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Jahressonderzahlung

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Kat:

--- Zitat von: systerz am 04.10.2020 12:16 --- Die AG wollen das aber nicht....warum auch immer...

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Warum auch immer ist ganz einfach. 1. Angestellte, die vor dem 1. Dezember des Jahres gehen erhalten keine JSZ. 2. Die JSZ wird getrennt verhandelt und kann wie bei uns ja schon mehrfach passiert, von Tariferhöhungen ausgenommen und eingefroren werden.

Kurzum, Einmalzahlungen sparen dem AG Geld.

WasDennNun:

--- Zitat von: Icke am 07.10.2020 12:21 ---
--- Zitat von: BAT am 07.10.2020 12:04 ---Wenn du mit dem Regelgehalt bereits die BBG erreicht, gibt es keine weiteren zu verbreitagenden Gehaltszahlungen.

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Ok. Aber falls nicht, zahlt man im Vergleich zur monatlichen Zahlweise einer Sonderzahlung u. U. drauf, oder irre ich da?

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Ja da irrst du sehr sogar.
Denn es ist genau umgekehrt, man kann durch Einmalige Zahlungen zum richtigen Zeitpunkt SV Beiträge sparen.
Steuerlich ist es nur nachteilig, wenn man keine Steuererklärung macht.

AndreasG:
Von jedem € den du verdienst zahlst du deine x % an Krankenkassenbeitrag.

Dabei bekommst du übers Jahr nicht mehr abgezogen als die Beitragsbemessungsgrenze * x%

Es ist daher völlig egal ob es eine Jahressonderzahlung gibt oder ob man jeden Monat mehr verdient.

Die Beitragshöhe insgesamt im Jahr ist identisch.

Spid:
Die jährliche BBG wird nur für die Versicherungspflicht in der GKV herangezogen, ansonsten ist sie monatlich anzulegen.

Saggse:

--- Zitat von: Spid am 13.10.2020 12:20 ---Die jährliche BBG wird nur für die Versicherungspflicht in der GKV herangezogen, ansonsten ist sie monatlich anzulegen.

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Das heißt, ein Arbeitnehmer, der durch sein reguläres Entgelt in der Nähe der BBG ist, diese aber nicht erreicht oder überschreitet, profitiert hier tatsächlich mal von der JSZ (verglichen mit der Umlage von 1/12 auf das monatliche Entgelt). Das ist interessant. Wieder was gelernt. Danke.

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