[quote author=MrBurnz
Und womit bezahlst du nach Begleichung der Nachzahlung die darauffolgenden deutlich höheren monatlichen Abs
hä? verstehe ich nicht. dann bräuchte ich doch ne arbeitslose frau. egal, will den Thread nicht noch weiter derailen.
Fakt ist dass ich lang und breit und nachvollziehbar erklärt habe dass eine EZ dem Großteil mehr hilft als n hunni mehr pro Monat.
In 2 jahren dann wieder Erhöhung. EZ und Erhöhung im Wechsel sind gut. Hohe EZ + Erhöhung um 3-4% sind das nonplusultra.
Also falls ein AG mitliest:
bitte 3000 EZ (und die auch auf einen Schlag auszahlen, nicht stückeln wie bei der Post!!!!) +4% Erhöhung.
Zack alle sind zufrieden.
[/quote]
Das stimmt halt leider so nicht. Habe mir 10 Minuten die Mühe gemacht das auf 20 Jahre hochzurechnen.
Jemand der alle 2 Jahre 2000,00€ Sonderzahlung hat und alle 2 Jahre 4 Prozent mehr verdient hat nach 20 Jahren ca. 135.000,00€ weniger verdient als jemand ohne Sonderzahlung aber mit jährlich 4% Prozent Steigerung.
Ausgangsgehalt waren 2000,00€ monatlich. Also umso länger man noch arbeiten muss, umso wichtiger sind jährliche Gehaltssteigerungen.
PS: wenn man mit 2 Gehältern seine Betriebskostennachzahling nicht zahlen kann, sollte man evtl. schauen was das ganze Gehalt frisst und ggf. seinen Lebensstil ändern.