Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion III - Schlichtung

[KlammeKassen]

Ob sich die Arbeitgeber nachher trotzdem hinstellen und erzählen wie sehr sie ihre Mitarbeiter doch wertschätzen?

[Benson19]

https://www.stern.de/news/tarifrunde-bei-bund-und-laenern--keine-rasche-einigung-erwartet-35615924.html

Sieht wirklich nach einem Ergebnis erst am Sonntag aus -.-

[KlammeKassen]

Gerade von meiner Kollegin aus dem Personalbereich erfahren, die AG wollen das Schlichtungsergebnis so nicht umsetzen. Max. 2,5 % ab August 2025 und 2,3 % ab Juli 2026.
Urlaub ein Tag für 2027 geht wohl klar. Laufzeit scheinbar die 27 Monate.

Wenn das tatsächlich das Tarifergebnis werden soll...... Dann ab in die Urabstimmung und unbefristete (Erzwingungs-) Streiks - besonders über Ostern >> ich für meinen Teil habe die Schnauze gestrichen voll! Frage: Wer sieht das auch so?

Wenn man an die Abstimmungen über die letzten Ergebnisse denkt, wird es niemals die entsprechende Mehrheit für unbefristeten Streik geben.

Vor allem.... ich habe das jetzt nicht 100 % verfolgt. Aber war es nicht so, dass die Post-Leute den Tarif nicht annehmen wollten und auch genug "Gegenstimmen" hatten? Und dann hat verdi den doch durchgewunken anstatt Erzwingungsstreik durchzuführen?

Nicht ganz... Es haben 46% für die Annahme votiert. Und damit waren die 75% für den Streik eben nicht gegeben...

Ah okay, danke!

[Masch91]

Gerade von meiner Kollegin aus dem Personalbereich erfahren, die AG wollen das Schlichtungsergebnis so nicht umsetzen. Max. 2,5 % ab August 2025 und 2,3 % ab Juli 2026.
Urlaub ein Tag für 2027 geht wohl klar. Laufzeit scheinbar die 27 Monate.

Wenn das tatsächlich das Tarifergebnis werden soll...... Dann ab in die Urabstimmung und unbefristete (Erzwingungs-) Streiks - besonders über Ostern >> ich für meinen Teil habe die Schnauze gestrichen voll! Frage: Wer sieht das auch so?

Wenn man an die Abstimmungen über die letzten Ergebnisse denkt, wird es niemals die entsprechende Mehrheit für unbefristeten Streik geben.

Möglich... Aber da hat verdi es ihnen auch sehr ans Herz gelegt. Bei einer Verschlechterung des Ergebnisses wäre das aber m.E. Selbstmord der Gewerkschaft. Habe viele Freunde im KH bzw. Pflege-Sektor die schon mit dem Schlichtungsergebnis nicht leben können...
Hoffe iwie noch das kommt so durch aber ja... die Hoffnung schwindet

Ja dann bitte einfach in die PW wechseln. Dieses ewige gejammere von Menschen die die Verantwortung in welcher Art auch immer an andere abgeben und dann mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind. Bitte einfach in die PW gehen und mit deinem Chef selbst den Arbeitsvertrag aushandeln.
„Aber ich bezahle doch Geld dafür das die Gewerkschaft das macht!“
Ja richtig, willkommen in der Realität.
Dieses Gerede von Anfang an was unbefristete Streiks betrifft….
Hier geistern Menschen rum, da könnte noch so ein Angebot vorgelegt werden und sie würden sich weiter beschweren weil sie einfach nur geil auf Streik und Konfrontation sind.
Sorry, einfach 0,0 zielführend.

[brian]

Schlechter als die Schlichtung, da wäre Streik nicht verkehrt.

[Susu]

Gerade von meiner Kollegin aus dem Personalbereich erfahren, die AG wollen das Schlichtungsergebnis so nicht umsetzen. Max. 2,5 % ab August 2025 und 2,3 % ab Juli 2026.
Urlaub ein Tag für 2027 geht wohl klar. Laufzeit scheinbar die 27 Monate.

Wenn das tatsächlich das Tarifergebnis werden soll...... Dann ab in die Urabstimmung und unbefristete (Erzwingungs-) Streiks - besonders über Ostern >> ich für meinen Teil habe die Schnauze gestrichen voll! Frage: Wer sieht das auch so?

