Erste Prüfstufe Bundesbeamte 1996 - 2026

[BVerfGBeliever]

Dein letzter Satz liefert doch ein treffliches Beispiel, warum ich die Berechnungen des BVerfG für mathematischen Nonsens halte.

Zu deinem Punkt 1 (Berechnung von B, T, N und V):

Ich kann deine Argumentation vollumfänglich nachvollziehen. Wenn der Tariflohnindex bei 150 steht, "darf" der Besoldungsindex laut BVerfG bei 142,5 stehen, ohne die 5%-Schwelle zu reißen. Und das, obwohl die kumulierten Tariflohnerhöhungen (insgesamt plus 50%) dann um 17,647% höher waren als die kumulierten Besoldungserhöhungen (insgesamt plus 42,5%).

Sind halt Juristen (kleiner Scherz). Vielleicht als "tröstender" Punkt: Die neue Methodik ist trotzdem ein Riesenschritt nach vorne gegenüber früher. Wirf mal einen Blick in diverse Berechnungen in alten Urteilen..


Zu deinem Punkt 2 (Abstandsgebot):

Ja, in Rn. 90 steht in der Tat "wie bei der Erstellung des Besoldungsindex". Ich denke aber, das bezieht sich darauf, dass nicht nur stumpf die Grundgehaltssätze berücksichtigt werden sollen, sondern z.B. zusätzlich auch Sonderzahlungen, so wie in Rn. 78 erläutert.

Schließlich würde ein etwaiges Basisjahr 1996 absolut keinen "Mehrwert" im Rahmen der Prüfung liefern, ob "die Abstände um mindestens 10 % in den zurückliegenden fünf Jahren abgeschmolzen wurden"..

[BVerfGBeliever]

@BVerfGBeliever und @Gruenhorn:
Ich habe mir mal erlaubt, eure Tabellen als Grundlage für eine Berechnung für Bayern im Nachbarforum zu nutzen. Hab die erste Tabelle noch ein bisschen angepasst, jetzt sollte Excel die erfüllten Parameter automatisch erfassen und zusammenzählen:

https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,127160.15.html

Herzlichen Dank für die Ergänzung der "automatisierten Parameterprüfung" ;-) in den Spalten M bis Q!
 
Und wow, bei euch ist der A13-Besoldungsindex seit 2022 ja sogar "schlechter" als der Verbraucherpreisindex. Ich dachte, laut eurem "Maggus" wäre in Bayern grundsätzlich und immer alles besser..? (kleiner Scherz zur Auflockerung)

[Gruenhorn]

Hmmm,
Die Tabelle von mir hatte aber beim Besoldungsindex noch einen systematischen Fehler. Dort hatte den Familienzuschlag mit drin. Der sollte dort aber nicht stehen.

Ich hatte gestern noch etwas zu den Tarifgebieten recherchiert. Das führt wahrscheinlich tatsächlich zu nichts positivem, da die Besoldung 1996 analog aufgespalten war. Gerade 1996 hatte der Tarif unter diesem Aspekt sogar die Nase vorn, die Besoldung schmolz 1997 einige Prozente ab. Es wäre sozusagen kontraproduktiv, da aufgrund des zeitlichen versatzes, der Tarif auf höherem Niveau mit scheinbar geringerer Steigung sich entwickelt.

[Ryan]

Jahresgesamtbesoldung in den Endstufen (Bund)


