Amtsangemessene Alimentation zu BvL 5/18 u. a. vom 17.09.2025

[Malkav]

Das Instrument der Überlastungsanzeige ernst nehmen.

Wenn Lehrkräfte überzeugt seien, dass die Zeit für ihre Pflichten nicht ausreiche, müssten sie ihre Überlastung anzeigen und womöglich gewisse Aufgaben zurückstellen, so das Gericht.

Reicht die danach für außerunterrichtliche Aufgaben zur Verfügung stehende Zeit nach Auffassung der Lehrkraft nicht aus, muss sie eine Überlastung anzeigen und die Wahrnehmung von Aufgaben ggf. zurückstellen.

Diese explizite Aufforderung zum Dienst nach Vorschrift kommt gerade im Bildungsbereich super. "Ach liebe Eltern Sie wollen ein Gespräch mit mir als Klassenlehrer, weil Mobbing im Raum steht und Sie sich Sorgen um das akute seelische Wohl Ihres Kindes machen? Sorry BVerwG sagt, dafür habe ich leider erst in drei Wochen Zeit."

Es ist doch gerade in diesem Bereich deutlich, dass das ganze Bildungssystem nur deshalb funktioniert, weil es keine verbindliche Arbeitszeiterfassung gibt und die Lehrer:innen nicht nach 38/40/41 Stunden in der Woche den Stift fallen lassen.

Der Gedanke ist aber natürlich auf nahezu alle Bereiche übertragbar 

[Rheini]

Diese explizite Aufforderung zum Dienst nach Vorschrift kommt gerade im Bildungsbereich super. "Ach liebe Eltern Sie wollen ein Gespräch mit mir als Klassenlehrer, weil Mobbing im Raum steht und Sie sich Sorgen um das akute seelische Wohl Ihres Kindes machen? Sorry BVerwG sagt, dafür habe ich leider erst in drei Wochen Zeit."

Es ist doch gerade in diesem Bereich deutlich, dass das ganze Bildungssystem nur deshalb funktioniert, weil es keine verbindliche Arbeitszeiterfassung gibt und die Lehrer:innen nicht nach 38/40/41 Stunden in der Woche den Stift fallen lassen.

Der Gedanke ist aber natürlich auf nahezu alle Bereiche übertragbar 

Antrag auf Anordnung von Überstunden an den Vorgesetzten wegen folgender Aufgaben die ich nicht während meiner Dienstzeit erledigen konnte ...

Falls dies nicht möglich ist, ich diese Aufgaben nach Weisung von Ihnen wahrnehmen soll, bitte ich um Priorisierung meiner Aufgaben. Ich werde wöchentlich berichten, welche Aufgaben ich nicht erledigen konnte.

MfG

[Schneewitchen]

Antrag auf Anordnung von Überstunden an den Vorgesetzten wegen folgender Aufgaben die ich nicht während meiner Dienstzeit erledigen konnte ...

Falls dies nicht möglich ist, ich diese Aufgaben nach Weisung von Ihnen wahrnehmen soll, bitte ich um Priorisierung meiner Aufgaben. Ich werde wöchentlich berichten, welche Aufgaben ich nicht erledigen konnte.

MfG

Ich zitiere diesbezüglich mal einen meiner ehemaligen Lieblingsvorgesetzten: "Wenn sie die ihnen obliegenden Aufgaben in ihrer regulären Dienstzeit nicht erledigt bekommen, dann haben sie ihre Arbeit nicht im Griff!"

Basta!

Und nur zur Klarstellung: Derartige Basta-Sprüchen konnte ich damals wie heute nichts abgewinnen!

[Pumpe14]

Überlastungsanzeige

[MaxBy]

Es ist doch gerade in diesem Bereich deutlich, dass das ganze Bildungssystem nur deshalb funktioniert, weil es keine verbindliche Arbeitszeiterfassung gibt und die Lehrer:innen nicht nach 38/40/41 Stunden in der Woche den Stift fallen lassen.

