Bundesalimentationsgesetz

[lotsch]

Ich hatte mal längere Zeit eine Fahrgemeinschaft mit einem B 2 (leitender Baudirektor), der eigentlich schon in Pension hätte gehen können, aber nein, das Kann er sich nicht leisten, drei Kinder studieren noch, und außerdem hat er es im Bürso viel schöner als zu hause, Kaffee wird serviert, in Ruhe Zeitung lesen, usw.

[matzeso]

Der Entwurf ist fertig.

Fix und Fertig 

[Skywalker2000]

Okay.. wo?

Beim Minister in der Schublade

[GeBeamter]

Viele sind halt einfach nicht in der Lage ihre persönliche Situation zu hinterfragen und sich zu überlegen, ob man durch bestimmte, nicht beeinflussbare Umstände, gegenüber vermeintlich privilegierteren Kolleginnen und Kollegen doch gewisse Kostenvorteile hat (Dienstjahre, Miete, Erbe, Familie,...).

Aber für viele ist das aus guter Tradition nicht vorstellbar, dass ein kinderreicher hDler an einem hochpreisigen Dienstort so hohe Kosten hat, dass der alte, despektierliche Spruch "ab A13 fängt die Armut an" mittlerweile in einigen Fällen Realität ist.

In den letzten drei Jahren ist in meinem Fall alleine die PKV von mir, meinen Kindern und meiner Frau um einen Betrag monatlich erhöht worden, der die komplette Übertragung der Tarifergebnisse der letzten Jahre allein dadurch komplett aufgezehrt hat. Die restlichen, gestiegenen Lebenshaltungskosten müssen seit dem aus dem Ursprungsgehalt bestritten werden. Und mit jeder Kostensteigerung für Lebensmittel, Versicherungen, Benzin, Dienstleistungen, jeden Monat, wird die Situation schlimmer.
Gerade die PKV-Kosten sind eigentlich etwas, was der DH stetig im Blick haben muss, da sie direkten Einfluss auf die aA haben.

Und der Dienstherr lässt sich Zeit, denn die Berechnungen sind natürlich komplex... Und es soll ja auch ein guter Entwurf werden.

Jeder vom eD bis zum hD kann dafür kein Verständnis mehr haben.

[BalBund]

Beim Minister in der Schublade

Dann könnte er ja nicht mehr behaupten, dass sein Haus mit Hochdruck daran arbeiten würde. Man darf von Bundesministern vieles erwarten, eine offenkundige Lüge indes nicht.

[Freutsler]

Beim Minister in der Schublade

Woher hast du diese Info?

[GeBeamter]

Dann könnte er ja nicht mehr behaupten, dass sein Haus mit Hochdruck daran arbeiten würde. Man darf von Bundesministern vieles erwarten, eine offenkundige Lüge indes nicht.

Vielleicht arbeitet die Pressestelle des BMI ja bereits an einer Änderung der Sprachregelung zum Verfahrensstand 

[matzeso]

Dann könnte er ja nicht mehr behaupten, dass sein Haus mit Hochdruck daran arbeiten würde. Man darf von Bundesministern vieles erwarten, eine offenkundige Lüge indes nicht.

Gibt es da so rein nichts der aA btreffend neues aus dem hohen Hause?
Kein Zettel der auf dem Flur aufgefunden wurden der aus einer Akte wo der Entwurf drin liegt dusseliger Weise rausgefallen ist? So oder so ähnlich!
Ich weiss da war mal ein Zettel gefunden worden( aber leider weiss ich den Inhalt nicht mehr). Könnte ja sein das wieder sowas geschehen ist.

[Skywalker2000]

Woher hast du diese Info?

Wo soll es sonst sein?

Beim Empfang im BMI?

[gio]

Morgen ist doch der Beginn des Karnevals. Guter Zeitpunkt um was zu veröffentlichen was nicht soviele mitbekommen sollen 

[Dunkelbunter]

Viele sind halt einfach nicht in der Lage ihre persönliche Situation zu hinterfragen und sich zu überlegen, ob man durch bestimmte, nicht beeinflussbare Umstände, gegenüber vermeintlich privilegierteren Kolleginnen und Kollegen doch gewisse Kostenvorteile hat (Dienstjahre, Miete, Erbe, Familie,...).

Aber für viele ist das aus guter Tradition nicht vorstellbar, dass ein kinderreicher hDler an einem hochpreisigen Dienstort so hohe Kosten hat, dass der alte, despektierliche Spruch "ab A13 fängt die Armut an" mittlerweile in einigen Fällen Realität ist.

In den letzten drei Jahren ist in meinem Fall alleine die PKV von mir, meinen Kindern und meiner Frau um einen Betrag monatlich erhöht worden, der die komplette Übertragung der Tarifergebnisse der letzten Jahre allein dadurch komplett aufgezehrt hat. Die restlichen, gestiegenen Lebenshaltungskosten müssen seit dem aus dem Ursprungsgehalt bestritten werden. Und mit jeder Kostensteigerung für Lebensmittel, Versicherungen, Benzin, Dienstleistungen, jeden Monat, wird die Situation schlimmer.
Gerade die PKV-Kosten sind eigentlich etwas, was der DH stetig im Blick haben muss, da sie direkten Einfluss auf die aA haben.

