Beamte und Soldaten > Beamte der Länder

[Allg] Lehrer sollen mehr arbeiten, größere Klassen, keine Teilzeit...

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Organisator:

--- Zitat von: WasDennNun am 31.01.2023 08:44 ---
--- Zitat von: Ytsejam am 31.01.2023 08:11 ---Und nahezu jeder weiß auch, wie schwerfällig wir sind, Maßnahmen zu treffen, selbst im Angesicht der drohenden Entwicklung. In meinem Bereich bekomme ich bei internen Ausschreibungen schon seit einiger Zeit keine - NULL - Bewerber mehr, externe Ausschreibungen interessiert sich auch keiner mehr für, da "nur" A8/E8. Das, was überbleibt und doch mal kommt, ist schon nach kurzer Zeit wieder weg, weil E9a flächendeckend ebenfalls verfügbar ist.

--- End quote ---
Flächendeckend! bis auf dem kleine wehrhaftem Dorf  :o 8)

--- End quote ---

Und hier das nächste systemische Problem. Wenn man nur Leute für 9a bekommt, wer macht dann die Tätigkeiten, die nach E6 bewertet sind?

Ähnlich wie bei den Beamten hat es keinen Sinn, immer nur in höhere Entgelt-/Besoldungsgruppen einzustellen, wenn dadurch die niedriger eingruppierten Tätigkeiten nicht mehr wahrgenommen werden können.

Poincare:

--- Zitat von: Organisator am 31.01.2023 09:44 ---
--- Zitat von: WasDennNun am 31.01.2023 08:44 ---
--- Zitat von: Ytsejam am 31.01.2023 08:11 ---Und nahezu jeder weiß auch, wie schwerfällig wir sind, Maßnahmen zu treffen, selbst im Angesicht der drohenden Entwicklung. In meinem Bereich bekomme ich bei internen Ausschreibungen schon seit einiger Zeit keine - NULL - Bewerber mehr, externe Ausschreibungen interessiert sich auch keiner mehr für, da "nur" A8/E8. Das, was überbleibt und doch mal kommt, ist schon nach kurzer Zeit wieder weg, weil E9a flächendeckend ebenfalls verfügbar ist.

--- End quote ---
Flächendeckend! bis auf dem kleine wehrhaftem Dorf  :o 8)

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Und hier das nächste systemische Problem. Wenn man nur Leute für 9a bekommt, wer macht dann die Tätigkeiten, die nach E6 bewertet sind?

Ähnlich wie bei den Beamten hat es keinen Sinn, immer nur in höhere Entgelt-/Besoldungsgruppen einzustellen, wenn dadurch die niedriger eingruppierten Tätigkeiten nicht mehr wahrgenommen werden können.

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Deswegen werden doch einfach turnusmäßig die niedrigsten Besoldungsgruppen aufgelöst und die Leute eine Etage höher geschickt. Paar Jährchen kann man das noch machen bis alle A16 sind.

Opa:
Und dann muss A16 nur noch 15% über dem Grundsicherungsniveau liegen. Bin gespannt, wie viele Nachwuchskräfte sich in dem Fall für eine Beamtenlaufbahn begeistern werden ;)

Ytsejam:

--- Zitat von: Organisator am 31.01.2023 09:44 ---Und hier das nächste systemische Problem. Wenn man nur Leute für 9a bekommt, wer macht dann die Tätigkeiten, die nach E6 bewertet sind?

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Das ist ja das Problem: Keiner! Weil niemand mehr da ist der es macht. Also müssten die Löhne entsprechend angehoben werden, damit es wieder einer macht. Aber wird nicht, weder auf Beamten- noch auf Beschäftigtenseite. Ist ja kein Geld da, wie immer.

Also bleibt nur die Wahl, um konkurrenzfähig zu bleiben, alles auf ein Niveau anzuheben, damit sich der Mangel wenigstens gleichmäßig verteilt. Realitätstreue Eingruppierungen kann man sich schenken, dann müssen einige Bereiche den Laden zu machen - Was eben ein bisschen doof ist, wenn man Pflichtaufgaben erfüllen muss.

Pukki:
Eine Bewertung nach E9a schließt doch die teilweise Wahrnehmung von Aufgaben, die zu einer Bewertung nach E6 führen würden, nicht aus  ???

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