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Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über die Regelaltersgrenze hinaus

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CMcCandless:

--- Zitat von: Isie am 28.10.2020 12:36 ---Bei einer ungünstigen Altersstruktur und einer miesen Bewerberlage ist es auch für den Arbeitgeber vorteilhaft, einen Arbeitnehmer über das Rentenalter hinaus weiter zu beschäftigen.

--- End quote ---

Ist, wie bereits dargelegt, in diesen Fällen aber nicht gegeben. Die Verlängerung wird unabhängig von der "Bewerberlage" und lange im Voraus zugesagt.

BAT:
Wenn man dann trotz Vertragsverlängerung um x Monate als AG die Neubesetzung nicht auch um diese x Monate verlängert ist das natürlich Unfug.

Aber es ist sicherlich keine flächendeckendes "Problem".

WasDennNun:
um x-y zwecks Einarbeitung würde ich mal sagen

was_guckst_du:
...und was spricht denn nun wirklich dagegen, wenn ein AG einem langjährigen AN zum Abschluss des Arbeitsleben nochmal was Gutes tut (ausser Neid ) ?...

WasDennNun:

--- Zitat von: was_guckst_du am 28.10.2020 18:08 ---...und was spricht denn nun wirklich dagegen, wenn ein AG einem langjährigen AN zum Abschluss des Arbeitsleben nochmal was Gutes tut (ausser Neid ) ?...

--- End quote ---
Und er ja auch noch weniger für Ihn zahlen muss, wg. Wegfall AV, RV

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