Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L

Frage zur Stufenlaufzeitverkürzung / Stufenvorweggewährung

<< < (2/4) > >>

KingKong90:
Mein Arbeitgeber hat mehrere Tausend Mitarbeiter…. Also sollte wohl alles drin sein ?

JesuisSVA:
Deswegen ja die Frage, ob der Arbeitgeber beide Instrumente anwendet. Wendet er nur eins an, sind die Überlegungen ja obsolet. Wendet er keines an, ebenso.

Es gibt kleine Arbeitgeber, die alle tariflichen Möglichkeiten nutzen und große Arbeitgeber, die keines der beiden Instrumente anwenden. Und vor allem auch sehr große Arbeitgeber, bei denen ein Teil des Arbeitgebers eines oder beide Instrumente anwendet, ein anderer Teil aber nicht.

KingKong90:
Ok danke für die Info!
Nehmen wir zur Einfachheit einfach an, beide Möglichkeiten sind verfügbar.

Welche wäre aus Erfahrung eher von Erfolg gekrönt?
Theoretisch müsste für den AG die Stufenvorweggewährung attraktiver sein, da ich ja dann länger brauche um stufe 6 zu erreichen.

JesuisSVA:
Die Stufenvorweggewährung bedarf grundsätzlich keiner Beteiligung von PR/BR, so dass zumindest dessen wirre Ideen nicht berücksichtigt werden müssen.

KingKong90:

Da ist mal ne super Info… unser PR ist sehr komisch… da ist es mir grad recht, wenn man den da raus halten kann.
Muss ich das schriftlich beantragen oder reicht ein Gespräch mit dem Chef?

Navigation

[0] Message Index

[#] Next page

[*] Previous page