[Allg] Tarifrunde TV-L 2023

[Verwaltungsgedöns]

Danke dir.

[Pepsicola]

Mittlerweile haben alle Bundesländer außer RLP und Thüringen die wirkungsgleiche Übernahme angekündigt… wieso lassen die sich so Zeit??

Das frage ich mich auch, und dann habe ich im Koalitionsvertrag geguckt: S 178: "Wir streben im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten an, die Tarifabschlüsse der Tarifgemeinschaft der Länder für die Beschäftigten des
Landes auch für die Beamt:innen sowie die Versorgungsempfänger:innen zu übernehmen"...
Ich könnte mir jetzt vorstellen, dass hier erstmal keine extra Meldung der Landesregierung kommt. Die werden vielleicht einfach anfangen, das Gesetz zu erarbeiten?

Naja, was so ein Koalitionsvertrag am Ende wert ist, sieht man ja aktuell ganz gut bei der Bundesregierung.

In Rheinland-Pfalz hat man absolut nichts bis jetzt gehört. Das zeigt ganz gut, wie ehrlich die sogenannte Wertschätzung gemeint ist. Man hätte ja nach vier Tagen mal im Internet ein kurzes Statement veröffentlichen können, wann man darüber im Finanzministerium, Landtag etc. sprechen möchte, bzw. wie es weitergeht. Zwei Zeilen hätten gereicht, damit man weiß, was Sache ist. Man hält ein kaputtes System am Laufen, aber man hört nichts wie es mit dem Tarifergebnis weitergehen soll. Bei uns werden inzwischen die Quereinsteiger nach 2 bis 3 Jahren in EG 9a eingruppiert, während die Beamtinnen und Beamten, mit A6 anfangen und wenn es gut läuft nach 20 - 25 Jahren in A8 befördert werden und dann nach Abzug der PKV dann mal ungefähr so viel haben, wie die Beschäftigten Netto schon über all die Jahre hatten. Nicht falsch verstehen, für die Beschäftigten freut es mich, dass sie höhergruppiert wurden. Aber Beamte haben extra eine mehrjährige Ausbildung genau für den Arbeitsbereich gemacht, die Beschäftigten sind allesamt Quereinsteiger. So sieht hier die Wertschätzung aus. Und was man hier so hört, werfen die Hälfte der Anwärterinnen und Anwärter vor ihren Prüfungen hin und suchen sich was anderes. Wer kann es ihnen verübeln.

Ein Leidensgenosse, immerhin. Also auch Justiz? Läuft bei uns auch so, die erste Anwärterin wirft zum Jahresende hin und dann sind es nur noch drei, die wir sowieso nicht behalten dürfen, wir bilden sogar eine von denen für das Finanzgericht aus, es ist also jetzt schon klar dass wir das hier im Haus für "Umme" machen...

Und ich hoffe sogar dass sie alle gehen und sich als Quereinsteiger neu bewerben (sodenn ihnen der Beruf in der Justiz im mittleren Dienst Spaß macht), damit der Dienstherr weiter merkt dass er sich da nur teure Bedienstete heranzüchtet, nicht aber unbedingt ausgebildete mit Vorwissen.

Bei uns bekommen sie auch E9a und wissen nicht mal wie die Aktenordnung aussieht geschweige denn wo die Akten hängen und wie die Programme funktionieren. Als ausgebildeter mit 2,5 Jahren Ausbildung und insgesamt jetzt ca. 11 Dienstjahren, vorher auch als Angestellter weil man keine Beamtenstellen hatte, fühlt sich das wie die reinste Verarschung an. Es wird immer wieder geschrieben und gesagt es sei auch für die Beamten etwas geplant, aber mehr als dass wir A8 bekommen ohne dass wir entsprechende Dienstzeiten vorzuweisen haben, das wird die älteren Beamten, die dafür noch etwas tun mussten so weit zu kommen, wieder auf die Palme bringen, absehbar.

Spaß machts nicht.

Ja Justiz. Auch in Rheinland-Pfalz? Wir haben nichts von einer Anpassung des mittleren Dienstes gehört. Die Stimmung hier ist miserabel. In Baden-Württemberg ist ja inzwischen A8 das Einstiegsamt. Wenn man wich so umhört, überlegen viele sich umzuorientieren.  Von oben wurde gesagt, es wäre nie der Fall, dass Beschäftige mehr als Beamte im mittleren Dienst hätten. Die Gehaltstabellen hier mit Abzug der PKV sagen aber deutlich etwas anderes. Und in Rheinland Pfalz kann man ja leider nicht, wie in anderen Bundesländern zwischen PKV und gesetzlicher Krankenkasse wählen. Die PKV ist für den mittleren Dienst viel zu teuer.

[Logio]

In Brandenburg ist gerade eine Änderung des Besoldungsgesetzes im parlamentarischen Verfahren. Dies wurde nun genutzt um die Inflationsausgleichs-Sonderzahlung auf den Weg zu bringen.