x        1996            2021            2022            2023            2024           2025
A 3    19.712,01     31.651,53     32.174,22     34.877,08     35.937,05     37.379,55
A 4    20.559,14     32.894,16     33.437,37     36.145,84     37.256,30     38.745,69
A 5    21.995,81     34.029,21     34.591,20     37.304,80     38.461,34     39.993,54
A 6    23.166,51     35.777,70     36.368,55     39.090,04     40.317,50     41.915,64
A 7    25.004,50     38.768,82     39.409,05     42.144,04     43.492,91     45.203,88
A 8    27.262,87     42.097,44     42.792,57     45.542,56     47.026,52     48.863,07
A 9    29.594,58     45.456,69     46.207,35     48.972,52     50.592,83     52.556,10
A 10    30.770,14     50.939,49     51.780,72     54.570,64     56.413,43     58.583,52
A 11    34.264,18     56.801,25     57.739,26     60.555,64     62.636,39     65.027,55
A 12    40.727,25     62.552,19     63.585,15     66.427,48     68.741,60     71.349,69
A 13    45.213,40     69.393,21     70.539,12     73.412,32     76.004,09     78.870,24
A 14    49.208,91     75.476,52     76.722,87     79.623,52     82.462,16     85.557,75
A 15    55.603,96     85.224,78     86.632,14     89.576,80     92.811,08     96.274,35
A 16    61.978,95     94.942,26     96.510,12     99.498,64     103.127,39     106.957,23
                  
                  
                  
                  
x      1996    2021    2022    2023    2024    2025
A 3   100,0   160,6   163,2   176,9   182,3   189,6
A 4   100,0   160,0   162,6   175,8   181,2   188,5
A 5   100,0   154,7   157,3   169,6   174,9   181,8
A 6   100,0   154,4   157,0   168,7   174,0   180,9
A 7   100,0   155,0   157,6   168,5   173,9   180,8
A 8   100,0   154,4   157,0   167,0   172,5   179,2
A 9   100,0   153,6   156,1   165,5   171,0   177,6
A 10   100,0   165,5   168,3   177,3   183,3   190,4
A 11   100,0   165,8   168,5   176,7   182,8   189,8
A 12   100,0   153,6   156,1   163,1   168,8   175,2
A 13   100,0   153,5   156,0   162,4   168,1   174,4
A 14   100,0   153,4   155,9   161,8   167,6   173,9
A 15   100,0   153,3   155,8   161,1   166,9   173,1
A 16   100,0   153,2   155,7   160,5   166,4   172,6


Ich habe mal die Jahresbesoldungen (Bund) zusammengetragen auf Grundlage der hier auch verfügbaren Tabellen
1995 Tabelle auf Jahresbasis (Sonderzahlungen etc schon inkludiert, in 1996 gab es m.E. keine Anpassung)
Im Übrigen auf Basis der Monatswerte der jeweiligen Jahrestabellen
2021: 3x2020+9x2021
2022: 3x2021+9x2022
2023: 12x2022 (+Inflationsausgleichsprämie 2560 Euro)
2024: 3x2022+9x2024 (+Inflationsausgleichsprämie 440 Euro)
2025: 3x2024+9x2025

Gab es sonst noch Dinge die man bei einer Spitzausrechnung berücksichtigen müsste? Kann jemand die Zahlen bestätigen?

[BVerfGBeliever]

Kann jemand die Zahlen bestätigen?

Hallo Ryan, nur als kurze Info (über die ich auch zunächst "gestolpert" bin): 1996 (und z.B. auch 1997) fehlt hier auf der Seite in einigen (nicht in allen!) Besoldungsgruppen die damalige Sonderzuwendung (95% eines Monats-Bruttos in 1996, 93,78% in 1997).

Konkretes Beispiel: Die Gesamtbesoldung in A11 lag inklusive der Sonderzuwendung in 1996 bei (umgerechnet) 36.956,53 € statt 34.264,18 €.

Ich bin gespannt, wie deine Tabelle anschließend aussehen wird..

[Ryan]

Danke! In der obigen Tabelle sind A10 und A11 auch sehr auffällig. Ich hatte mich schon gewundert...

Jetzt sind die Übergänge auch den Erwartungen entsprechend.