Wenn man an die Abstimmungen über die letzten Ergebnisse denkt, wird es niemals die entsprechende Mehrheit für unbefristeten Streik geben.

Möglich... Aber da hat verdi es ihnen auch sehr ans Herz gelegt. Bei einer Verschlechterung des Ergebnisses wäre das aber m.E. Selbstmord der Gewerkschaft. Habe viele Freunde im KH bzw. Pflege-Sektor die schon mit dem Schlichtungsergebnis nicht leben können...
Hoffe iwie noch das kommt so durch aber ja... die Hoffnung schwindet

Ja dann bitte einfach in die PW wechseln. Dieses ewige gejammere von Menschen die die Verantwortung in welcher Art auch immer an andere abgeben und dann mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind. Bitte einfach in die PW gehen und mit deinem Chef selbst den Arbeitsvertrag aushandeln.
„Aber ich bezahle doch Geld dafür das die Gewerkschaft das macht!“
Ja richtig, willkommen in der Realität.
Dieses Gerede von Anfang an was unbefristete Streiks betrifft….
Hier geistern Menschen rum, da könnte noch so ein Angebot vorgelegt werden und sie würden sich weiter beschweren weil sie einfach nur geil auf Streik und Konfrontation sind.
Sorry, einfach 0,0 zielführend.

Die für mich entscheidende Frage ist doch. Was können Gewerkschaften überhaupt noch bewirken? Wenn man ein Herunterhandeln eines durch die AG-Seite veranlassten Schlichtungsverfahrens zulassen würde um es dann als tolles Ergebnis zu verkaufen... Dann wird man von den eigenen Mitgliedern nicht mehr für voll genommen.
Und gleichzeitig hat das Ganze den Lerneffekt für die AG zukünftige Verhandlungen identisch zu führen.
Ich bin kein Freund eines Streiks. Aber wenn er erforderlich wird muss man ihn auch gehen

[MF Beat]

Schlechter als die Schlichtung, da wäre Streik nicht verkehrt.

Richtig, genau so sehe ich das auch. Bin weder streikgeil noch per se scharf auf Konfrontation wie man hier einem schnell mal unterstellt.... Ebenso wenig stehe ich auf Verarschung.... Von daher spreche ich mich ganz klar für Streikmaßnahmen aus.

[monkey]

Gerade von meiner Kollegin aus dem Personalbereich erfahren, die AG wollen das Schlichtungsergebnis so nicht umsetzen. Max. 2,5 % ab August 2025 und 2,3 % ab Juli 2026.
Urlaub ein Tag für 2027 geht wohl klar. Laufzeit scheinbar die 27 Monate.

Wenn das tatsächlich das Tarifergebnis werden soll...... Dann ab in die Urabstimmung und unbefristete (Erzwingungs-) Streiks - besonders über Ostern >> ich für meinen Teil habe die Schnauze gestrichen voll! Frage: Wer sieht das auch so?

Wenn man an die Abstimmungen über die letzten Ergebnisse denkt, wird es niemals die entsprechende Mehrheit für unbefristeten Streik geben.

Möglich... Aber da hat verdi es ihnen auch sehr ans Herz gelegt. Bei einer Verschlechterung des Ergebnisses wäre das aber m.E. Selbstmord der Gewerkschaft. Habe viele Freunde im KH bzw. Pflege-Sektor die schon mit dem Schlichtungsergebnis nicht leben können...
Hoffe iwie noch das kommt so durch aber ja... die Hoffnung schwindet

Ja dann bitte einfach in die PW wechseln. Dieses ewige gejammere von Menschen die die Verantwortung in welcher Art auch immer an andere abgeben und dann mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind. Bitte einfach in die PW gehen und mit deinem Chef selbst den Arbeitsvertrag aushandeln.
„Aber ich bezahle doch Geld dafür das die Gewerkschaft das macht!“
Ja richtig, willkommen in der Realität.
Dieses Gerede von Anfang an was unbefristete Streiks betrifft….
Hier geistern Menschen rum, da könnte noch so ein Angebot vorgelegt werden und sie würden sich weiter beschweren weil sie einfach nur geil auf Streik und Konfrontation sind.
Sorry, einfach 0,0 zielführend.

