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Unbefristet trotz Befristung? O_O

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SusanneW:
Es gab eine telefonische Zusage, deswegen bin ich ja hier. ;-)

Es könnte also sein, dass der jetzt unbefristete Vertrag nachträglich befristet werden kann, wenn ich den befristeten Vertrag unterschreibe? Was wäre, wenn ich das nur tun würde, um in der Probezeit nicht gekündigt werden zu können, zumindest nicht deswegen, wenn ich sonst auf einen unbefristeten Vertrag bestehen würde, und in sechs Monaten dann klagen würde, um einen unbefristeten Vertrag zu bekommen und beweisen könnte, dass ich ja vor Unterzeichnung gearbeitet habe?

Was muss denn mind. gemacht worden sein sozusagen, um einen unbefristeten Vertrag zu bekommen?

Einfach nur hier Platz zu nehmen und den PC einzuschalten und evtl. noch einstempeln wird wohl nicht ausreichen, oder?!

Matze1986:

--- Zitat von: JesuisSVA am 24.08.2022 12:54 ---Die Probezeit ist ja für den Kündigungsschutz erstmal irrelevant, maßgeblich ist die Erfüllung der Wartezeit nach KSchG. Die kann man ja abwarten, bevor man Befristungskontrollklage erhebt.

--- End quote ---

Der AG wird es schon noch schaffen während der Probezeit den befristeten AV zur Unterschrift vorzulegen.
Wenn Sie diesen unterschreibt, gilt wieder ein befristeter AV.
Wenn nicht....tja, das wissen wir wohl alle.

Jetzt zu unterschreiben und nach Ablauf der Probezeit klagen wird scheitern, da die Befristung ja durch Unterschrift bestätigt wurde.


Was man machen kann?
Gut arbeiten und den AG überzeugen!
Alternative: Auf eine interne Stelleausschreibung bewerben und gewinnen.

JesuisSVA:
Dann funktioniert aber nur noch eine Sachgrundbefristung. Und ich würde bei weitem nicht überall darauf wetten, dass der Arbeitgeber das innerhalb der Wartezeit, die Probezeit ist irrelevant, hinbekommt.

FloHB:
Mal angenommen, du schaffst es auf diesem Weg der Befristung zu entgehen, wie genau stellst du dir die zukünftige  Zusammenarbeit dort vor? Wäre ich dein Kollege und würde davon erfahren, hätte ich direkt eine negative Meinung von dir. Nicht, weil ich dir die Stelle nicht gönne, sondern weil ich nun weiß, dass du wahrscheinlich jemand bist, der immer nur seinen eigenen Vorteil sieht und dies auch ausnutzt, ganz egal welche Konsequenzen dies für andere Personen hat. Deine Vorgesetzten, sowie die Personalabteilung werden mit Sicherheit auch nicht begeistert sein.

Organisator:

--- Zitat von: FloHB am 24.08.2022 13:19 ---Mal angenommen, du schaffst es auf diesem Weg der Befristung zu entgehen, wie genau stellst du dir die zukünftige  Zusammenarbeit dort vor? Wäre ich dein Kollege und würde davon erfahren, hätte ich direkt eine negative Meinung von dir. Nicht, weil ich dir die Stelle nicht gönne, sondern weil ich nun weiß, dass du wahrscheinlich jemand bist, der immer nur seinen eigenen Vorteil sieht und dies auch ausnutzt, ganz egal welche Konsequenzen dies für andere Personen hat. Deine Vorgesetzten, sowie die Personalabteilung werden mit Sicherheit auch nicht begeistert sein.

--- End quote ---

Und ich würde dir beglückwünschen, eine solche Vorlage des Arbeitgebers versenkt zu haben. Ob sich eine positive oder negative Meinung einstellt, ergibt sich aus dem Miteinander, nicht aus dem Binnenverhältnis mit dem AG.

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