Gerade Lehrer haben mit die größte Teilzeitquote.
Wie kommst du darauf das unser Bildungssystem überhaupt noch funktioniert?
Ein Recht auf Teilzeit gehört abgeschafft und nur noch unter bestimmten Vorraussetzungen geduldet.

[PolareuD]

https://www.welt.de/politik/deutschland/plus6ab5215be0200f794f12e9cb/udo-di-fabio-idee-der-kanzler-demokratie-geraet-in-gefahr-wenn-der-kanzler-gefangener-einer-koalition-ist.html

[Anadur]

Gerade Lehrer haben mit die größte Teilzeitquote.
Wie kommst du darauf das unser Bildungssystem überhaupt noch funktioniert?
Ein Recht auf Teilzeit gehört abgeschafft und nur noch unter bestimmten Vorraussetzungen geduldet.

Nein, haben sie nicht. Sie liegen sogar etwas unter dem Durchschnitt. Das wird nur verzerrt, weil drei von vier Lehrkräften Frauen sind und Carearbeit, der mit Abstand häufigste Grund für Teilzeit, immer noch überwiegend von Frauen erledigt wird. Der Beruf des Lehrers ist, abseits der Ferien, heutzutage in Vollzeit alles andere als familienfreundlich. Weshalb eben viele in die Teilzeit flüchten, mit den entsprechenden Folgen für Pensionsansprüche und Co. 

[Rheini]

Und wenn alle es irgendwie hinbekommen, was ehrenwert ist, hat der DH keinen Grund was zu ändern.

[matthew1312]

Nein, haben sie nicht. Sie liegen sogar etwas unter dem Durchschnitt. Das wird nur verzerrt, weil drei von vier Lehrkräften Frauen sind und Carearbeit, der mit Abstand häufigste Grund für Teilzeit, immer noch überwiegend von Frauen erledigt wird. Der Beruf des Lehrers ist, abseits der Ferien, heutzutage in Vollzeit alles andere als familienfreundlich. Weshalb eben viele in die Teilzeit flüchten, mit den entsprechenden Folgen für Pensionsansprüche und Co. 

Kein Mann, der bei Verstand ist, "erwartet" auch nur ein Drittel dessen, was unsere lieben Frau in der Neurose des gegenseitigen Überbietens "machen müssen". Es ist ein intrasexueller Wettbewerb, und das Verschwenden von Erwerbstalent für das Backen von Kuchen für jeden noch so nichtigen Anlass etc. bindet halt unnötig Ressourcen.

Es ist ein status game.

Es besteht kein Anspruch auf ein Mithalten mit der 50-er-Jahre-Hausarbeit, wenn im selbem Leben dann noch einer Erwerbstätigkeit nachgegangen werden muss.

Viele haben den Anspruch, Omas Level in Sachen Haushaltsführung zu erreichen, obgleich Oma nicht arbeiten musste.

Wer das als Mann "erwartet", gehört vors Familiengericht. Die Frauen müssen hier selbstbewusst einfach mal "nein" zu der teils (nicht immer) selbstgewählten Überforderung sagen. Dann geht es unter Umständen auch in Vollzeit. Auch hier gewiss nicht immer.

[MaxBy]

Nein, haben sie nicht. Sie liegen sogar etwas unter dem Durchschnitt. Das wird nur verzerrt, weil drei von vier Lehrkräften Frauen sind und Carearbeit, der mit Abstand häufigste Grund für Teilzeit, immer noch überwiegend von Frauen erledigt wird. Der Beruf des Lehrers ist, abseits der Ferien, heutzutage in Vollzeit alles andere als familienfreundlich. Weshalb eben viele in die Teilzeit flüchten, mit den entsprechenden Folgen für Pensionsansprüche und Co. 

Die durchschnittliche Teilzeitquote liegt bei etwas über 40%, bei Lehrern über 44% und bei weiblichen Lehrern über 50%.
Zum Vergleich, medizinische weibliche Fachkräfte haben auch "nur" eine Teilzeitquote von 53%.

[Admin2]

Bitte beim Thema bleiben.

[Arwen]

@ Verwalter : bleibt es dabei , dass du morgen in Speyer bist und teilnimmt?