Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen
stufengleiche Höhergruppierung
öfföff:
Das mag sein.
Organisator:
--- Zitat von: Spid am 01.07.2020 14:09 ---Dann war es keine Höhergruppierung. Die Eingruppierung steht nicht zur Disposition der Arbeitsvertragsparteien.
--- End quote ---
Wird aber in der Praxis tarifwidrig so gelebt.
Ein TB wird eingestellt und übernimmt seine auszuübenden Tätigkeiten. Im Laufe der Zeit ändern sich die ausgeübten Tätigkeiten, er macht seine Arbeit gut und !zack!, werden die ausgeübten Tätigkeiten zu ausgeübten Tätigkeiten und der TB wird befördert höhergruppiert.
Da stellt sich die Frage, ob das aktuell starre Tarifwerk nicht in Richtung Realität angepasst werden sollte...
Spid:
Die ausgeübten Tätigkeiten werden zu ausgeübten Tätigkeiten?
Davon ab, warum sollte man das Organisationsversagen einzelner AG zum Anlaß nehmen, etwas zu ändern? Offenkundige Kontrollverluste, Verselbständigung nachgeordneter Organisationseinheiten und Führungsschwäche bis hin zur -losigkeit sollten eher dazu führen, daß man derlei Dreckslöcher ausmistet als daß man sie als Handlungsmaßstab nimmt.
Organisator:
--- Zitat von: Spid am 01.07.2020 15:19 ---Die ausgeübten Tätigkeiten werden zu ausgeübten Tätigkeiten?
--- End quote ---
Die ausgeübten Tätigkeiten werden zu auszuübenden Tätigkeiten. Schreibfehler meinerseits.
--- Zitat von: Spid am 01.07.2020 15:19 ---Davon ab, warum sollte man das Organisationsversagen einzelner AG zum Anlaß nehmen, etwas zu ändern? Offenkundige Kontrollverluste, Verselbständigung nachgeordneter Organisationseinheiten und Führungsschwäche bis hin zur -losigkeit sollten eher dazu führen, daß man derlei Dreckslöcher ausmistet als daß man sie als Handlungsmaßstab nimmt.
--- End quote ---
Ich möchte auch nicht Dreckslöcher als Maßstab nehmen. Aber die Lebensrealität ist doch die, dass häufig der Mitarbeiter besser wird in seinem Job, höherwertige Tätigkeiten sukzessive übernimmt bis ein Level erreicht ist, welches eine höhergruppierte Tätigkeit rechtfertigt.
Das aktuelle System ist für eine solche Entwicklung zu starr und eher für Tätigkeiten geeignet, bei denen man tagein tagaus das gleiche macht. Durchaus häufig zu finden in Verwaltungen, aber in bestimmten Bereichen lebensfern. Ein stetiges Aufwachsen im Job kann - wenn überhaupt - nur sehr kompliziert abgebildet werden.
Spid:
--- Zitat von: Organisator am 01.07.2020 15:55 ---
--- Zitat von: Spid am 01.07.2020 15:19 ---Die ausgeübten Tätigkeiten werden zu ausgeübten Tätigkeiten?
--- End quote ---
Die ausgeübten Tätigkeiten werden zu auszuübenden Tätigkeiten. Schreibfehler meinerseits.
--- End quote ---
Dann ändert sich doch die auszuübende Tätigkeit.
--- Zitat ---
--- Zitat von: Spid am 01.07.2020 15:19 ---Davon ab, warum sollte man das Organisationsversagen einzelner AG zum Anlaß nehmen, etwas zu ändern? Offenkundige Kontrollverluste, Verselbständigung nachgeordneter Organisationseinheiten und Führungsschwäche bis hin zur -losigkeit sollten eher dazu führen, daß man derlei Dreckslöcher ausmistet als daß man sie als Handlungsmaßstab nimmt.
--- End quote ---
Ich möchte auch nicht Dreckslöcher als Maßstab nehmen. Aber die Lebensrealität ist doch die, dass häufig der Mitarbeiter besser wird in seinem Job, höherwertige Tätigkeiten sukzessive übernimmt bis ein Level erreicht ist, welches eine höhergruppierte Tätigkeit rechtfertigt.
Das aktuelle System ist für eine solche Entwicklung zu starr und eher für Tätigkeiten geeignet, bei denen man tagein tagaus das gleiche macht. Durchaus häufig zu finden in Verwaltungen, aber in bestimmten Bereichen lebensfern. Ein stetiges Aufwachsen im Job kann - wenn überhaupt - nur sehr kompliziert abgebildet werden.
--- End quote ---
Nein, das ist unzutreffend. Mit einem AN, der sich für höherwertige Aufgaben empfiehlt, vereinbart man eine höherwertige Tätigkeit - sofern man Bedürfnis an der Erledigung einer solchen hat. Das funktioniert ausgezeichnet. Es setzt nur eine hinreichende Qualität der am Prozeß Beteiligten voraus. Ist eine solche nicht gegeben, handelt es sich um das angesprochene Drecksloch.
Navigation
[0] Message Index
[#] Next page
[*] Previous page
Go to full version