 352€ insgesamt. Im TV-L/TVöD könnten die Unterschiede also noch größer sein, falls die Beamten ähnlich viel wie in Hessen bekommen.
Solch extrem unterschiedliche "Belohnung" von Kindern ist irgendwie schwierig vermittelbar, wenn sich begründbar, weil der Beamte ja auch ohne arbeitenden Ehepartner für die Familie aufkommen können soll.

[daseinsvorsorge]

Sollte man in Zeiten schrumpfender Wirtschaft, Deindustrialisierung, KI-Revolution und Rekordstaatsquote auch ernsthaft in Erwägung ziehen. Da ist das Ausscheiden der Boomergeneration und eine sinnvolle Aufgabenkritik eher eine echte Chance in diesem trägen System etwas unbequemes zu verändern, anstatt den Status Quo festzuschreiben.

Ok- dann Feuer frei: was kann grundsätzlich entfallen- wo kann personal verringert werden?