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Erhöhte Temperatur Arbeitsplatz

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NWB:
Was das wohl mit der Stimmung macht, wenn der Amtsleitung wegen so etwas das Gewerbeaufsichtsamt vorstellig wird…
Manche Leute haben echt Probleme.
Hoffentlich wird dann auch auf genaue Einhaltung der Pausenzeiten, keine Frühstückspause etc geachtet.
Ist immer ein geben und ein nehmen.

Faunus:

--- Zitat ---Ist immer ein geben und ein nehmen.

--- End quote ---

Völlig richtig. Und wenn Führungsversagen nicht offen kommuniziert wird, wird es nicht besser.

Faunus:

--- Zitat von: hanna1990 am 25.05.2025 15:07 ---
--- Zitat von: Faunus am 22.05.2025 11:10 ---
--- Zitat von: hanna1990 am 22.05.2025 10:41 ---Feste Arbeitszeiten, handwerkliche Tätigkeit an einem fixen Ort/Raum, Temperaturen über 32 Grad.

Also ist das Gewerbeaufsichtsamt unser Ansprechpartner, danke für diese Antwort.
Schön wenn einem im Büro eine Kanne Wasser unter dem Schreibtisch hilft...

--- End quote ---

Da kommen wir der Sache doch schon bedeutend näher.

https://www.verdi-gefaehrdungsbeurteilung.de/page.php?k1=main&k2=aktiveinsetzen&k3=bpersvg

Wie wurden denn die Vorgesetzten in Kenntnis gesetzt - mündlich oder schriftlich?

--- End quote ---

Die wurden alle mündlich informiert.

--- End quote ---


Bis jetzt also nur blabla - und nichts nachweislich festgehalten?
Oder gibt es Protokolle zu den Gesprächen bzw. war der Personalratvertreter dabei?

NWB:

--- Zitat von: Faunus am 25.05.2025 17:49 ---
--- Zitat ---Ist immer ein geben und ein nehmen.

--- End quote ---

Völlig richtig. Und wenn Führungsversagen nicht offen kommuniziert wird, wird es nicht besser.

--- End quote ---

Führungsversagen wegen Sommertemperatur.
Was für Geschütze…

Darunter geht wohl nicht

Faunus:

--- Zitat von: NWB am 25.05.2025 19:50 ---
--- Zitat von: Faunus am 25.05.2025 17:49 ---
--- Zitat ---Ist immer ein geben und ein nehmen.

--- End quote ---

Völlig richtig. Und wenn Führungsversagen nicht offen kommuniziert wird, wird es nicht besser.

--- End quote ---

Führungsversagen wegen Sommertemperatur.
Was für Geschütze…

Darunter geht wohl nicht

--- End quote ---

Naja, wenn Die Aussage


--- Zitat ---Der Personalrat und Vorgesetzte wurden in der Vergangenheit immer wieder darauf hingewiesen, aber wir werden nur belächelt, sprich es passiert nichts.
--- End quote ---

so richtig ist und stur weiter wie vor 10/20 Jahren verfahren wird...
Arbeitskleidung, Arbeitszeiten-/Pausenregelungen, Arbeitsgeräte/-materialien, Arbeitsplan sind im Genehmigungsbereich der Vorgesetzten.

Aber vielleicht wäre es auch interessant zu wissen welche Vorschläge von Seiten der AN gemacht wurden. Die AG-Vertreter haben ja scheinbar keine gemacht.

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