Jahresgesamtbesoldung in den Endstufen (Bund)


x        1996            2021            2022            2023            2024           2025
A 3    19.712,01     31.651,53     32.174,22     34.877,08     35.937,05     37.379,55
A 4    20.559,14     32.894,16     33.437,37     36.145,84     37.256,30     38.745,69
A 5    21.995,81     34.029,21     34.591,20     37.304,80     38.461,34     39.993,54
A 6    23.166,51     35.777,70     36.368,55     39.090,04     40.317,50     41.915,64
A 7    25.004,50     38.768,82     39.409,05     42.144,04     43.492,91     45.203,88
A 8    27.262,87     42.097,44     42.792,57     45.542,56     47.026,52     48.863,07
A 9    29.594,58     45.456,69     46.207,35     48.972,52     50.592,83     52.556,10
A 10    33.185,87     50.939,49     51.780,72     54.570,64     56.413,43     58.583,52
A 11    36.956,53     56.801,25     57.739,26     60.555,64     62.636,39     65.027,55 
A 12    40.727,25     62.552,19     63.585,15     66.427,48     68.741,60     71.349,69
A 13    45.213,40     69.393,21     70.539,12     73.412,32     76.004,09     78.870,24
A 14    49.208,91     75.476,52     76.722,87     79.623,52     82.462,16     85.557,75
A 15    55.603,96     85.224,78     86.632,14     89.576,80     92.811,08     96.274,35
A 16    61.978,95     94.942,26     96.510,12     99.498,64     103.127,39     106.957,23
                  
                  
                  
                  
x      1996    2021    2022    2023    2024    2025
A 3   100,0   160,6   163,2   176,9   182,3   189,6
A 4   100,0   160,0   162,6   175,8   181,2   188,5
A 5   100,0   154,7   157,3   169,6   174,9   181,8
A 6   100,0   154,4   157,0   168,7   174,0   180,9
A 7   100,0   155,0   157,6   168,5   173,9   180,8
A 8   100,0   154,4   157,0   167,0   172,5   179,2
A 9   100,0   153,6   156,1   165,5   171,0   177,6
A 10   100,0   153,5   156,0   164,4   170,0   176,5
A 11   100,0   153,7   156,2   163,9   169,5   176,0
A 12   100,0   153,6   156,1   163,1   168,8   175,2
A 13   100,0   153,5   156,0   162,4   168,1   174,4
A 14   100,0   153,4   155,9   161,8   167,6   173,9
A 15   100,0   153,3   155,8   161,1   166,9   173,1
A 16   100,0   153,2   155,7   160,5   166,4   172,6


Ich habe mal die Jahresbesoldungen (Bund) zusammengetragen auf Grundlage der hier auch verfügbaren Tabellen
1995 Tabelle auf Jahresbasis (Sonderzahlungen etc schon inkludiert, in 1996 gab es m.E. keine Anpassung)
Im Übrigen auf Basis der Monatswerte der jeweiligen Jahrestabellen
2021: 3x2020+9x2021
2022: 3x2021+9x2022
2023: 12x2022 (+Inflationsausgleichsprämie 2560 Euro)
2024: 3x2022+9x2024 (+Inflationsausgleichsprämie 440 Euro)
2025: 3x2024+9x2025

[LehrerBW]

x        1996            2021            2022            2023            2024           2025
A 3    19.712,01     31.651,53     32.174,22     34.877,08     35.937,05     37.379,55
A 4    20.559,14     32.894,16     33.437,37     36.145,84     37.256,30     38.745,69
A 5    21.995,81     34.029,21     34.591,20     37.304,80     38.461,34     39.993,54
A 6    23.166,51     35.777,70     36.368,55     39.090,04     40.317,50     41.915,64
A 7    25.004,50     38.768,82     39.409,05     42.144,04     43.492,91     45.203,88
A 8    27.262,87     42.097,44     42.792,57     45.542,56     47.026,52     48.863,07
A 9    29.594,58     45.456,69     46.207,35     48.972,52     50.592,83     52.556,10
A 10    33.185,87     50.939,49     51.780,72     54.570,64     56.413,43     58.583,52
A 11    36.956,53     56.801,25     57.739,26     60.555,64     62.636,39     65.027,55 
A 12    40.727,25     62.552,19     63.585,15     66.427,48     68.741,60     71.349,69
A 13    45.213,40     69.393,21     70.539,12     73.412,32     76.004,09     78.870,24
A 14    49.208,91     75.476,52     76.722,87     79.623,52     82.462,16     85.557,75
A 15    55.603,96     85.224,78     86.632,14     89.576,80     92.811,08     96.274,35
A 16    61.978,95     94.942,26     96.510,12     99.498,64     103.127,39     106.957,23
                  