Dieses Gejammere "Dann geh doch in die PW" kann nur eben auch keiner mehr lesen und hören. Außerdem ist PW im genannten Pflegebereich in aller Regel schlechtere Bezahlung.

Der Tarifvertrag soll eben auch die sonstigen Bedingungen mitgestalten, werden von Vertretern verhandelt und dies darf man dann auch beobachten und begleiten als betroffener Arbeitnehmer ohne immer direkt kündigen zu müssen, wenn einem etwas nicht passt aus den Wasserstandsmeldungen.

Bisher sehe ich auch nicht, dass ich dem Angebot zustimme als Ver.di-Mitglied.

[Osu]

Gerade von meiner Kollegin aus dem Personalbereich erfahren, die AG wollen das Schlichtungsergebnis so nicht umsetzen. Max. 2,5 % ab August 2025 und 2,3 % ab Juli 2026.
Urlaub ein Tag für 2027 geht wohl klar. Laufzeit scheinbar die 27 Monate.

Wenn das tatsächlich das Tarifergebnis werden soll...... Dann ab in die Urabstimmung und unbefristete (Erzwingungs-) Streiks - besonders über Ostern >> ich für meinen Teil habe die Schnauze gestrichen voll! Frage: Wer sieht das auch so?

Wenn man an die Abstimmungen über die letzten Ergebnisse denkt, wird es niemals die entsprechende Mehrheit für unbefristeten Streik geben.

Möglich... Aber da hat verdi es ihnen auch sehr ans Herz gelegt. Bei einer Verschlechterung des Ergebnisses wäre das aber m.E. Selbstmord der Gewerkschaft. Habe viele Freunde im KH bzw. Pflege-Sektor die schon mit dem Schlichtungsergebnis nicht leben können...
Hoffe iwie noch das kommt so durch aber ja... die Hoffnung schwindet

Ja dann bitte einfach in die PW wechseln. Dieses ewige gejammere von Menschen die die Verantwortung in welcher Art auch immer an andere abgeben und dann mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind. Bitte einfach in die PW gehen und mit deinem Chef selbst den Arbeitsvertrag aushandeln.
„Aber ich bezahle doch Geld dafür das die Gewerkschaft das macht!“
Ja richtig, willkommen in der Realität.
Dieses Gerede von Anfang an was unbefristete Streiks betrifft….
Hier geistern Menschen rum, da könnte noch so ein Angebot vorgelegt werden und sie würden sich weiter beschweren weil sie einfach nur geil auf Streik und Konfrontation sind.
Sorry, einfach 0,0 zielführend.

Ich finde auch das wir jedes Angebot von der Arbeitgeberseite akzeptieren sollten, weil das einfach besser als nichts ist. Egal wie sehr die Lebenskosten steigen. Wer damit unzufrieden ist, sollte nicht geil auf Streiks sein sondern in die PW wechseln. Bekommen den Hals alle die genug. Uns stehen schon dieses Jahr rosige wirtschaftliche Zeiten bevor, sieht man allein schon an den Börsen. Da sind 5,8% auf 27 Monate schon nice.

[KlammeKassen]

Gerade von meiner Kollegin aus dem Personalbereich erfahren, die AG wollen das Schlichtungsergebnis so nicht umsetzen. Max. 2,5 % ab August 2025 und 2,3 % ab Juli 2026.
Urlaub ein Tag für 2027 geht wohl klar. Laufzeit scheinbar die 27 Monate.

Wenn das tatsächlich das Tarifergebnis werden soll...... Dann ab in die Urabstimmung und unbefristete (Erzwingungs-) Streiks - besonders über Ostern >> ich für meinen Teil habe die Schnauze gestrichen voll! Frage: Wer sieht das auch so?

Wenn man an die Abstimmungen über die letzten Ergebnisse denkt, wird es niemals die entsprechende Mehrheit für unbefristeten Streik geben.

