Besoldungsrunde 2025-2028 Nordrhein-Westfalen

Schneewitchen · **Heute** um 16:58

Hier jetzt mal die aktuellste Äußerung des FM auf "Abgeordneten watch":

https://www.abgeordnetenwatch.de/profile/marcus-optendrenk/fragen-antworten/wie-bewerten-sie-ihre-antwort-vom-09042026-zur-amtsangemessenen-alimentation-im-hinblick-auf-urteil-des?pk_campaign=share-native&pk_source=native-share

Lese ich das falsch oder wird jetzt der sichere Arbeitsplatz eines Lebenszeitbeamten in gewisser Weise bei der Bemessung der Besoldung jetzt besoldungsmindernd mit einbezogen?

Der finanzielle Rahmen der Besoldungsanpassung wird lt. FM durch die ökonomische Situation in Deutschland begrenzt? Erfolgt also die anstehende Reform somit mal wieder unter Berücksichtigung der Kassenlage? Hat der da das Urteil des BVerfG nicht bis zum Ende gelesen?

Die Aussage zu der Entwicklung beim Bund und in NRW hört sich erst einmal logisch an. Wenn ich aber mein Grundgehalt aus der Besoldungstabelle NRW mit dem Grundgehalt in der noch gültigen Besoldungstabelle Bund vergleiche, dann würde ich jetzt schon beim Bund deutlich mehr verdienen.Wenn jetzt der Bund seine Tabelle nach oben anpasst, dann liegt die Differenz zu meinem jetzigen Grundgehalt schon bei über 800€.

Wie will denn der FM bei derartigen Differenzen noch eine glaubhafte Verfassungskonformität glaubhaft vertreten, wenn nicht über eine angemessene Anpassung, die sich auch an den Tabellenbeträgen des Bundes orientiert?

Es bleibt spannend. Nach dieser Aussage des FM, die er allerdings so oder so ähnlich schon gebracht hat, fühle ich mich in meinem verhaltenen Pessimismus bestärkt. Der FM wird alle Register ziehen, um die Mehrbelastungen aus dem Reformzwang soweit als möglich zu minimieren.

SAS · **Heute** um 17:19

Zitat von: AR76 in Heute um 16:19Ich glaube er hat Besoldungsgruppen mit Erfahrungsstufen verwechselt. Letzteres macht doch auch der Bund jetzt meines Wissens.

Das kann sein, ich meine, irgendwo gelesen zu haben, dass A3 abgeschafft werden soll und alle in A4 hochgestuft werden sollen. Vll. ist das aber auch eine falsche Erinnerung.
Den Vorschlag, die unterste Besoldungsgruppe abzuschaffen, hatte ich aber schon häufiger als einfachen Ausweg gelesen. Es kam mir daher recht plausibel vor, dass das versucht wird. Ich glaube, das wurde ja mit anderen Besoldungsgruppen schon gemacht.

Schneewitchen · **Heute** um 17:26

Zitat von: SAS in Heute um 17:19Das kann sein, ich meine, irgendwo gelesen zu haben, dass A3 abgeschafft werden soll und alle in A4 hochgestuft werden sollen. Vll. ist das aber auch eine falsche Erinnerung.
Den Vorschlag, die unterste Besoldungsgruppe abzuschaffen, hatte ich aber schon häufiger als einfachen Ausweg gelesen. Es kam mir daher recht plausibel vor, dass das versucht wird. Ich glaube, das wurde ja mit anderen Besoldungsgruppen schon gemacht.

Das Prinzip ist ja einfach und scheint auch im Ergebnis recht kostengünstig für die DHn zu sein.

Beim Bund und in SH werden jetzt aber dennoch Reformvarianten umgesetzt, die dazu führen, dass "durch die Bank" die gesamte Besoldungstabelle nach oben angepasst wird.

Wenn aber doch die Abschaffung der untersten Besoldungsgruppe schon die einfache (und günstige ) Lösung des Problems bringt, dann Frage ich mich, weshalb beim Bund und in SH so viel Geld ausgegeben wird?

Oder habe ich da jetzt irgendwas falsch verstanden?

SAS · **Heute** um 17:35

Zitat von: Schneewitchen in Heute um 17:26Das Prinzip ist ja einfach und scheint auch im Ergebnis recht kostengünstig für die DHn zu sein.

