Beiträge Debeka 2026

Begonnen von wizzard, 08.10.2025 07:58

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AR76

Aktuell sind es zwei getrennte Apps, habe aber für beide dieselben Anmeldedaten, macht es leichter....

Nur muss man jetzt selber ausdrucken, wenn man will.

Alex

Heute Morgen ebenfalls über die App das Schreiben erhalten. 5,5 % Erhöhung, was bei mir etwa 25 € ausmacht. B30. Kinder unverändert.

gerzeb

Bei mir sind es knapp 8 % Erhöhung... So eine Erhöhung hätte ich gerne mal bei der Besoldung  ::)

wizzard

Zitat von: gerzeb in Gestern um 07:06Bei mir sind es knapp 8 % Erhöhung... So eine Erhöhung hätte ich gerne mal bei der Besoldung  ::)

Unisex oder Bisex?

Finanzbeamter

5,90 Euro mehr ab Januar... Ich bin allerdings auch nur zu 10 Prozent privat versichert.  ;)

AR76

Eben Termin gehabt mit meinem Vertreter. Wurde natürlich schön geredet und verglichen mit der gesetzlichen usw. Richtig ist, dort werden Leistungen reduziert, bei uns geht es nicht ohne weiteres, da wir einen Vertrag haben. Denke über die WL Module und KH Tagegeld nach, aber in meinem Alter kann es schon mal zu einem Aufenthalt kommen.
Und dann vor Ort diskutieren, dass man keinen Chefarzt und 1 oder 2 Bett Zimmer will, wird schwierig. Kenne das schon, bei privat wird dies automatisch vorausgesetzt.

Saxum

Man muss hier nichts diskutieren, man unterschreibt schlichtweg die entsprechenden Wahlvereinbarungsleistungen nicht. Setzt man eine Rechnung auf, ohne dass was unterschrieben wurde, ist das auch nicht zu bezahlen. Davon abgesehen, zahlt die Beihilfe weiterhin Ihren Anteil (ggf. gegen Eigenbetrag), so dass man die Restkosten dann selbst stemmen kann/muss.

Für das Zweibettzimmer ist das ggf. relativ überschaubar, beim Wahlarzt kommt es darauf an - für beides gilt: "wie lange, wie oft, was".

sigmazero

Zitat von: Saxum in Gestern um 17:59Man muss hier nichts diskutieren, man unterschreibt schlichtweg die entsprechenden Wahlvereinbarungsleistungen nicht. Setzt man eine Rechnung auf, ohne dass was unterschrieben wurde, ist das auch nicht zu bezahlen. Davon abgesehen, zahlt die Beihilfe weiterhin Ihren Anteil (ggf. gegen Eigenbetrag), so dass man die Restkosten dann selbst stemmen kann/muss.

Für das Zweibettzimmer ist das ggf. relativ überschaubar, beim Wahlarzt kommt es darauf an - für beides gilt: "wie lange, wie oft, was".

nicht jede Beihilfe zahlt einen Beitrag für WL - bei uns in SH gibt es da nichts.

aber niemand wird genötigt Chefarzt oder 1BZ zu wählen, es muss zudem auch überhaupt verfügbar sein. Solange keine Wahlleistungsvereinbarung unterschrieben ist, gibt es auch keine Wahlleistung.

ich hatte das glaube ich schon mal geschrieben: bei mir sind diese WL und KHTG Tarife bisher im Vergleich sehr stabil bei der Debeka - da gibt es nur minimale Änderungen. Den Hauptteil macht der Haupttarif aus.

sigmazero

Zitat von: Alex in 04.11.2026 22:23Heute Morgen ebenfalls über die App das Schreiben erhalten. 5,5 % Erhöhung, was bei mir etwa 25 € ausmacht. B30. Kinder unverändert.

seit wann bist du schon in dem B30 Tarif? Dein Beitrag ist scheinbar doppelt so hoch wie meiner? Ich habe im B30 aktuell mit gesetzlicher Beitragszuschlag am 01.01.27 227€ und ich bin seit 2015 versichert.

Alex

Zitat von: sigmazero in Gestern um 20:19seit wann bist du schon in dem B30 Tarif? Dein Beitrag ist scheinbar doppelt so hoch wie meiner? Ich habe im B30 aktuell mit gesetzlicher Beitragszuschlag am 01.01.27 227€ und ich bin seit 2015 versichert.

B30 erst seit 2025. Davor B30/B20K seit 2018. Ich zahle allerdings aufgrund einer Schwerbehinderung den Risikozuschlag in Höhe von 30 %. 326 € ab 01.01.27.

sigmazero

Zitat von: Alex in Gestern um 23:25B30 erst seit 2025. Davor B30/B20K seit 2018. Ich zahle allerdings aufgrund einer Schwerbehinderung den Risikozuschlag in Höhe von 30 %. 326 € ab 01.01.27.

dann kommt das mit den 5,5% aber nicht hin  ;D

Alex

Zitat von: sigmazero in Heute um 09:21dann kommt das mit den 5,5% aber nicht hin  ;D

Stimmt, mein Fehler. Ich habe den Betrag mit den Kindern als Berechnungsgrundlage genommen.   ::)

Panel1

Hallo,

das Schreiben war heute im Briefkasten.

B30 Erhöhung um 9,53 %. Unisex-Tarif. BC, KHT und PVB gleich.