Möglich... Aber da hat verdi es ihnen auch sehr ans Herz gelegt. Bei einer Verschlechterung des Ergebnisses wäre das aber m.E. Selbstmord der Gewerkschaft. Habe viele Freunde im KH bzw. Pflege-Sektor die schon mit dem Schlichtungsergebnis nicht leben können...
Hoffe iwie noch das kommt so durch aber ja... die Hoffnung schwindet

Ja dann bitte einfach in die PW wechseln. Dieses ewige gejammere von Menschen die die Verantwortung in welcher Art auch immer an andere abgeben und dann mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind. Bitte einfach in die PW gehen und mit deinem Chef selbst den Arbeitsvertrag aushandeln.
„Aber ich bezahle doch Geld dafür das die Gewerkschaft das macht!“
Ja richtig, willkommen in der Realität.
Dieses Gerede von Anfang an was unbefristete Streiks betrifft….
Hier geistern Menschen rum, da könnte noch so ein Angebot vorgelegt werden und sie würden sich weiter beschweren weil sie einfach nur geil auf Streik und Konfrontation sind.
Sorry, einfach 0,0 zielführend.

Ich finde auch das wir jedes Angebot von der Arbeitgeberseite akzeptieren sollten, weil das einfach besser als nichts ist. Egal wie sehr die Lebenskosten steigen. Wer damit unzufrieden ist, sollte nicht geil auf Streiks sein sondern in die PW wechseln. Bekommen den Hals alle die genug. Uns stehen schon dieses Jahr rosige wirtschaftliche Zeiten bevor, sieht man allein schon an den Börsen. Da sind 5,8% auf 27 Monate schon nice.

Die sie ja nicht mal zahlen wollen........... diese 5,8 %.
Mit dem Schlichtungsangebot könnte ich leben, aber verschlechtern ist zu viel des Guten. Zumal die AG-Seite die Schlichtung eingelteitet hat. Das sollte man dabei auch bedenken.

Da sie sich so sicher war, dass es mit Roland Koch ein schön übles Angebot geben wird. Das war wohl verzockt.

Nancy hat ihn bestimmt danach erstmal angerufen und gefragt, was der Scheiß soll, so ein "gutes" Schlichtungsangebot zu machen

[SusiE]

Hallo Susi,
Das ist korrekt und noch ist unklar, ob und wann die Videokonferenz stattfinden kann.
Ich würde raten, dass entweder heute bis 20-21 Uhr oder noch wahrscheinlicher morgen erst die Viko stattfinden wird.

Ok, also doch Lachshäppchen noch bis morgen. 

[blanket]

Die VKA wollen neben den 2,5 % und 2,3 % nächstes Jahr die JSZ für alle, aber wohl am meisten für E10-E15 erhöhen.

Das ist von Verdi neben den niedrigeren % wohl das größte Problem. Stichwort Solidarität gegenüber den unteren EG‘s!

Alles eine Sauerei.

Heute gibt es kein Ergebnis mehr!

[SusiE]

Die VKA wollen neben den 2,5 % und 2,3 % nächstes Jahr die JSZ für alle, aber wohl am meisten für E10-E15 erhöhen.

Das ist von Verdi neben den niedrigeren % wohl das größte Problem. Stichwort Solidarität gegenüber den unteren EG‘s!

Alles eine Sauerei.

Heute gibt es kein Ergebnis mehr!

Von Verhandlung zu Verhandlung bekommen die unteren EG mehr Prozente, wo bleibt da die Solidarität.

[SGLBund]

Von Verhandlung zu Verhandlung bekommen die unteren EG mehr Prozente, wo bleibt da die Solidarität.

Bitte Verdi nicht mit Fakten kommen 

[RasendeRoland]

Verstehe nicht, wie hier viele von einem guten Angebot schreiben. Ich Wechsel zwar erst in den Öffentlichen Dienst aus persönlichen Gründen, aber das Angebot ist mehr als schwach. Normalerweise, wenn man in der freien Wirtschaft wechselt (als Akademiker), bekommt man in der Regel 10-25% mehr an Gehalt, je nach Branche. Ich bekomme jetzt deutlich weniger Gehalt (ist ok, wollte ich ja so) aber die paar Prozent sind nicht in Ordnung. Gleicht nicht mal den Reallohnverlust aus. Und das mit der JSZ ist doch wohl auch ein Witz. Ich habe Jährlich eine Sonderzahlung von 120%! bekommen. Worauf will ich hinaus: Der ÖD ist quasi keine Konkurrenz zur Privatwirtschaft. So bekommt man nicht das Personal, was man braucht und es wird schwer, die Mitarbeiter zu halten.