Beim Bund und in SH werden jetzt aber dennoch Reformvarianten umgesetzt, die dazu führen, dass "durch die Bank" die gesamte Besoldungstabelle nach oben angepasst wird.

Wenn aber doch die Abschaffung der untersten Besoldungsgruppe schon die einfache (und günstige ) Lösung des Problems bringt, dann Frage ich mich, weshalb beim Bund und in SH so viel Geld ausgegeben wird?

Oder habe ich da jetzt irgendwas falsch verstanden?

Meine Einschätzung ging eher in die Richtung, dass damit der Großteil der Anpassung in den höheren Gruppen reduziert wird. Der DH hier also den größten Hebel für Einsparungen hat.

Schneewitchen · **Heute** um 17:41

Zitat von: SAS in Heute um 17:35Meine Einschätzung ging eher in die Richtung, dass damit der Großteil der Anpassung in den höheren Gruppen reduziert wird. Der DH hier also den größten Hebel für Einsparungen hat.

O.k., als kostendämpfende Maßnahme, nicht als kostenvermeidende Maßnahme kann ich das nachvollziehen. Danke, für die Erläuterungen.🙂

PaddyB · **Heute** um 18:21

Ich muss ganz ehrlich sagen, dass ich das nicht komplett verstehe. Aber wenn die Familienzuschläge überarbeitet werden, kann es sein, dass wir als Familie mit vielen Kindern auf einmal deutlich weniger haben, wenn die Grundbesoldung angehoben wird? Oder geht es wirklich nur darum, dass einige mehr bekommen? Bei den Mietenstufen ab dem dritten Kind wurde ja auch einfach von heute auf morgen beschlossen, dass diese gesenkt werden. Seiden bin ich etwas skeptisch geworden.

Robertbob · **Heute** um 21:19

Also stell dir vor, du wärst der Dienstherr und das BVERFG hat geurteilt, dass das Gehalt in der untersten Besoldungsgruppe mindestens um 15 Prozent oberhalb des Bürgergeldes liegen muss, was wäre für dich die kostengünstige Lösung? Vielleicht würde ich als DH einfach unten in den Besoldungsgruppen etwas ändern, damit ich aus diesem Dilemma kostengünstig rauskommen, ohne denen in den oberen Gehaltsgruppen mehr zahlen zu müssen. Das spart auf alle Fälle viel Geld.

Schneewitchen · **Heute** um 21:27

Zitat von: Robertbob in Heute um 21:19Also stell dir vor, du wärst der Dienstherr und das BVERFG hat geurteilt, dass das Gehalt in der untersten Besoldungsgruppe mindestens um 15 Prozent oberhalb des Bürgergeldes liegen muss, was wäre für dich die kostengünstige Lösung? Vielleicht würde ich als DH einfach unten in den Besoldungsgruppen etwas ändern, damit ich aus diesem Dilemma kostengünstig rauskommen, ohne denen in den oberen Gehaltsgruppen mehr zahlen zu müssen. Das spart auf alle Fälle viel Geld.

...wenn da nicht noch das Abstandsgebot zwischen den Besoldungsgruppen wäre.

SAS · **Heute** um 21:37

Zitat von: Schneewitchen in Heute um 21:27...wenn da nicht noch das Abstandsgebot zwischen den Besoldungsgruppen wäre.

Deswegen hilft nur Besoldungsgruppe Streichen wenn das Ziel sparen ist.

Max_Muster · **Heute** um 21:45

Zitat von: Schneewitchen in Heute um 21:27...wenn da nicht noch das Abstandsgebot zwischen den Besoldungsgruppen wäre.

Es geht um 80% des Medianeinkommens und ist natürlich eher etwas Rechenarbeit.
Wie viele Beamte habe ich im einfachen Dienst in NRW und was passiert, wenn ich die einfach hochstufe, z.B. von A3 auf A4 und was würde es mich im Vergleich kosten wenn alle Besoldungsstufen um einen bestimmten Betrag angehoben werden? Dann kann man als DH noch ein wenig mit dem Partnereinkommen hin- und her experimentieren und nicht zu vergessen sollen vor der Wahl auch möglichst viele Menschen den Eindruck haben meine Partei habe eine sinnvolle Lösung gefunden, so dass die Wiederwahlwahrscheinlichkeit steigt. Da finden in geschlossenen Räumen sicher einige spannende Diskussionen und Rechnereien statt, aber wahrscheinlich nicht die, die wir uns erhoffen.