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[HB] Arbeitszeit ab 01.01.2026 41 Stunden

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Zauberberg:
Moin in die Runde !
Ist es jetzt eigentlich sicher, dass die Beamten ab 01.01.2026 in Bremen 41 Stunden arbeiten müssen ?

Magda:
Mir ist noch nicht bekannt, dass das Gesetzgebungsverfahren abgeschlossen ist.

Und bisschen Vorlauf braucht das Thema auch, denn erstmal müssten alle Teilzeitkräfte abgefragt werden, ob sie bei ihren Wochenstunden bleiben wollen oder das gleiche Entgelt wie bisher erhalten wollen. Und Performa kann diese Änderungen auch nicht über Nacht ins System einpflegen.

Zauberberg:
Danke Magda ! Wurden nur in letzter Zeit nicht mehr thematisiert. Warten wir ab !

matzl:

--- Zitat von: Magda am 29.08.2025 08:19 ---Mir ist noch nicht bekannt, dass das Gesetzgebungsverfahren abgeschlossen ist.

Und bisschen Vorlauf braucht das Thema auch, denn erstmal müssten alle Teilzeitkräfte abgefragt werden, ob sie bei ihren Wochenstunden bleiben wollen oder das gleiche Entgelt wie bisher erhalten wollen. Und Performa kann diese Änderungen auch nicht über Nacht ins System einpflegen.

--- End quote ---
Warum sollte hier etwas abgefragt werden?
Es gibt zwei Vertragsvarianten. Entweder im Vertrag steht eine festen Wochenstundenanzahl. Dann bleibt diese bestehen und das Entgelt verringert sich entsprechend, oder es ist eine Teilzeitquote in % vereinbart, dann erhöht sich die Arbeitszeit dementsprechend und das Entgelt bleibt gleich.

Umlauf:

--- Zitat von: matzl am 29.08.2025 10:08 ---
--- Zitat von: Magda am 29.08.2025 08:19 ---Mir ist noch nicht bekannt, dass das Gesetzgebungsverfahren abgeschlossen ist.

Und bisschen Vorlauf braucht das Thema auch, denn erstmal müssten alle Teilzeitkräfte abgefragt werden, ob sie bei ihren Wochenstunden bleiben wollen oder das gleiche Entgelt wie bisher erhalten wollen. Und Performa kann diese Änderungen auch nicht über Nacht ins System einpflegen.

--- End quote ---
Warum sollte hier etwas abgefragt werden?
Es gibt zwei Vertragsvarianten. Entweder im Vertrag steht eine festen Wochenstundenanzahl. Dann bleibt diese bestehen und das Entgelt verringert sich entsprechend, oder es ist eine Teilzeitquote in % vereinbart, dann erhöht sich die Arbeitszeit dementsprechend und das Entgelt bleibt gleich.

--- End quote ---

Diese Abfrage gab es in unserer Bundesbehörde damals sowohl bei den Tb als auch bei den Beamten bei allen Teilzeitlern, völlig egal was ursprünglich mal vereinbart wurde. Das ließe sich unter Fürsorge verstehen.

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