Eingruppierung IT ab 2021

Begonnen von Mine80, 18.09.2019 12:57

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WasDennNun

Zitat von: azure90 in 02.10.2020 10:51Bei uns wusste nämlich niemand von dieser Änderung ab 2021......
Bei euch Angestellten, oder bei euch in der Personalabteilung?

Spid

Sofern es eines Antrags überhaupt bedürfte, könnte dieser nicht vor dem 01.01.21 gestellt werden. Ein unbeachtlicher Antrag hilft dem AG wohl kaum bei der Personalkostenkalkulation.

azure90

Zitat von: WasDennNun in 02.10.2020 10:57
Zitat von: azure90 in 02.10.2020 10:51Bei uns wusste nämlich niemand von dieser Änderung ab 2021......
Bei euch Angestellten, oder bei euch in der Personalabteilung?

Personal. Ist aber nicht nur bei uns so, auch in anderen Institutionen und Staatsbetrieben weiß niemand etwas davon, weder die Personalreferate, noch die IT.

Zitat von: Spid in 02.10.2020 10:58
Sofern es eines Antrags überhaupt bedürfte, könnte dieser nicht vor dem 01.01.21 gestellt werden. Ein unbeachtlicher Antrag hilft dem AG wohl kaum bei der Personalkostenkalkulation.

Wenn der AG jetzt schon prüfen würde, welche Änderungen sich für den Einzelnen ab Januar 2021 ergeben, hilft ihm das wohl bei der Personalkostenplanung. Dass dazu kein Antrag nötig ist, ist mir klar. Mit Hilfe meines Antrages kam aber zumindest Bewegung in die ganze Sache.

Spid

Dann würde ich mir einen AG suchen, der nicht komplett unfähig ist.

azure90

Spid wie er leibt und lebt  ;D

Ich bin eigentlich ganz zufrieden hier  :)

matze1711

Moin Moin,

gibt es irgendwo eine aktuelle PDF wo man die mögliche Eingruppierung nachvollziehen kann?

bin jetzt E11, und sollte meiner Erkenntnis nach E12 bekommen.

kann man die Tätigkeiten nachvollziehen?

Spid

Die Entgeltordnung ist auf der Website der TdL als pdf verfügbar.

azure90

#352
Zitat von: matze1711 in 05.10.2020 09:10
Moin Moin,

gibt es irgendwo eine aktuelle PDF wo man die mögliche Eingruppierung nachvollziehen kann?

bin jetzt E11, und sollte meiner Erkenntnis nach E12 bekommen.

kann man die Tätigkeiten nachvollziehen?

Ab Seite 109 bis 31.12.2020 und ab Seite 129 ab 01.01.2021):
https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/rechte_Navigation/A._TV-L__2011_/01_Tarifvertrag/Anlage_A_i.d.F._des_%C3%84TV_Nr._11_2019_2020_2021_01.pdf

Spid

Das erste Dokument beinhaltet beide Versionen, das zweite ist für den Bereich TV-L schlicht in jedweder Hinsicht unbeachtlich.

azure90

Du hast Recht Spid. Hab es editiert damit keine Verwirrung entsteht.

matze1711

super, danke,

die Frage ist natürlich, was sind Tätigkeiten die sich mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder durch Spezialaufgaben aus der Entgeltgruppe 11 Fall-gruppe 2 herausheben.

Das ist ja nun doch Auslegungssache?

Oder zählt solche dinge wie das Netzwerk, Die ESXi ServerFarmen, AD, die Firewalls, die Citrix-Umgebung als besonders?


socke

Hallo zusammen, da auch mich das Thema betrifft, stelle ich mir die Frage, was genau der Satz "...mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung" bedeutet. Heißt das insgesamt mind. dreijähriger praktischer Erfahrung oder dreijähriger praktischer Erfahrung in der E11?
Hier der genaue Wortlaut der EGO 2021:

Entgeltgruppe 12
1.Beschäftigte der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 2 mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung, deren Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und  Bedeutung  oder  durch  Spezialaufgaben  aus  der  Entgeltgruppe11  Fall-gruppe 2 heraushebt.

2.Beschäftigte der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 2 mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder durch Spezialaufgaben aus der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 2 heraushebt.

Spid


socke

ok, unsere Personalabteilung sieht das, Stand jetzt, irgendwie anders. Ich bin derzeit in der E10 Stufe 6 mit  250 € Zulage. Tätigkeiten einer vorherigen E13. Höherwertige Tätigkeiten wurden der PA mitgeteilt. Jetzt wird es ne E11 wegen fehlendem Studium und auf die Frage ob dann mit der neuen EGO die E12 drin ist, hieß es frühestens nach 3 Jahren in der E11. Man weiß aber auch nicht ob nicht der Vorgesetzte das anders hindreht, obwohl es hieß, mit einer E12 hat er kein Problem. Das noch blödere ist, wenn ich jetzt in die E11 komme, fällt die Zulage weg, dann habe ich 65€ weniger als mit E10 und Zulage :-(