Hier der ensprechende Änderungsantrag der Koalitionsfraktionen. Nach meinem Verständnis 1:1 Umsetzung:

https://www.parlamentsdokumentation.brandenburg.de/starweb/LBB/ELVIS/parladoku/w7/drs/ab_8900/8930.pdf

[Jimbo]

Ja Justiz. Auch in Rheinland-Pfalz? Wir haben nichts von einer Anpassung des mittleren Dienstes gehört. Die Stimmung hier ist miserabel. In Baden-Württemberg ist ja inzwischen A8 das Einstiegsamt. Wenn man wich so umhört, überlegen viele sich umzuorientieren.  Von oben wurde gesagt, es wäre nie der Fall, dass Beschäftige mehr als Beamte im mittleren Dienst hätten. Die Gehaltstabellen hier mit Abzug der PKV sagen aber deutlich etwas anderes. Und in Rheinland Pfalz kann man ja leider nicht, wie in anderen Bundesländern zwischen PKV und gesetzlicher Krankenkasse wählen. Die PKV ist für den mittleren Dienst viel zu teuer.

Niedersachsen bei mir. Und die Angestellten kamen gelegentlich dann mit unserer Besoldungstabelle um die Ecke und meinten "hier guck mal, ihr bekommt viel mehr", vergessen aber dass wir alle unsere PKV abziehen müssen und da wird bei einigen so viel abgezogen dass denen dann locker die Argumente ausgehen dürften.

[Mark 5]

https://fm.rlp.de/service/presse/detail/tarifverhandlungen-erfolgreich-beendet-2

[RLP91]

https://fm.rlp.de/service/presse/detail/tarifverhandlungen-erfolgreich-beendet-2

Nichts Neues leider

[Mark 5]

Nein, die Wertschätzung verharrt auf niedrigstem Niveau...

[Schmitti]

„Über die zeitgleiche und systemgerechte Übertragung des Tarifergebnisses auf den Beamtenbereich entscheidet das rheinland-pfälzische Kabinett“, erklärte Ahnen.

Das ist auch wieder typisch für das rheinland-pfälzische Kabinett, das nur von Vollblutpolitikern besetzt ist, die viel labern, aber dabei nichts sagen können. Was konkret wird dem Kabinett vorgeschlagen, wann soll es da weitergehen, alles wird lieber offen gelassen, aber Hauptsache dieses alberne Nix wird dann noch extra in die Pressemeldung aufgenommen.
Damit ist RLP eines von ganzen zwei Bundesländern, die bis heute nichts stichhaltiges haben verlauten lassen, wie sie mit der Übertragung auf die Beamten umgehen wollen.

[Picard]

Seit wann sind es in BW denn nun 3,6 % statt dem Sockelbetrag??? Das ging irgendwie an mir durch. Je nach Besoldungsstufe kann das deutlich weniger sein als die 200 €.

[LehrerBW]

Seit wann sind es in BW denn nun 3,6 % statt dem Sockelbetrag??? Das ging irgendwie an mir durch. Je nach Besoldungsstufe kann das deutlich weniger sein als die 200 €.

Seit heute Mittag.
Und es ist teils deutlich weniger…bis in den gehobenen Dienst ist es weniger.
Deshalb haben sie es ja auch so gemacht.

[Erpelente]

Seit wann sind es in BW denn nun 3,6 % statt dem Sockelbetrag??? Das ging irgendwie an mir durch. Je nach Besoldungsstufe kann das deutlich weniger sein als die 200 €.

Seit heute Mittag.
Und es ist teils deutlich weniger…bis in den gehobenen Dienst ist es weniger.
Deshalb haben sie es ja auch so gemacht.

Eher bis in den höheren Dienst... Einer hat sich getraut, werden die anderen nachziehen?

[Versuch]

Ich habe heute eine E-Mail-antwort von DBB erhalten, die sich für den Abschluss noch feier.

Vll sollten wir diese mal mit Emails überfluten?

Unglaublich diese Arroganz

[marcel22]

Mittlerweile haben alle Bundesländer außer RLP und Thüringen die wirkungsgleiche Übernahme angekündigt… wieso lassen die sich so Zeit??

Das frage ich mich auch, und dann habe ich im Koalitionsvertrag geguckt: S 178: "Wir streben im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten an, die Tarifabschlüsse der Tarifgemeinschaft der Länder für die Beschäftigten des
Landes auch für die Beamt:innen sowie die Versorgungsempfänger:innen zu übernehmen"...
Ich könnte mir jetzt vorstellen, dass hier erstmal keine extra Meldung der Landesregierung kommt. Die werden vielleicht einfach anfangen, das Gesetz zu erarbeiten?

Naja, was so ein Koalitionsvertrag am Ende wert ist, sieht man ja aktuell ganz gut bei der Bundesregierung.