Sind bruttowerte, oder?

[GoodBye]

Ich möchte noch mal etwas zum Abstandsgebot sagen, vielleicht sollte man dazu auch einen eigenen Thread aufmachen.

Dass das BVerfG hierzu keine Entscheidung trifft, ist eigentlich nur konsequent. Das Abstandsverbot ist nämlich in den Jahren nicht verletzt. Wenn dann nur fiktiv, wenn man die Soll-Werte auf die Ist-Werte aufschlägt.

Eine Prüfung kommt m.E. aber dann in Betracht, wenn ein entsprechendes Reparaturgesetz erlassen wird. Hier müsste der Gesetzgeber zwingend das Abstandsgebot verletzen, wenn er nur die unteren Besoldungsgruppen anhebt.

Oder die Prüfung kommt in Betracht, wenn der Gesetzgeber ein für die Zukunft geltendes neues Besoldungsgesetz schafft.

Für den hD bedeutet das eine preozessuale Ehrenrunde m.E.. Auf jeden Fall sollte man wohl in die Klage aufnehmen, dass eine Behebung der insgesamt verfassungswidrigen Tabelle nur unter Verletzung des Abstandsgebotes möglich ist, so denn die übrigen Prüfparameter nicht auf eine Verfassungswidrigkeit höherer Besoldubgsgruppen hindeuten.

[HootyMcOwlface]

[
Sind bruttowerte, oder?

Nein, bei sämtlichen Prüfungen wird eigentlich netto gerechnet (St. Kl. III). Fehlen für 2025 in A12 z. B. ca. 6k. Das entspricht zemlich genau meiner Erwartung seit 2020 von ungefähr 500 pro Monat zu wenig.

[Ryan]

[
Sind bruttowerte, oder?

Nein, bei sämtlichen Prüfungen wird eigentlich netto gerechnet (St. Kl. III). Fehlen für 2025 in A12 z. B. ca. 6k. Das entspricht zemlich genau meiner Erwartung seit 2020 von ungefähr 500 pro Monat zu wenig.

Doch, es sind Bruttowerte, ohne FZ. Es geht hier ja um die Berechnung der Besoldungsindices im Rahmen der Fortschreibungsprüfung.


Zum Vergleich hier noch Verbraucherpreisindex und Nominallohnindex.

           VPI      NLI
1996   100,0   100,0
2021   143,2   151,9
2022   153,1   155,8
2023   162,1   165,2
2024   165,7   174,0

Die Schwelle von 5% wird nicht unterschritten. Der h.D ist beim NLI aber schon nah an der Schwelle und hat nach fast 30 Jahren im Grunde keine Steigerung des realen Verdienstes erfahren. Der e.D. hat sich etwas besser entwickelt als die Vergleichsindices.


