Gibt es diese "Info-Sperre" wirklich oder hast Du die jetzt aufgrund des Verhaltens der GmbH "gemutmasst" ?
Ich frage, weil es ja wirklich gar nichts mehr zum Lesen gibt.
Mittlerweile ist es einem ja fast schon gleichgültig, was da jetzt wohl noch kommen mag. Es sieht ja auch nach nichts dollem aus....
Eigentlich nervt es nur noch. Und es ist kein gutes Zeichen für ein ernstgemeintes Verbesserungsangebot an die Mitarbeiter, wie es stets angekündigt wurde. Die Besitzstandswahrung ist janz wat dolles..... *fühlangelockt*
Auch diese Entgeltgruppierungen..... ganz ehrlich, ich finde mich zwischen EG 10 und EG 16 wieder gemäß deren Aussage. Toll. Das weiß ich. Aber wo genau ? Das ist für mich überhaupt nicht informativ. Und man KANN sich entwickeln (ist aber nicht sicher). Auch das habe ich hier im Landesbetrieb.
Eine quantitativ nicht benennbare Jahresbonusauszahlung soll locken. Hmmm wie hoch wird sie wohl sein ? 50,- €, 500,- €, 5.000,- € ? Letzteres wohl eher nicht, daher ziemlich uninteressant für einen Wechsel.
Was wird aus den Jahressonderzahlungen ? Soll das auch wie im TVöD Bund gehandhabt werden ?
WO IST DER SIEG für uns alle ?
Und ich habe noch eine Frage an Euch alle, vor allem an die, die gerne mal was Handwerken zu Hause....
Ihr seid im Baumarkt und habt zwei fast gleiche Produkte zur Auswahl. Das eine ist aber sichtlich weniger wertig gearbeitet und ihr wisst bereits jetzt, dass wenn ihr euch für das vielleicht 10 bis 20% günstigere Teil entscheidet, es bald schon bereuen werdet. Ihr wisst aber auch , dass das etwas teurere Teil euch auf Dauer zufriedenstellt, weil einfach besser ist. Würdet ihr die 10 - 20 % Mehrkosten ausgeben ?
Ich glaube die Antwort von fast allen zu kennen. Aber nur mal so am Rande.