Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion II

[WKO97]

Was ist mit JSZ genau gemeint. Ist es nicht schon 90%-100%?

[FearOfTheDuck]

Eine Nullrunde wäre eigentlich indiskutabel, nachdem selbst die VKA im Vorfeld die Inflation als "Richtwert" ins Spiel gebracht hat.

[monkey]

Was ist mit JSZ genau gemeint. Ist es nicht schon 90%-100%?

Nicht in den höheren Entgeltgruppen.

[Silentgalaxy]

Also das Angebot ist genauso lächerlich wie Verdi. Wird sicher angenommen. 8 Prozent auf 12 Monate gefordert. 6,8 auf 36 Monate bekommen. Wie immer der letzte Dreck seitens Verdi verhandelt.

[FearOfTheDuck]

Was ist mit JSZ genau gemeint. Ist es nicht schon 90%-100%?

Nein: Kuckst du:

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/a/2016i/sonderzahlung.vka.html

[Wassereis]

Was ist mit JSZ genau gemeint. Ist es nicht schon 90%-100%?

Bei uns (BG) haben wir schon länger 100 % JSZ für alle Entgeltgruppen. Ist aber die Ausnahme.

[daseinsvorsorge]

Also das Angebot ist genauso lächerlich wie Verdi. Wird sicher angenommen. 8 Prozent auf 12 Monate gefordert. 6,8 auf 36 Monate bekommen. Wie immer der letzte Dreck seitens Verdi verhandelt...

... aber wenn das so wäre-  dann doch nur für die Mitglieder, die. 1% des Brutto dafür bezahlen. Die Unorganisierten müssen sich bei der vka beschweren, wie man darauf kommen kann, Tarifergebnisse auf Unorganisierte zu übertragen. Oder sind dafür auch die Gewerkschaften verantwortlich?

[Neuromancer]

Das sind 2,26% p.a., gefordert waren 8%. Das ist zu wenig Verdi, da muss mind. 3,x p.a. rauskommen

[Benson19]

Ja, im TVV gab und gibt es 100 % JSZ + individuelle Leistungspauschale (Gewinnbeteiligung)

[Wassereis]

Also das Angebot ist genauso lächerlich wie Verdi. Wird sicher angenommen. 8 Prozent auf 12 Monate gefordert. 6,8 auf 36 Monate bekommen. Wie immer der letzte Dreck seitens Verdi verhandelt.

Du kannst ja in die Privatwirtschaft wechseln und für dich selbst verhandeln. Aber offensichtlich hat es dafür ja nicht gereicht. ;-)

[NelsonMuntz]

Ist an den Gerüchten etwas dran, dass die Verhandlungspartner kurz vor einem Abschluss sind?

Nachvollziehbar wäre es...99% des Personals über das man verhandelt sitzt zuhause im Garten in der Sonne und die Highperformer müssen seit Tagen im Hotelbett pennen und Nonsens verhandeln. Besser nach Hause und ab morgen schön Homeoffice, vorher natürlich Dienstsport...

Die Arbeitsbedingungen bei uns im Hause haben Dich nachhaltig beeindruckt, oder?

[beamtenjeff]

Das Angebot ist ein Witz. Rentenerhöhung von 3,74% und die arbeitende Gesellschaft will man mit deutlich weniger abspeisen.

Gehts denen noch gut?

[BitSchubser]

2. AG-Angebot liegt vor!

August 2025: 2,4%
September 2026: 2,4%
Juli 2027: 2,0%
JSZ in 5 Schritten bis 2030 für alle EG auf 90%
Anpassung in Richtung Arbeitszeitflexibilisierung
weitere Punkte siehe 1. Angebot

Also ohne Anpassung JSZ würde ich damit 2026 ein paar Euro weniger verdienen als mit dem ersten Angebot. 2025 wäre paar Euro besser.

[regas]

Also das Angebot ist genauso lächerlich wie Verdi. Wird sicher angenommen. 8 Prozent auf 12 Monate gefordert. 6,8 auf 36 Monate bekommen. Wie immer der letzte Dreck seitens Verdi verhandelt.

Du kannst ja in die Privatwirtschaft wechseln und für dich selbst verhandeln. Aber offensichtlich hat es dafür ja nicht gereicht. ;-)

Ist ja komisch, die IGM haut einen Knaller nach dem anderen raus für jeden Abschluss, den sie tätigen. Die können wenigstens verhandeln, im Gegensatz zu einem anderen Verein, der für Reallohnverluste in den letzten 10 Jahren verantwortlich war :-).

[DaNo1915211223]

2. AG-Angebot liegt vor!

August 2025: 2,4%
September 2026: 2,4%
Juli 2027: 2,0%
JSZ in 5 Schritten bis 2030 für alle EG auf 90%
Anpassung in Richtung Arbeitszeitflexibilisierung
weitere Punkte siehe 1. Angebot

Also ohne Anpassung JSZ würde ich damit 2026 ein paar Euro weniger verdienen als mit dem ersten Angebot. 2025 wäre paar Euro besser.

Warum in 2026 weniger? Das Angebot wurde doch in allen Aspekten verbessert? Oder übersehe ich was?

Angebot 1:
    36 Monate Laufzeit
    Entgelterhöhung:
        01.01.2025: 9 Monate Nullrunde
        01.10.2025: +2,0%
        01.06.2026: +2,0%
        01.07.2027: +1,5%

Angebot 2:
    36 Monate Laufzeit
    Entgelterhöhung:
        01.01.2025: 7 Monate Nullrunde
        01.08.2025: +2,4%
        01.09.2026: +2,4%
        01.07.2027: +2,0%
    Schrittweise Erhöhung der Jahressonderzahlung auf 90% bis 2030

EDIT: Ah ja, ich sehe es. Aufgrund der späteren Erhöhung in Schritt 2. Die Änderung war mir nicht aufgefallen.