Besoldung vs. VPI

   2021   2022   2023   2024
A 3   -12,1   -6,6   -9,2   -10,0
A 4   -11,7   -6,3   -8,5   -9,4
A 5   -8,0   -2,7   -4,6   -5,5
A 6   -7,9   -2,6   -4,1   -5,0
A 7   -8,3   -3,0   -4,0   -5,0
A 8   -7,8   -2,6   -3,1   -4,1
A 9   -7,3   -2,0   -2,1   -3,2
A 10   -7,2   -1,9   -1,5   -2,6
A 11   -7,3   -2,1   -1,1   -2,3
A 12   -7,3   -2,0   -0,6   -1,9
A 13   -7,2   -1,9   -0,2   -1,5
A 14   -7,1   -1,9   0,2   -1,1
A 15   -7,0   -1,8   0,6   -0,7
A 16   -7,0   -1,7   1,0   -0,4


Besoldung vs NLI

   2021   2022   2023   2024
A 3   -5,7   -4,8   -7,1   -4,8
A 4   -5,3   -4,4   -6,5   -4,1
A 5   -1,8   -0,9   -2,7   -0,5
A 6   -1,7   -0,8   -2,2   0,0
A 7   -2,1   -1,2   -2,1   0,1
A 8   -1,6   -0,7   -1,1   0,9
A 9   -1,1   -0,2   -0,2   1,8
A 10   -1,0   -0,1   0,4   2,3
A 11   -1,2   -0,3   0,8   2,6
A 12   -1,1   -0,2   1,2   3,0
A 13   -1,0   -0,1   1,7   3,4
A 14   -1,0   -0,1   2,0   3,7
A 15   -0,9   0,0   2,5   4,1
A 16   -0,8   0,1   2,8   4,4

[Ryan]

Hie die Übersicht zur Vorabprüfung (auch wenn es hier eigentlich um die Fortschreibungsprüfung geht)


Nettobesoldung Bund 2025, mit FZ (Verh., 2 Kinder), Monatswerte, im Verhältnis zum MÄE

Steuerklasse III
PKV: 660, davon 530 abzugsfähig
Kindergeld: 510
MÄE 2024 (Bund): 2.301,58 
MÄE(x2,3): 5.293,64

Stufe    1,00     2,00     3,00     4,00     5,00     6,00     7,00     8,00
A 3    0,57     0,58     0,59     0,60     0,60     0,61     0,62     0,62
A 4    0,58     0,59     0,60     0,61     0,62     0,62     0,63     0,64
A 5    0,58     0,60     0,61     0,62     0,62     0,63     0,64     0,65
A 6    0,59     0,60     0,62     0,63     0,64     0,65     0,66     0,67
A 7    0,61     0,62     0,64     0,65     0,67     0,69     0,70     0,71
A 8    0,63     0,65     0,67     0,69     0,71     0,73     0,74     0,76
A 9    0,66     0,68     0,70     0,73     0,75     0,77     0,78     0,80
A 10    0,70     0,72     0,75     0,78     0,81     0,83     0,85     0,87
A 11    0,77     0,80     0,83     0,86     0,88     0,90     0,92     0,94
A 12    0,81     0,84     0,88     0,91     0,94     0,96     0,99     1,01
A 13    0,91     0,94     0,97     1,01     1,03     1,05     1,07     1,09
A 14    0,93     0,97     1,01     1,05     1,08     1,11     1,14     1,17
A 15    1,08     1,11     1,14     1,17     1,20     1,22     1,25     1,28
A 16    1,16     1,20     1,23     1,26     1,30     1,33     1,36     1,39

-> Verletzung bis in den g.D.
zu beachten: Besoldung 2025 wird mit MÄE 2024 verglichen. Jahresbetrachtung dürfte nur geringfügig abweichen.



zum Vergleich (nicht Teil der Vorabprüfung):
keine FZ, kein Kindergeld
Steuerklasse I
PKV: 330, davon 265 abzugsfähig
Vergleich mit MÄE 2024 = 2.301,58

