Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L
TV-L: Wie motiviert ihr euch zur Arbeit bei der schlechten Gehaltsentwicklung?
Leonhardt:
--- Zitat von: thesisko am 15.09.2022 08:27 ---Ich habe ein ganz anderes Problem. Meine Stelle wird nur noch EG9a bezahlt. Man muss für meine Job wirklich viel Leidenschaft und mitbringen und bereit sein, dass man nur so 60% einer Vergütung aus der Privatwirtschaft erhält. Jetzt ist meine Frau als Beamtin bei uns zuhause der finanzielle Leistungsträger und ich konnte es mir bisher leisten weniger zu bekommen, als möglich. Jetzt flattert eine Kostensteigerung nach der anderen ins Haus und wir müssen uns immer weiter einschränken.
Zurecht sagt sie jetzt, warum wir das weiter tun soll. Aktuell habe ich ein Angebot bei einer VW Tochter. Deutlich mehr Geld, bei nur 36h in der Woche. von 6 bis 20 Uhr kann ich unter Berücksichtigung betrieblicher Belage und des Arbeitszeitgesetzes frei entscheiden, wann ich die Leistung erbringe. Stundenkonto, Gleitzeittage, VW Fahrzeuge zu Mitarbeiterkonditionen, mobiles Arbeiten,...........
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Also bei so einem Angebot würde ich auch sofort gehen... Worauf wartest du?
WasDennNun:
--- Zitat von: TVWaldschrat am 15.09.2022 12:11 ---Die Frage ist ja, was der AG einem sonst bieten sollte, wenn nicht Geld oder Geldwerte-Vorteile?
Edit: Und natürlich Work-Life-Balance, aber die ist ja durch reduzierte Arbeitszeit schon besser als im öD :)
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Mein AG bietet mir ein geringeren Lohn als ich vorher hatte, dafür 7 min Fahrrad weg zum Job
(Macht also gut 5h pro Woche weniger Zeitaufwand für die Arbeit, da wäre auch eine 36h Woche negativ ;D )
Ein tolles Kollegium (also die direkt mit mir arbeiten), ok hatte ich vorher auch
Eine sinnstiftende Aufgabe (oje, hoffentlich liest Spid das nicht), habe vorher doch relativ viel für die Rundablage bzw. nur für die Akquise des nächsten Projektes gearbeitet, ist irgendwann ermüdend
also unterm Strich wie du schreibst: Zeitaufwand, Geld und Work-Life-Balance müssen in einem ausgewogenem Verhältnis liegen und da bei mir glücklicherweise Geld nicht mehr die höchste Prio hat....
Vor 20 Jahren hätte ich meinen jetzigen Job wahrscheinlich nicht gemacht, da war das Geld wg. Kind/Kegel wichtiger
Organisator:
--- Zitat von: TVWaldschrat am 15.09.2022 12:11 ---Die Frage ist ja, was der AG einem sonst bieten sollte, wenn nicht Geld oder Geldwerte-Vorteile?
Edit: Und natürlich Work-Life-Balance, aber die ist ja durch reduzierte Arbeitszeit schon besser als im öD :)
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Ein angenehmes Arbeitsumfeld und sinnstiftende Tätigkeit. Wenn man 40 Stunden nur Mist machen muss, hilft auch mehr Geld nicht dauerhaft.
JesuisSVA:
Was ist eine „sinnstiftende Tätigkeit“? Man liest das immer wieder, aber was soll das sein?
Kaiser80:
--- Zitat von: Organisator am 15.09.2022 15:18 ---
--- Zitat von: TVWaldschrat am 15.09.2022 12:11 ---Die Frage ist ja, was der AG einem sonst bieten sollte, wenn nicht Geld oder Geldwerte-Vorteile?
Edit: Und natürlich Work-Life-Balance, aber die ist ja durch reduzierte Arbeitszeit schon besser als im öD :)
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Ein angenehmes Arbeitsumfeld und sinnstiftende Tätigkeit. Wenn man 40 Stunden nur Mist machen muss, hilft auch mehr Geld nicht dauerhaft.
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Wir wir grade wieder merken: Ist doch alles total individuell.
Ich (Anfang 40) verabschiede mich nach nunmehr fast 14 Jahren wg Perspektivlosigkeit und Langeweile aus dem öD zu einem öD "nahen" privatrechtlichen AG...
WAZ reduziert sich, deutlich mehr mobiles arbeiten möglich (der Fahrtweg wär aber auch nur 15min länger), Lohn steigt >15%, ZVK wird übernommen, private KV, Dienstwagen zur Privatnutzung. Nur bei den 6,65 VL war nix zu machen ;D. Das wichtigste war aber ein herausfordernde Aufgabe und (Tatsache) sehr hohe Identifikation mit dem zukünftigen AG. Es spricht also alles für den Wechsel. Und doch, nach 14 Jahren war das für mich richtig richtig schwer das kollegiale Umfeld zu verlassen. Ohne das Arbeitsumfeld, wäre ich bestimmt schon früher gewechselt.
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