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Abmahnung, weil man krank Mails weitergeleitet hat?!
MoinMoin:
--- Zitat von: BAT am 06.12.2023 09:09 ---Im Regelfall zählen "angebrochene Tage" nicht als AU.
Wenn wir gehen, z. B. nach drei Stunden, sind das an dem Tag 5 Minusstunden. Lässt man den Arm länger im Häcksler vielleicht nur 4 Minusstunden, aber AU ist das nicht.
--- End quote ---
Auf welcher Rechtsbasis werdet ihr da verarscht?
Wenn man während des Tages sich AU meldet, dann gilt der Tag als Arbeitstag und man muss nicht nacharbeiten.
Der Folgetag ist allerdings der erste Krankentag.
BAT:
--- Zitat von: MoinMoin am 06.12.2023 10:31 ---Auf welcher Rechtsbasis werdet ihr da verarscht?
Wenn man während des Tages sich AU meldet, dann gilt der Tag als Arbeitstag und man muss nicht nacharbeiten.
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Gerade weil er Arbeitstag gilt, werden nur die erfüllten Sollstunden angerechnet.
MoinMoin:
--- Zitat von: BAT am 06.12.2023 10:39 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 06.12.2023 10:31 ---Auf welcher Rechtsbasis werdet ihr da verarscht?
Wenn man während des Tages sich AU meldet, dann gilt der Tag als Arbeitstag und man muss nicht nacharbeiten.
--- End quote ---
Gerade weil er Arbeitstag gilt, werden nur die erfüllten Sollstunden angerechnet.
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--- Zitat von: MoinMoin am 06.12.2023 10:31 ---Auf welcher Rechtsbasis werdet ihr da verarscht?
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BAT:
Ich kann dir nicht sagen, was und wie warum, nur das es so ist.
Ich bin eigentlich nie krank, von daher...
carriegross:
--- Zitat von: BAT am 06.12.2023 10:39 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 06.12.2023 10:31 ---Auf welcher Rechtsbasis werdet ihr da verarscht?
Wenn man während des Tages sich AU meldet, dann gilt der Tag als Arbeitstag und man muss nicht nacharbeiten.
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Gerade weil er Arbeitstag gilt, werden nur die erfüllten Sollstunden angerechnet.
--- End quote ---
Genau deswegen gleich ab zum Doc und AU geben lassen.
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