Stufe    1,00     2,00     3,00     4,00     5,00     6,00     7,00     8,00
A 3    0,92     0,94     0,96     0,97     0,99     1,00     1,02     1,03
A 4    0,94     0,96     0,98     1,00     1,02     1,03     1,05     1,07
A 5    0,95     0,97     0,99     1,01     1,04     1,06     1,08     1,10
A 6    0,96     0,99     1,03     1,05     1,07     1,10     1,12     1,15
A 7    1,00     1,03     1,07     1,10     1,14     1,17     1,20     1,23
A 8    1,05     1,09     1,13     1,18     1,22     1,25     1,29     1,32
A 9    1,13     1,16     1,21     1,26     1,31     1,34     1,37     1,41
A 10    1,19     1,24     1,30     1,36     1,42     1,46     1,50     1,55
A 11    1,34     1,40     1,46     1,53     1,57     1,61     1,65     1,69
A 12    1,42     1,49     1,57     1,64     1,69     1,73     1,78     1,83
A 13    1,62     1,69     1,75     1,82     1,86     1,90     1,95     1,99
A 14    1,66     1,74     1,83     1,91     1,96     2,01     2,06     2,11
A 15    1,95     2,02     2,07     2,12     2,17     2,22     2,27     2,32
A 16    2,10     2,18     2,24     2,29     2,35     2,41     2,47     2,53

[Gruenhorn]

Kannst du bitte erläutern wie du auf die Zahlen für die Berechnung des Besoldungsindex 1996 gekommen bis. Mich interessiert die besagt A14. Ich finde es sehr verwirrend. Im Archiv auf dieser Seite komme ich auf mithilfe des Rechner:
46.894,37=(12*6976,44+500+6627,62+872,52)/1,95583.
Ich habe versucht händisch aus den Drucksachen jener Zeit die Besoldung zu rekonstruieren für 1996. Da komme ich auf noch geringere Werte. Auch scheint mir die Sonderzahlung in dieser Zeit eingefroren gewesen zu sein auf 95% Septemberbezüge 1993.
Daher die Bitte: kannst du die Berechnung und Quellen offenlegen?
Danke.

[Ryan]

Kannst du bitte erläutern wie du auf die Zahlen für die Berechnung des Besoldungsindex 1996 gekommen bis. Mich interessiert die besagt A14. Ich finde es sehr verwirrend. Im Archiv auf dieser Seite komme ich auf mithilfe des Rechner:
46.894,37=(12*6976,44+500+6627,62+872,52)/1,95583.
Ich habe versucht händisch aus den Drucksachen jener Zeit die Besoldung zu rekonstruieren für 1996. Da komme ich auf noch geringere Werte. Auch scheint mir die Sonderzahlung in dieser Zeit eingefroren gewesen zu sein auf 95% Septemberbezüge 1993.
Daher die Bitte: kannst du die Berechnung und Quellen offenlegen?
Danke.

https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/bund/a/1995?id=beamte-bund-1995&matrix=12

Diese Summen habe ich verwendet. Wenn man dann auf einen Wert in der Tabelle klickt, wird die Zusammensetzung angezeigt. Sonderzuwendung ist dort scheinbar enthalten.

[Gruenhorn]

Noch ein alternativer Vorschlag. Unter den Annahmen dass:
1. Das BVerfG Recht hat mit seinen Daten von 1996 und
2. Die Besoldung 1996 bundeseinheitlich geregelt war

Kann.man mit Dreisatz den Betrag aus dem Urteil und dem Besoldungsrechner Für Berlin ausrechnen. Dann umgeht man den Ärger der eigenhändigen Recherche.

Im Urteil steht für 2020 und A14 ein Besoldungsindex von 144,31%. Der Rechner wirft für Berlin 2020 aus
71233,49= 5638,86+900+11*5881,33
Dieser Wert müsste doch nun unter den obigen Annahmen auch für den Bund 1996 exakt sein. Er liegt knapp ( ca 300 Euro) neben deiner Berechnung für A14
Die eigentliche Rechnung vergessen :-)
Edit: 71233,49/1,4431= 49.361,44
Das wäre dann der Basiswert A14 1996. Einwände?

[Ryan]

Ja, kann man machen. Und es passt ja fast genau. Ich was auch nicht woher die Differenz kommt. Es kommt aber am Ende auch nicht auf ein paar Euro an.