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Corona - Homeoffice
Spid:
Inwiefern dürften Kinderlose nicht diskriminiert werden?
Organisator:
--- Zitat von: Stressant am 21.01.2021 14:29 ---Mal eine Frage:
Bei uns bekommen effektiv nur Eltern Homeoffice, da festgelegt wurde, dass 60% der Abteilung immer anwesend sein muss und Eltern immer bevorzugt Homeoffice zusteht. Da min. 50% der Angestellten Kinder haben, heißt das für mich, dass ich nie Homeoffice bekomme. Meine Arbeit ist zu 100% Homeofficefähig, nur ab und an muss ich ins Büro, weil der Chef keine E-Mails akzeptiert, sondern nur Zettel in seinem Fach ... das betrifft jedoch nur ca. einen Tag im Monat (könnte auch über anwesdende Mitarbeiter deligiert werden). Ist sowas schon Diskriminierung kinderloser Menschen?
(Info: ich bin komplett Homeofficemäßig ausgestattet, mit Laptop, VM, Diensthandy, darf aber kein Homeoffice machen)
--- End quote ---
Wenn einem Homeoffice wichtig ist, wäre die Diskussion mit diesem Arbeitgeber müßig. Wenn ich schon lese, dass der Chef keine E-Mails akzeptiert ;D ;D ;D
Kryne:
Also bei uns wurde Heute der benannte Fragenkatalog zum Homeoffice vom Sachgebietsleiter abgewickelt. Jeder MA wurde einzeln befragt. Wie das ganze abgewickelt wurde, war schon bezeichnend für sich.
Der Fragenkatalog kam vom Personaldienst, es handelt sich dabei um ein ausfüllbares PDF Formular bzw. eines mit ankreuzbaren Kästchen und einigen Textfeldern für Anmerkungen und Kommentare. Wohl gemerkt extra so formatiert, dass man völlig ohne Probleme und Kniffe nur reinklicken muss und losschreiben kann.
Ich war einer der letzten der befragt wurde. Kam ins Büro rein und sehe dort die 40+ ausgedruckten und handschriftlich ausgefüllten Formulare liegen.
Im Anschluss wurden diese alle einmal kopiert, in einen Ordner gehängt und die originale in die Hauspost gegeben.
Und da wundert es einen, dass hier im Haus die Digitalisierung verteufelt wird...
Stressant:
--- Zitat von: Kryne am 21.01.2021 14:52 ---
Ich war einer der letzten der befragt wurde. Kam ins Büro rein und sehe dort die 40+ ausgedruckten und handschriftlich ausgefüllten Formulare liegen.
Im Anschluss wurden diese alle einmal kopiert, in einen Ordner gehängt und die originale in die Hauspost gegeben.
Und da wundert es einen, dass hier im Haus die Digitalisierung verteufelt wird...
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Hier so ähnlich. Unsere Personalabteilung weiß z.B. nicht, dass man eine Word-Datei als pdf speichern kann. Da wird alles ausgedruckt, dann eingescannt und dann per E-Mail verschickt. Sehr lustig.
--- Zitat von: Spid am 21.01.2021 14:31 ---Inwiefern dürften Kinderlose nicht diskriminiert werden?
--- End quote ---
Da ich es als Diskiminierung meiner sexuellen Orientierung ansehe, da diese keine Kinder ermöglicht? Oder ist das zuweit hergeholt?
Spid:
Ja - zumal es nichts an den objektiven Umständen ändert.
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