In Rheinland-Pfalz hat man absolut nichts bis jetzt gehört. Das zeigt ganz gut, wie ehrlich die sogenannte Wertschätzung gemeint ist. Man hätte ja nach vier Tagen mal im Internet ein kurzes Statement veröffentlichen können, wann man darüber im Finanzministerium, Landtag etc. sprechen möchte, bzw. wie es weitergeht. Zwei Zeilen hätten gereicht, damit man weiß, was Sache ist. Man hält ein kaputtes System am Laufen, aber man hört nichts wie es mit dem Tarifergebnis weitergehen soll. Bei uns werden inzwischen die Quereinsteiger nach 2 bis 3 Jahren in EG 9a eingruppiert, während die Beamtinnen und Beamten, mit A6 anfangen und wenn es gut läuft nach 20 - 25 Jahren in A8 befördert werden und dann nach Abzug der PKV dann mal ungefähr so viel haben, wie die Beschäftigten Netto schon über all die Jahre hatten. Nicht falsch verstehen, für die Beschäftigten freut es mich, dass sie höhergruppiert wurden. Aber Beamte haben extra eine mehrjährige Ausbildung genau für den Arbeitsbereich gemacht, die Beschäftigten sind allesamt Quereinsteiger. So sieht hier die Wertschätzung aus. Und was man hier so hört, werfen die Hälfte der Anwärterinnen und Anwärter vor ihren Prüfungen hin und suchen sich was anderes. Wer kann es ihnen verübeln.

Ein Leidensgenosse, immerhin. Also auch Justiz? Läuft bei uns auch so, die erste Anwärterin wirft zum Jahresende hin und dann sind es nur noch drei, die wir sowieso nicht behalten dürfen, wir bilden sogar eine von denen für das Finanzgericht aus, es ist also jetzt schon klar dass wir das hier im Haus für "Umme" machen...

Und ich hoffe sogar dass sie alle gehen und sich als Quereinsteiger neu bewerben (sodenn ihnen der Beruf in der Justiz im mittleren Dienst Spaß macht), damit der Dienstherr weiter merkt dass er sich da nur teure Bedienstete heranzüchtet, nicht aber unbedingt ausgebildete mit Vorwissen.

Bei uns bekommen sie auch E9a und wissen nicht mal wie die Aktenordnung aussieht geschweige denn wo die Akten hängen und wie die Programme funktionieren. Als ausgebildeter mit 2,5 Jahren Ausbildung und insgesamt jetzt ca. 11 Dienstjahren, vorher auch als Angestellter weil man keine Beamtenstellen hatte, fühlt sich das wie die reinste Verarschung an. Es wird immer wieder geschrieben und gesagt es sei auch für die Beamten etwas geplant, aber mehr als dass wir A8 bekommen ohne dass wir entsprechende Dienstzeiten vorzuweisen haben, das wird die älteren Beamten, die dafür noch etwas tun mussten so weit zu kommen, wieder auf die Palme bringen, absehbar.

Spaß machts nicht.

Ja Justiz. Auch in Rheinland-Pfalz? Wir haben nichts von einer Anpassung des mittleren Dienstes gehört. Die Stimmung hier ist miserabel. In Baden-Württemberg ist ja inzwischen A8 das Einstiegsamt. Wenn man wich so umhört, überlegen viele sich umzuorientieren.  Von oben wurde gesagt, es wäre nie der Fall, dass Beschäftige mehr als Beamte im mittleren Dienst hätten. Die Gehaltstabellen hier mit Abzug der PKV sagen aber deutlich etwas anderes. Und in Rheinland Pfalz kann man ja leider nicht, wie in anderen Bundesländern zwischen PKV und gesetzlicher Krankenkasse wählen. Die PKV ist für den mittleren Dienst viel zu teuer.

Wo außer Hamburg, kann man sich denn entscheiden, ob man PKV oder Gesetzlich versichert wird?

[Joulupukki]

Wo außer Hamburg, kann man sich denn entscheiden, ob man PKV oder Gesetzlich versichert wird?

Das kann man prinzipiell überall, es ist nur im klassischen Modell mit regulärer "individueller Beihilfe" i. d. R. nicht attraktiv, weil man die Versicherung in der GKV dann komplett selbst zahlt, wenn man sich für diese entscheidet und dann keine Beihilfe bekommt.

Falls hier die "pauschale Beihilfe" (aka "Hamburger Modell") gemeint ist, die gibt es in Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg und Thüringen sowie ab 01.02.2024 in Niedersachsen.

[Caesar42]

Wo außer Hamburg, kann man sich denn entscheiden, ob man PKV oder Gesetzlich versichert wird?

Das kann man prinzipiell überall, es ist nur im klassischen Modell mit regulärer "individueller Beihilfe" i. d. R. nicht attraktiv, weil man die Versicherung in der GKV dann komplett selbst zahlt, wenn man sich für diese entscheidet und dann keine Beihilfe bekommt.

Falls hier die "pauschale Beihilfe" (aka "Hamburger Modell") gemeint ist, die gibt es in Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg und Thüringen sowie ab 01.02.2024 in Niedersachsen.

Ab Februar 2024 auch in Niedersachsen