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[Allg] 3.000€ Inflationsprämie

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Verwaltungsbetriebswirt:
Genauso wird es kommen. Einmalzahlung bis max. 3.000 €, lange laufender Tarifvertrag und geringe prozentuale Erhöhung. Die Gewerkschaften lassen sich dafür feiern und die Mehrzahl der Arbeitnehmer wird sich darüber auch noch freuen. WinWin für die öffentliche Hand, da Einsparungen beim Personal und Lohn-Preisspirale eingedämmt. Ich denke mal die Steuereinnahmen werden trotz weiterer Faktoren in diesem Jahr wieder Rekorde brechen.

emdy:

--- Zitat von: Verwaltungsbetriebswirt am 18.09.2022 11:03 ---Genauso wird es kommen. Einmalzahlung bis max. 3.000 €...

--- End quote ---

Max. 600€, mehr ist dem Wahlvieh nicht vermittelbar. Und an alle, die hier so leidenschaftlich die hohe Einmalzahlung verweigern. Man kann auch eine miserable Linearanpassung, mit langer Laufzeit ohne Prämie haben. Da ist das BMI in den Verhandlungen recht kreativ.

Neuer12:

--- Zitat von: emdy am 18.09.2022 12:10 ---
--- Zitat von: Verwaltungsbetriebswirt am 18.09.2022 11:03 ---Genauso wird es kommen. Einmalzahlung bis max. 3.000 €...

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Max. 600€, mehr ist dem Wahlvieh nicht vermittelbar. Und an alle, die hier so leidenschaftlich die hohe Einmalzahlung verweigern. Man kann auch eine miserable Linearanpassung, mit langer Laufzeit ohne Prämie haben. Da ist das BMI in den Verhandlungen recht kreativ.

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Das ist wie mit Windmühlen hier.
Jede Einmalzahlung nimmt dir durch Zinseszins -effekt zukünftige Steigerungen und sie würden und werden sehr sehr höchstwahrscheinlich gegen prozentuale Erhöhung gegengerechnet und sind verar...

WasDennNun:

--- Zitat von: Neuer12 am 18.09.2022 10:35 ---
--- Zitat von: InVinoVeritas am 18.09.2022 01:02 ---Bereits bis jetzt, also Stand September 2022 haben wir, seit der letzten Gehaltserhöhung im Januar 2021, einen Kaufkraftverlust von 9,5 Prozent...

Okay die 1.300 sind nicht dabei und wir bekommen ja nochmal 2,8 Prozent im Dezember... allerdings wird bis mindestens 30.09.2023 nichts passieren. Die Inflation wird weiter den Reallohn schmälern...

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Wie man hier lesen kann, verstehen das leider viele nicht und finden Einmalzahlungen noch toll.

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Einmalzahlungen sind toll!
Kompensieren aber niemals eine Prozentuale Lohnerhöhung, sofern man noch ein paar Jahre dabei ist.
Einmal Zahlungen in irgendeiner nominalen oder prozentualen Lohnerhöhung einzurechnen ist unseriös.
Außer wenn man den damit erzielten Jahreslohn bei allen zukünftigen Lohnvergleichen hinzu zieht.
Und man damit negative Lohnerhöhungen darstellt.
Wenn bei 30T€ Jahreslohn plus 3T€ Einmalzahlung in Jahr 1 man eine Lohnsteigerung von 10% verkündet,
dann muss man man dann bei einer Lohnerhöhung von 10% in Jahr zwei eine Ergebnis von 0% zu verkünden und wenn man 9% aushandelt, muss man von einer Lohnkürzung sprechen.....

Aber das Volk ist ja vergesslich

Ozzymandias:
Hallo zusammen,

da ich neu bin, bitte ich um Nachsicht, wenn meine Frage schonmal gestellt wurde.

Hat jemand Erfahrung damit (z. B. aus den 70ern), was amtsangemessene Alimentation in Inflationszeiten bedeutet? Ist es tatsächlich verfassungskonform, sich auf die Tarifabschlüsse zu stützen, obwohl diese die Inflation nicht antizipiert haben? M. E. müsste ein Diensther zur Amtsangemessenheit auch "zügig" auf veränderte Rahmensituationen reagieren, da viele Beamte schon jetzt ihre finanziellen Möglichkeiten aufgrund der Rahmenbedingugnen überdehnt haben und damit (unverschuldet) nicht mehr amtsangemessen alimentiert werden. Tarifvertrag dürfte hier nicht automatisch = Alimentationserhöhung sein.

Sollte man diesbezüglich einen gesonderten Einspruch erheben?

Sollte die Frage naiv sein - sorry, interessiert mich wirklich  ;)

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