Allgemeines und Sonstiges > allgemeine Diskussion

Unfaire Regelung zur Jahressonderzahlung?

<< < (3/11) > >>

holymoly12:

--- Zitat von: Isie am 29.10.2021 14:33 ---Der Beginn des AV am 01.12. ist nicht das Problem, sondern das Ende vor dem 01.12., was sich aber mit einem Verlängerungsvertrag erledigt.
Wenn Arbeitgeber gezielt Verträge so abschließen und es keine anderweitige Kompensation gibt, sollte man diese Arbeitgeber meiden.

--- End quote ---

Wenn ein Vertrag aber schon maximal befristet war hat man pech gehabt.

Komplett absurd. Jemand der am 1.12 anfängt und 24 Monate arbeitet bekommt 1 Jahresonderzahlung. Jemand der am 1.12 anfängt und nach 13 Monaten am 1.1 aufhört bekommt die selbe Sonderzahlung. Klingt fair hahaha :) wozu ist die Sonderzahlung nochmal gedacht? Belohung für die geleistete Arbeit...........ähm ok :)haha

Organisator:

--- Zitat von: holymoly12 am 29.10.2021 14:37 ---Wenn ein Vertrag aber schon maximal befristet war hat man pech gehabt.

Komplett absurd. Jemand der am 1.12 anfängt und 24 Monate arbeitet bekommt 1 Jahresonderzahlung. Jemand der am 1.12 anfängt und nach 13 Monaten am 1.1 aufhört bekommt die selbe Sonderzahlung. Klingt fair hahaha :) wozu ist die Sonderzahlung nochmal gedacht? Belohung für die geleistete Arbeit...........ähm ok :)haha

--- End quote ---

So ist dies nunmal mit Stichtagsregelungen. Und überraschend kam das auch nicht für dich. Worauf willst du also hinaus?

Bastel:
Wo steht das die JSZ eine Belohnung ist?

holymoly12:

--- Zitat von: Bastel am 29.10.2021 14:42 ---Wo steht das die JSZ eine Belohnung ist?

--- End quote ---

Da sie ja für jeden nicht gearbeiteten Monat gezwölftet wird... hängt sie zumindest mit der geleisteten Arbeit zusammen. Außer in dem Fall wenn der AG mehr zahlen müsste............dann ist die geleistete Arbeit plötzlich nicht mehr relevant :)

WasDennNun:

--- Zitat von: holymoly12 am 29.10.2021 14:45 ---
--- Zitat von: Bastel am 29.10.2021 14:42 ---Wo steht das die JSZ eine Belohnung ist?

--- End quote ---

Da sie ja für jeden nicht gearbeiteten Monat gezwölftet wird... hängt sie zumindest mit der geleisteten Arbeit zusammen. Außer in dem Fall wenn der AG mehr zahlen müsste............dann ist die geleistete Arbeit plötzlich nicht mehr relevant :)

--- End quote ---
Deswegen ist es ja auch das Beste, wenn die JSZ komplett abgeschafft werden würde.
Dann gibt es auch nicht mehr die Überraschungen bei Höhergruppierungen etc.

Navigation

[0] Message Index

[#] Next page

[*] Previous page