Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion III - Schlichtung

[mexed1]

Ist für die Tarifbeschäftigten ein ordentliches Ergebnis. Vielleicht überrascht die Verdi sogar mal und handelt auf 26 Monate und/ oder noch einmal +0,1% Punkte.
Ich als Soldat weiß nicht so recht was ich davon halten soll. Es wird wahrscheinlich alles 1 zu 1 übertragen was Laufzeit und Prozentuale Erhöhung angeht und der Rest fällt halt weg. Ja gut, bald ist das Kapitel sowieso vorbei.

[SusiE]

Die Beispielrechnungen zu den Tabellen nach der heutigen Schlichtungsempfehlung sind nun online:
https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2025/

Die Erhöhung der Jahressonderzahlung ist darin noch nicht berücksichtigt.

Könntet ihr die SuE Tabelle noch nachschieben, dass wäre ganz toll

[KlammeKassen]

https://tarifrunde-2025.vka.de/wp-content/uploads/2025/03/250328_Tarifrunde_TVoeD_Einigungsempfehlung_der_Schlichtungskommission.pdf

Unsere Homies von der VKA haben auch schon etwas gepostet

Hier steht es auch relativ genau drin

[Benson19]

Sehr schön 😻 nur noch TVV die Tabellenanpassung und ich bin happy…

[topas]

Das ist ja alles schön und gut.

Ich meine.... ab April 2025 die erste (echt akzeptaple) Erhöhung um 3% ist gar nicht mal so schlecht.

ABER: Mich stört folgendes:
"Zudem erhalten Beschäftigte außerhalb der Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in freie Tage zu tauschen. Ab dem Jahr 2027 erhalten sie einen weiteren Urlaubstag."

Wie bitte?? Gerade wir Krankenpfleger/Schwestern wollen doch entlastet werden und das geht nur mit mehr Freizeit.
Nun dürfen alle Büroangestellten etc. sich 3 Tage mehr Urlaub gönnen (und ich wir haben ja von genügend Diskutierenden gehört, dass sie sich mit Gleitzeit, freiwillgen Überstunden im Home-Office etc. eh schon genügend Tage zusammensparen können....

Wechselschicht liegt bei mir schon bei 155€.... Das wäre eine Brutto-Erhöhung von 45€... Wow (fürn A....)
Was ist mit Erhöhung der Pflegezulage?

Allgemein ist es besser als erwartet.... aber ich als Pflegekraft fühle mich mit diesem Ergebnis nicht wirklich gesehen..... schade.....

Muss dieses Schlichtungsergebnis so übernommen werden oder können die Verhandlungsführer noch etwas hinzufügen?

[cyrix42]

Wechselschicht liegt bei mir schon bei 155€.... Das wäre eine Brutto-Erhöhung von 45€... Wow (fürn A....)
Was ist mit Erhöhung der Pflegezulage?

Das ist also eine Erhöhung um 29%. Inwiefern ist das schlecht?

Muss dieses Schlichtungsergebnis so übernommen werden oder können die Verhandlungsführer noch etwas hinzufügen?

Das Schlichtungsergebnis stellt eine Diskussionsgrundlage für die weiteren Verhandlungen dar. Alle Tarifparteien sind aber frei darin, diesen abzulehnen und andere Vorstellungen einzubringen. (Erfahrungsgemäß dürfte aber nicht mehr viel Bewegung in den Verhandlungen sein.)

[aliengunner]

Nochmal die Frage:

Wird die freiwillige Mehrarbeit auf bis zu 42 h pro Woche vergütet? Wenn ja, wie wird das berechnet? Kann man denn einen Stundenlohn bei uns überhaupt ausrechnen?

Oder bedeutet "freiwillig", dass wir gerne ein paar Stunden für das Allgemeinwohl mehr arbeiten "dürfen"?

[daseinsvorsorge]

https://tarifrunde-2025.vka.de/wp-content/uploads/2025/03/250328_Tarifrunde_TVoeD_Einigungsempfehlung_der_Schlichtungskommission.pdf

Wenn das so abgeschlossen werden könnte- super Ergebnis. Das könnten die Gewerkschaften niemals erstreiken. Da haben sich die AGs ein Schönes Eigentor geschossen.

[Porzellanladen]

Die freiwillige Mehrarbeit auf 42 Wochenstunden muss m. E. vergütet werden, ansonsten ist diese Regelung völlig sinnlos.

[Benson19]

Sehr schön 😻 nur noch TVV die Tabellenanpassung und ich bin happy…

[Osu]

https://www.verdi.de/++file++67e696252fb7e08acd775aa9/download/250328_Presserkl%C3%A4rung%20Schlichtungsempfehlung.pdf

[cyrix42]

Nochmal die Frage:

Wird die freiwillige Mehrarbeit auf bis zu 42 h pro Woche vergütet? Wenn ja, wie wird das berechnet? Kann man denn einen Stundenlohn bei uns überhaupt ausrechnen?

Oder bedeutet "freiwillig", dass wir gerne ein paar Stunden für das Allgemeinwohl mehr arbeiten "dürfen"?

„Beiderseits freiwillig“ heißt, dass nur sowohl AG als auch AN gemeinsam eine Verlängerung der Arbeitszeit beschließen können, dass es also kein Anrecht einer Seite gegen die andere gibt, dies einseitig durchdrücken zu können (wie etwa Teilzeitanspruch).

Und, ohne es zu wissen, würde ich erwarten, dass einfach ein „Teilzeit“-Vertrag mit 105% o.Ä. Regelmäßiger Arbeitszeit beschlossen wird, sich also das Brutto-Entgelt einfach um den entsprechenden Faktor erhöht.

[DerTechniker]

Wie würde dann eine Vergütung bei 42 Stunden aussehen? Hat da jemand eine Idee?

[Admin]

Die Beispielrechnungen zu den Tabellen nach der heutigen Schlichtungsempfehlung sind nun online:
https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2025/

Die Erhöhung der Jahressonderzahlung ist darin noch nicht berücksichtigt.

Könntet ihr die SuE Tabelle noch nachschieben, dass wäre ganz toll

Erledigt. Extra für Dich! ;-)

[Osu]

Wie würde dann eine Vergütung bei 42 Stunden aussehen? Hat da jemand eine Idee?

Gehalt / 39 Stunden * 42 Stunden.