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Leidiges Thema - Donnerstag Nachmittagsdienst

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Dakmer:
Es ist egal, ob jemand Teilzeit oder Vollzeit arbeitet, wenn der Dienst bis 16:00 Uhr geht. Jeder, der dort einen Arbeitsvertrag hat, sollte doch wohl auch arbeiten.
Ich arbeite Teilzeit und muss alle paar Wochen Dienstag bis 18:00 arbeiten. Da ist eben jeder mal dran und bei Gleitzeit bin ich eh flexibel. Also mach ich von 9-18:00 Dienst und fertig.
Ein bisschen Arbeitswille sollte vorhanden sein. Und ein gewisses Weisungsrecht des Chefs sollte akzeptiert werden.

MoinMoin:

--- Zitat von: Dakmer am 16.09.2023 21:55 ---Es ist egal, ob jemand Teilzeit oder Vollzeit arbeitet, wenn der Dienst bis 16:00 Uhr geht. Jeder, der dort einen Arbeitsvertrag hat, sollte doch wohl auch arbeiten.
Ich arbeite Teilzeit und muss alle paar Wochen Dienstag bis 18:00 arbeiten. Da ist eben jeder mal dran und bei Gleitzeit bin ich eh flexibel. Also mach ich von 9-18:00 Dienst und fertig.
Ein bisschen Arbeitswille sollte vorhanden sein. Und ein gewisses Weisungsrecht des Chefs sollte akzeptiert werden.

--- End quote ---
Aber nur, wenn man mit seiner TZ Vereinbarung keine konkreten Arbeitszeiten vereinbart hat.
Es gibt auch TZ Menschen, die TZ arbeiten, weil sie andere Menschen in der festgelegten Freizeit betreuen müssen. Also arbeiten bis 13:00 damit man um 14:00 die Kinder betreuen kann.
Und das scheint hier der Fall z sein, das die TZler eben eine arbeitsvertragliche Zusicherung haben, nicht bis 16:00 arbeiten zu müssen haben, die VZ jedoch nicht.
Eine Lösung auch auf TZ (5% weniger arbeiten) zu gehen, um dieses auch aushandeln zu können.

Schokobon:
Kann man die Arbeitszeiten nicht auch als VZ aushandeln?

shenja:
verstehen kann ich den Frust schon. Es geht ja nicht wirklich darum bis 16 Uhr da zu sitzen sondern die Kunden der Teilzeitkräfte jeden Nachmittag an der Backe zu haben.
Es ist ja so, dass ich bei einer Vollzeitstelle auch entsprechend Arbeit habe, die ich aber nicht machen kann, wenn ich nachmittags Kunden anderer Sachbearbeiter bedienen muss.

Ich freue mich im Sozialamt auch ständig, wenn die Teilzeitkräfte immer mehr werden aber wir freie Sprechzeiten haben und ich die Kunden anderer machen darf. Denn wegschicken kann ich die nicht. Wir haben ja offen. Ich habe aber die doppelte Fallzahl und eigentlich könnte/müsste ich die nachmittags bearbeiten - geht aber dann nicht.

MoinMoin:
Kriegst du Probleme, weil du "Deine" Fälle nicht bearbeitest und die anderen kriegen Lob, weil sie "ihre" Fälle von dir erledigt bekommen haben?
Das ist doch alles eine Frage der Dokumentation.

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