Und der Dienstherr lässt sich Zeit, denn die Berechnungen sind natürlich komplex... Und es soll ja auch ein guter Entwurf werden.

Jeder vom eD bis zum hD kann dafür kein Verständnis mehr haben.

Daher war meine Intension niemals so eine Diskussion los zu treten, da ich die Lebensumstände von jeden Einzelnen nicht kenne.
Mir ging es nur darum, dass die Erhöhung der KKV-Beiträge kommt, dann ggf. noch die Abschaffung des Ehegattensplitting usw.
Da kommt es Schlag auf Schlag und ich weiss nicht ob ich irgendwie die fehlenden 500 Euro und mehr noch kompensieren kann.
Und wenn ich dann noch höre, dass man überlegt, dass die Beitragszahler zur privaten Pflegeversicherung auch noch einen Soli zur gesetzlichen Rentenversicherung zahlen sollen, dann platzt irgendwann die Hutschnurr.
Aber Mal ehrlich, was kann man da noch machen?
Klagen dauert zu lange und kostet auch wieder einiges an Geld.
Zuschauen, wie wir Beamten immer mehr in die Pfanne gehauen werden frustriert halt
Ich hatte dieses Jahr 30 Jahre auf dem Buckel.
Als ich angefangen habe, hätte man noch 38,5h Woche, ein wenig Urlaubsgeld und fast 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld.
Wenn man überlegt was uns alles genommen wurde in den ganzen Jahren ohne oder mit so gut wie kaum Ausgleich.

Aber gegen das fiktive Partnereinkommen werde ich definitiv klagen. Doppelt. Einmal Rückwirkungsverbot und dann für die Zukunft. Meine Frau geht seit 2018 nicht mehr arbeiten wegen 3 Kindern, also habe ich kein reales Partnereinkommen.

Klar könnte meine Frau nun arbeiten gehen.
Minijob lohnt sich nicht. Da Sie dann 600 Euro verdienen würde, aber ich dann kein Kinderzuschlag mehr bekomme und Kita usw. bezahlen muss. Da würde sie quasi umsonst arbeiten oder wir zahlen noch drauf.
Bei Teilzeit muss man aber auch immer hin und her rechnen ob es sich wirklich lohnt, weil dann will das Finanzamt ja auch nun wieder Geld bei LStKl III/V. Zwar könnte meine Frau und die Kinder dann in die gesetzliche KKV, aber man benötigt paar Zusatzversicherungen.

Und wenn man Kinder hat, dann braucht man das Geld jetzt und nicht erst in 5 oder 10 Jahren, wenn sich endlich mal jemand erbarmt sich an die Verfassung der BRD zu halten.
Diese ganze Verschlepperei von den Verwaltungsgerichten nervt.
Mein DH erwartet von mir Verfassungstreue 24/7. Dies kann ich aber auch von meinem DH erwarten. Tut er es nicht verstößt er nun mal gegen seinen Amtseid.
Die Konsequenz müsste Disziplinarverfahren sein, Entfernung aus dem Dienst oder sogar Ermittlungen vom Bundesamt für Verfassungsschutz.
Warum darf man also 6 Jahre die Verfassung brechen ohne Konsequenzen?
Die Gewaltenteilung stimmt nicht mehr, wenn die Regierung machen kann was sie will ohne Konsequenzen fürchten zu haben. Und genau dann befinden wir uns in einer Verfassungskrise und sowas gefährdet die Demokratie.

[BrotundSpiele]

Mind. 54 Monate Studium in einer Universitätstadt für mind. 1200 Euro im Monat macht schon knapp 65.000 Euro Miese.

Ausbildung im mittleren Dienst z.B. als Anwärter ca. 1300 Euro Netto nach Abzug PKV. Macht nach 2 Jahren bereits knapp 31.000 Euro Plus.

Dazu kommen noch 30 Monate sagen wir in A6 mit 2300 netto, PKV bereits abgezogen, macht nochmal 69.000 Euro Plus.

Bis der hD anfängt, besteht bereits eine Spanne von ca. 100.000 Euro. Man kann auch noch 24 Monate mies bezahltes Referendariat draufpacken, dann sind es noch 25.000 Euro mehr.

Also, wo ist das Problem?

Man kann hier dem hD noch tausendmal nach althergebrachter Manier den Mund verbieten. Er ist und bleibt scheiße bezahlt.

Kleine Randbemerkung für den altbekannten Tellerrand.Es gibt auch viele im hD, die das Studium berufsbegleitend als Aufstieg aus dem gD gemacht haben. Da geht die Rechnung mit den Miesen dann nicht auf

[Skywalker2000]

Kann man endlich diese endlose Diskussion über die verschiedenen Laufbahnen beenden.

Jeder verdient eine aA. Ob ein A3 oder A16, mit Kind oder ohne.

Und wenn jemand der Meinung ist, dass seine Besoldung immernoch zu hoch sei, so kann man einen Teil davon gerne weiterspenden.


Es zählt doch aktuell nur eins: dass man sich innerhalb der Resorts abstimmen kann.